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Com o retorno gradual ao trabalho presencial, uma coach de etiqueta explica como atitudes aparentemente simples, como atrasos, fofocas, piadas e linguagem corporal inadequada, podem afetar a convivência profissional, a imagem individual e a reputação dentro das equipes e das empresas
Com o retorno gradual de trabalhadores aos escritórios, um levantamento do Business Insider reúne orientações de uma coach de etiqueta sobre cinco erros frequentes nas interações profissionais, que vão de atrasos em reuniões à fofoca no ambiente corporativo, com impacto direto na reputação e na convivência diária.
Evitar fofocas é essencial, mesmo entre colegas próximos
Segundo a coach de etiqueta Mariah Grumet, compartilhar rumores no trabalho pode parecer uma forma de criar laços, mas não é apropriado no ambiente profissional. Ela destaca que, embora relações próximas se desenvolvam no escritório, existem limites que precisam ser respeitados.
De acordo com Grumet, espalhar boatos sobre outras pessoas no local de trabalho ultrapassa esses limites e pode comprometer a confiança entre colegas, afetando a forma como o profissional é percebido dentro da equipe e pela liderança.
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Alguns assuntos devem ficar fora do ambiente de trabalho
A coach afirma que determinados temas devem ser evitados nas conversas entre colegas. Entre eles estão religião, política, questões de saúde pessoal e comentários sobre aparência. Esses tópicos, segundo ela, pertencem a espaços fora do trabalho.
Grumet ressalta que mesmo relações próximas não eliminam a necessidade de comunicação profissional. Alguns assuntos podem ser sensíveis para outras pessoas e, por isso, inadequados em um contexto corporativo, criando desconforto ou conflitos desnecessários no dia a dia.
Atrasos em reuniões afetam a imagem profissional
Outro ponto destacado é a pontualidade. Chegar atrasado a reuniões, seja como participante ou organizador, demonstra falta de respeito pelo tempo dos outros profissionais envolvidos.
Para Grumet, ser pontual é uma representação direta da imagem profissional.
A atitude sinaliza comprometimento com o trabalho e consideração pelos colegas, enquanto atrasos recorrentes podem prejudicar a crediblidade e a percepção de responsabilidade do funcionário.
Brincadeiras às custas dos outros devem ser evitadas
Fazer piadas sobre colegas é outro erro citado. A coach alerta que nunca é possível prever como uma brincadeira será recebida, mesmo quando não há intenção de ofender.
Ela destaca que o cuidado com o humor é fundamental no ambiente corporativo. Ainda que o humor seja um estilo natural de comunicação para algumas pessoas, é necessário atenção redobrada para não gerar desconforto ou interpretações negativas entre os colegas.
Linguagem corporal também comunica respeito no trabalho
Além das palavras e do tom de voz, a linguagem corporal desempenha um papel central nas interações profissionais. Grumet afirma que as pessoas observam atentamente gestos e posturas durante conversas no trabalho.
Segundo ela, a linguagem corporal deve reforçar a mensagem transmitida, e não criar ruídos. Exemplos incluem inclinar-se levemente para a frente em reuniões para demonstrar atenção e evitar cruzar os braços enquanto alguém fala, atitudes que indicam escuta ativa e respeito.
As orientações foram compartilhadas em entrevista ao Business Insider, em um contexto de retomada do trabalho presencial, no qual pequenas falhas de etiqeuta podem ter efeitos ampliados sobre relações profissionais e reputação no ambiente corporativo.
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