Português 
Inglês 
Espanhol 
4 min de leitura 
0 comentários 
Brasil perde R$ 1 trilhão por ano com transições no trabalho, diz Pearson. Pesquisa sugere ações urgentes para combater desemprego estrutural.
O Brasil perde R$ 1 trilhão por ano com transições no trabalho, diz Pearson, e o levantamento mostra que essa perda ocorre principalmente pela dificuldade de recolocar profissionais após deixarem um emprego.
O estudo aponta que o problema acontece porque os trabalhadores demoram mais para se reinserir no mercado, evidenciando falhas no processo de aprendizado, qualificação e adaptação às novas demandas profissionais.
Segundo o relatório Perdidos na Transição, o Brasil apresentou a maior perda proporcional entre todas as regiões observadas.
-
Herdeiro trabalhou aos treze anos em fábrica de sorvete sem revelar ser filho do dono; hoje, aos vinte e cinco, lidera a marca de sorvete para consumo doméstico mais vendida do Nordeste, fatura quase R$ 300 milhões, tem 145 lojas e enfrenta multinacionais com sabores regionais
-
Fabricante gaúcha de fechaduras investe R$ 150 milhões para superar R$ 1 bilhão em faturamento, criar 200 empregos e dobrar armazenagem, enquanto escolhe Santa Catarina para instalar novo centro logístico e acelerar entregas no Sul do Brasil
-
Neymar muda o patamar do Nordeste com megaprojeto bilionário de 28 empreendimentos de luxo, 100 km de praias azul-turquesa, 10 residenciais já em obras, mansões milionárias à beira-mar, arena esportiva exclusiva e previsão de movimentar impressionantes R$ 7,5 bilhões em Pernambuco e Alagoas
-
Primo de Luciano Hang deixou a Havan após quase uma década, apostou em imóveis e hoje gere R$ 6 bilhões em lançamentos; empresário que só recebe quando vende diz ter esgotado prédio inteiro em Santa Catarina em apenas 45 minutos
O cenário, portanto, reforça por que a economia nacional ainda enfrenta dificuldades estruturais para acompanhar mudanças tecnológicas e transformações no mercado de trabalho.
Brasil perde R$ 1 trilhão por ano com transições no trabalho, diz Pearson
A pesquisa da Pearson mostra que R$ 1,08 trilhão deixam de ser gerados no país anualmente por falhas nas três etapas estudadas do ciclo laboral.
Entre elas, a mais crítica é a transição de um emprego para outro, responsável por R$ 701 bilhões desse.
Esse número coloca o Brasil no topo global em ineficiência no momento de recolocação profissional. O país registra, em média, 42 semanas para que um trabalhador consiga um novo emprego.
Para efeito de comparação, o tempo é mais que o dobro do observado no Canadá (18 semanas) e significativamente superior ao do Reino Unido (32 semanas).
Assim, a Pearson estima que reduzir esse intervalo em apenas 20% poderia gerar um ganho adicional de R$ 140 bilhões ao ano, fortalecendo a produtividade e acelerando o crescimento econômico.
Descompasso entre educação e mercado trava recolocação
De acordo com Cinthia Nespoli, CEO da Pearson no Brasil, o problema é estrutural e envolve um desalinhamento histórico entre formação profissional e exigências de empresas e setores produtivos.
“Quando olhamos para o resultado, conseguimos ver que existe um descompasso entre o que a educação e os mercados entregam às empresas, versus aquilo que a economia demanda”, afirma Nespoli.
Além disso, a executiva destaca outro ponto crítico: um quinto dos jovens de 18 a 24 anos não trabalha nem estuda. Esse grupo, conhecido como “nem-nem”, compromete o potencial de crescimento do país justamente por representar uma parcela essencial da força de trabalho futura.
Automação aprofunda perdas e pressiona setores
O relatório também revela que a automação é responsável por R$ 241 bilhões das perdas anuais cerca de 22% do total.
Mesmo que esse impacto ainda seja menor do que o gerado pelas transições entre empregos, ele tende a crescer nos próximos anos.
A pesquisa alerta que 32% dos empregos no Brasil estão sob alto risco de substituição por tecnologias automatizadas.
Nespoli reforça que o país pode antecipar movimentos de outras nações para evitar perdas maiores:
“A gente já sabe o que gerou perda maior em outras economias, estamos num momento de maturidade tecnológica que proporciona a oportunidade de se preparar melhor.”
Da educação ao trabalho: impacto ao longo da vida
Embora tenha peso menor no prejuízo total, a transição da educação para o primeiro emprego também preocupa.
Segundo a Pearson, falhas nessa etapa comprometem não apenas o início da carreira, mas toda a trajetória profissional e os rendimentos futuros.
A falta de integração entre instituições de ensino e o mercado acaba ampliando desigualdades e reduzindo a produtividade da mão de obra.
Portanto, políticas públicas de orientação, capacitação e acesso ao trabalho se tornam ainda mais urgentes.
Recomendações para reduzir perdas bilionárias
O estudo Perdidos na Transição conclui que o Brasil precisa agir em duas frentes prioritárias para reverter o quadro em que Brasil perde R$ 1 trilhão por ano com transições no trabalho, diz Pearson:
1. Combater o desemprego estrutural
A pesquisa recomenda a criação de programas de encaixe profissional, requalificação e reinserção rápida, capazes de diminuir o tempo entre a saída e a entrada em novos cargos.
2. Preparar a economia para a automação
A Pearson defende que o país não pode esperar que a automação se torne a principal fonte de disrupção. A preparação antecipada com investimento em tecnologia, capacitação e políticas públicas é essencial para evitar perdas ainda maiores.
-
-
2 pessoas reagiram a isso.