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Ford anuncia a abertura de 50 vagas de estágio presenciais e home office para candidatos sem experiência

Escrito por Valdemar Medeiros
Publicado em 14/04/2022 às 11:08
Ford - vagas de estágio - home office - SP - BA - vagas
Trabalhadores em fábrica da Ford – imagem: Divulgação

A multinacional Ford está oferecendo dezenas de vagas de estágio para candidatos sem experiência na modalidade home office ou presencial. Os estudantes atuarão por 6 horas por dia e contarão com ótimos benefícios.

A montadora Ford está 50 vagas de estágio abertas em seu programa, que está na segunda edição. A multinacional está em busca de estudantes sem experiência de São Paulo, Salvador, Tatuí (SP) e Camaçari (BA) para vários times da empresa. A maioria dos profissionais contratados para as vagas atuarão diretamente com o Centro de Desenvolvimento de Produto e Tecnologia da multinacional, o restante atuará de forma home office, ou seja, no conforto de suas casas.

Todos os detalhes sobre o programa de estágio 2022 da multinacional Ford

O programa de estágio tem duração de até dois anos e incluem áreas como Economias, Administração, Ciências Contábeis, Design, Ciência da Computação, Direito, Marketing, Engenharias, Psicologia, Publicidade e Propaganda e Sistemas da Informação. Os estudantes sem experiência que desejarem participar do processo seletivo para as vagas de estágio da multinacional Ford, devem estar com sua graduação prevista para dezembro deste ano.

Também é necessário que os candidatos interessados que não forem atuar na modalidade home office, residam em São Paulo (SP), Salvador (BA) e suas respectivas regiões metropolitanas. Além disso, os candidatos devem estar disponíveis para estagiar por 6 horas por dia, o que equivale a 30 horas por semana e a expectativa é que o programa da multinacional Ford tenha suas atividades iniciadas em julho deste ano.

De acordo com a própria montadora, o programa de estágio anual foca em uma maior diversificação do seu quadro de funcionários. Com o objetivo de incentivar à inclusão, a multinacional Ford valoriza a inscrição de candidatos negros, mulheres, LGBTI+, pessoas com deficiência e estudantes que possuem idade superior a 36 anos.

Realize a sua inscrição nas vagas de estágio presenciais e home office da FORD

Os candidatos sem experiência que ficaram interessados e desejam participar da iniciativa de vagas de estágio da empresa podem realizar sua inscrição na página da montadora no LinkedIn. As vagas de estágio estarão abertas até o dia 29 deste mês. Todas as etapas do processo seletivo acontecerão de forma online, até mesmo a triagem dos currículos, entrevistas com o setor de negócios e dinâmica de grupo.

Para a inscrição será necessário preencher um formulário eletrônico com dados como E-mail, Nome Completo, Data de Nascimento, Idade, CPF, Telefone, entre outros dados essenciais. De acordo com a supervisora de Novos Talentos, Diversidade e Inclusão da Ford, Juliana Diament, o processo seletivo das vagas de estágio home office e presencial para jovens sem experiência é uma ferramenta onde a empresa disponibiliza um ambiente mais diverso e inclusivo.

A atração intencional de estudantes com um perfil heterogêneo torna possível a constituição de um grupo de trabalho eclético e qualificado. A empresa busca por profissionais com anseio por inovação e a paixão pela tecnologia e mobilidade.

Conheça a multinacional Ford

A Ford atualmente está na linha de frente das tecnologias que abrem caminho para a mobilidade do futuro, com carros elétricos, inteligentes, autônomos e conectados.

Para chegar ao patamar em que está, foram décadas de pesquisa, investimentos, desenvolvimentos, que vieram do sonho de Henry Ford. A Ford é uma família global e diversificada, com um legado histórico.

A empresa está comprometida em disponibilizar vários produtos e serviços de excelência, que melhoram a vida das pessoas, ser a empresa líder mundial na avaliação dos consumidores.

A multinacional busca sempre atingir constantemente ótimos resultados em relação à Satisfação do Consumidor com seus serviços e produtos. A “chave do sucesso” da empresa sempre foram as pessoas e processos.

Valdemar Medeiros

Jornalista em formação, especialista na criação de conteúdos com foco em ações de SEO. Escreve sobre Indústria Automotiva, Energias Renováveis e Ciência e Tecnologia

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