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Unimed abriu vaga para assistente financeiro com salário de R$ 3 mil, benefícios robustos, modelo híbrido e plano de carreira em um ambiente que valoriza diversidade e desenvolvimento profissional.
A Unimed, reconhecida como a maior cooperativa de saúde de Santa Catarina e com mais de meio século de atuação no setor, abriu uma vaga efetiva para assistente financeiro com salário de R$ 3.085,05, modelo híbrido de trabalho e um pacote completo de benefícios corporativos.
A oportunidade é destinada a profissionais com ensino médio completo e interesse em desenvolver carreira na área administrativa.
A função integra uma das áreas que sustentam o funcionamento cotidiano da cooperativa, responsável por organizar registros financeiros, acompanhar fluxos de caixa e garantir o cumprimento de prazos e obrigações.
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Por isso, o cargo exige atenção constante aos detalhes, capacidade de lidar com múltiplas demandas e familiaridade com operações numéricas.
Rotina e responsabilidades do assistente financeiro
O profissional selecionado terá rotina voltada ao lançamento e à conferência de dados financeiros, além da conciliação diária de movimentações internas.
Outra parte importante do trabalho envolve o controle de pagamentos, o monitoramento de recebimentos e o acompanhamento de eventuais atrasos, assegurando que todas as etapas sigam as normas internas e obrigações fiscais vigentes.
A área também utiliza indicadores de fluxo de caixa e projeções periódicas para orientar as decisões operacionais.
Nesse processo, o assistente organiza informações, atualiza relatórios e auxilia na estruturação de dados que oferecem uma visão consolidada da saúde financeira da unidade.
A partir disso, contribui com análises e sugestões alinhadas às metas do setor.
Como o setor interage com diversas frentes da cooperativa, o cargo exige comunicação clara, disciplina com prazos e domínio das ferramentas mais utilizadas no ambiente administrativo.
Perfil necessário e diferenciais valorizados
Embora o requisito formal seja o ensino médio completo, a cooperativa destaca alguns conhecimentos que podem fortalecer a candidatura.
Entre eles, domínio de ferramentas de informática usadas na rotina de escritório, boa comunicação no atendimento interno e entendimento básico de processos fiscais e tributários.
Também são citados como diferenciais conhecimentos de matemática financeira e experiência prévia em cobrança ou negociação, já que parte do trabalho envolve relacionamento com clientes e parceiros.
Estudantes de Administração ou áreas relacionadas ganham vantagem competitiva, ainda que a formação superior não seja obrigatória.
Modelo de trabalho híbrido e benefícios corporativos
O regime adotado é híbrido, combinando presencial e home office ao longo da semana.
Essa estrutura depende da residência do colaborador, já que parte das atribuições precisa ser executada na sede da cooperativa.
A remuneração mensal é de R$ 3.085,05, valor dentro da faixa praticada por empresas de grande porte do setor de saúde na região.
O pacote de benefícios inclui:
• Vale refeição ou alimentação no valor de R$ 850
• Auxílio creche
• Auxílio educação
• Vale-transporte
• Plano odontológico
• Acesso à plataforma de academias
• Atendimento psicológico via programa especializado
• Folga no mês de aniversário
• Plano de cargos e salários
• Plano de saúde ou auxílio saúde, conforme local de residência
O conjunto busca equilibrar remuneração, bem-estar e incentivo à formação continuada.
Cultura interna e ações de diversidade
A cooperativa mantém políticas estruturadas para inclusão e diversidade, aplicadas a todas as etapas da jornada do colaborador.
O processo de recrutamento aceita candidaturas independentemente de raça, etnia, religião, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, idade ou nacionalidade.
Para reforçar esses compromissos, a empresa mantém grupos de afinidade que promovem discussões e ações contínuas sobre temas ligados à equidade.
Esses grupos atuam com foco em mulheres, equidade racial, pessoas LGBTQIAPN+, colaboradores com deficiência e profissionais neurodivergentes.
Crescimento profissional e ambiente de desenvolvimento
O assistente financeiro trabalha inserido em um ambiente conhecido por valorizar desenvolvimento contínuo e movimentações internas planejadas.
A estrutura de carreira organiza etapas e requisitos para evolução, permitindo progressão conforme desempenho, cursos realizados e experiências práticas.
Como o setor financeiro reúne práticas de controle, análise e relacionamento, quem ingressa na função tem contato com procedimentos variados, o que favorece o aprendizado e a formação de uma base sólida para posições futuras.
O que torna a vaga atraente para quem busca carreira em finanças
A combinação entre estabilidade, pacote amplo de benefícios, modelo de trabalho atualizado e cultura interna estruturada explica o interesse por vagas administrativas na Unimed.
Outro diferencial é a atuação em um setor essencial, com contato constante com áreas relacionadas ao atendimento em saúde e à gestão de recursos.
Para quem deseja ingressar em uma organização de grande porte e consolidar experiência, a função oferece rotina organizada, contato com equipes diversas e oportunidades reais de crescimento.
Como se inscrever na vaga de assistente financeiro
A candidatura é feita exclusivamente on-line, pela plataforma de recrutamento da cooperativa.
Após o envio das informações, o candidato passa por teste comportamental, prova de português, avaliação de raciocínio lógico, teste técnico e entrevista com a gestão da área.
Só após essas etapas a seleção é concluída e o candidato aprovado segue para admissão.
Com esse processo estruturado e as possibilidades de crescimento interno, esta pode ser a oportunidade para quem busca avançar na área financeira.
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