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Prefeitura abre mais de 900 vagas em edital de concurso público para a educação: Maior oportunidade de cargos efetivos

7 de fevereiro de 2024 às 22:22
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Concurso, vagas, emprego
Foto: Reprodução Prefeitura de Pinheiro Preto

Histórico anúncio: Lançamento do edital do concurso público na educação na prefeitura de Teresina

Segundo o SEMEC, nesta quarta-feira (07), a Prefeitura de Teresina, por meio da Secretaria Municipal de Educação (Semec), realizará um marco histórico para a educação municipal. Às 10h30, no Palácio da Cidade, será lançado o tão aguardado edital do Concurso Público destinado ao provimento de cargos para o magistério e área administrativa do órgão. Essa iniciativa representa não apenas uma oportunidade para os profissionais da educação, mas também um compromisso sólido com a qualidade do ensino na cidade.

Ampla oferta de vagas: Detalhes dos cargos disponíveis no concurso público

Com base na Lei Municipal N° 5.981, a Prefeitura de Teresina e a Câmara Municipal estabeleceram a abertura de 997 vagas para cargos efetivos da Rede Municipal de Educação de Teresina. Essas oportunidades do edital liberado pela prefeitura abrangem uma variedade de áreas, incluindo 611 vagas para professores, distribuídas entre diferentes ciclos e especialidades, além de cargos técnicos administrativos de nível superior e médio, totalizando uma das maiores ofertas de emprego na área educacional da cidade.

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Foto: Reprodução G1 – Globo

Parcerias estratégicas: Instituições responsáveis pela organização do concurso público

A Fundação Universidade Estadual do Piauí (Fuespi) e o Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (IDECAN) desempenharão papéis fundamentais na realização do concurso liberado pelo edital. 


Enquanto a Fuespi ficará responsável pela elaboração e aplicação da prova para pedagogos e psicopedagogos efetivos, o IDECAN assumirá a responsabilidade pelo exame dos candidatos da área técnica administrativa e para professores de diferentes ciclos do Ensino Fundamental. Essa parceria garante a transparência, eficiência e imparcialidade no processo seletivo do concurso público da prefeitura de Teresina, assegurando uma seleção justa e qualificada dos futuros servidores da educação municipal de Teresina.

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