Uma gravação vazada de um novo programa de treinamento da Tesla revela que a empresa está preocupada com um crescente problema de moral dos funcionários
No ano passado, a Tesla enfrentou uma série de demissões que foram mal geridas em diversos níveis, resultando em problemas significativos “na moral dos funcionários”. Um ano depois, esses desafios parecem persistir e a empresa está buscando soluções.
Já na semana passada, segundo o site electrek, a Tesla interrompeu a produção na Gigafactory Texas por uma semana, durante a qual os funcionários foram incentivados a participar de treinamentos. Um dos temas abordados foi a “cultura organizacional”, e o Business Insider obteve uma gravação que revelou algumas declarações feitas nesse contexto.
O instrutor perguntou aos funcionários da Tesla que participavam do treinamento se eles já haviam sentido “não consigo trabalhar nessas condições” ou se já haviam se sentido prejudicados pelas constantes mudanças na empresa. “Eu sei que já”, disse o instrutor aos funcionários.
-
Ford Fusion 2014 impressiona pelo conforto e motor turbo de 240 cv, mas levantamento de dono mostra gasto anual de R$ 17.717 com IPVA, seguro, revisão, pneus e combustível
-
Com novo motor 2.2 turbodiesel de 200 cv, torque de 45,9 kgfm, câmbio automático de oito marchas e suspensão totalmente recalibrada, a Fiat Titano Ranch 2026 reduz o 0 a 100 km/h para 9,9 s, corrige as principais críticas do modelo e se consolida entre as picapes médias mais competitivas do Brasil
-
Caminhonete rara no Brasil assusta pelo tamanho e pelo preço: Ford F-350 Platinum importada dos EUA traz V8 Power Stroke, pneus aro 24, banco de luxo e força para levar 3 toneladas na caçamba ou rebocar 18 toneladas como se fosse brinquedo
-
Maior que um Corolla Cross, SUV da Ford com motor 2.0 de 240 cv, tração 4×4 e pacote de equipamentos premium custa praticamente o mesmo que um Volkswagen Tera 0 km e chama atenção no mercado de seminovos; conheça o Ford Bronco Sport Wildtrak 2021
A gravação evidenciou que a Tesla está enfrentando alguns problemas de rotatividade devido ao moral. O instrutor disse:
“Muitas pessoas saem desta empresa e ficam com um gosto ruim na boca. Pensam: ‘Cara, foi horrível. Foi ruim. Fiquei esgotado. Sinto que não consegui fazer nada, ninguém me ouviu.'”
O treinamento sobre cultura da empresa supostamente era destinado à gerência da Tesla, mas o instrutor disse que a empresa decidiu expandi-lo para todos os funcionários.
Eles acrescentaram:
“A liderança tem outro nível de responsabilidade: tentar guiar e direcionar essa cultura. Mas, no fim das contas, somos nós, as pessoas em campo, que somos o reflexo dessa cultura.”
O instrutor destacou a necessidade de os funcionários se concentrarem no “propósito maior” da Tesla.
A Tesla se beneficiou muito por ser uma empresa orientada por uma missão, com o objetivo de acelerar a transição para o transporte elétrico e a energia sustentável.
Entretanto, a missão da Tesla parece ter mudado ao longo dos anos, à medida que o CEO Elon Musk direcionou o foco para a condução autônoma. Muitas pessoas percebem que a missão original foi prejudicada, especialmente considerando o apoio de Musk a Donald Trump e ao Partido Republicano, que historicamente se opõem a veículos elétricos e energia renovável.

-
1 pessoa reagiu a isso.