Inclusão e oportunidades abundam nas novas posições da Vale com início em 2024. Veja agora algumas vagas de emprego e também como se candidatar às vagas!

A Vale, uma das gigantes globais do setor de mineração, está renovando seu compromisso com a diversidade e a inclusão ao abrir uma série de vagas de emprego, preferencialmente para mulheres e pessoas negras, em várias localidades do Brasil. Este anúncio de vaga de emprego na Vale destaca a importância da representatividade e da igualdade de oportunidades no ambiente corporativo, reforçando o papel da empresa como líder não apenas na mineração, mas também na promoção de um local de trabalho inclusivo.

Dentre as oportunidades disponíveis, a gama de posições varia desde Analistas Operacionais Sênior a Técnicos em Mecânica, Engenheiros e Supervisores, todas distribuídas por importantes centros de operação da Vale como Canaã dos Carajás, Itabira, São Gonçalo do Rio Abaixo, entre outros. Estas vagas refletem o amplo espectro de habilidades e competências que a Vale busca incorporar à sua equipe, com datas de início previstas ao longo de 2024, oferecendo novas possibilidades para profissionais de diversas áreas.

Benefícios 

Além de fazer parte de uma das empresas mais respeitadas globalmente, os futuros colaboradores da Vale terão acesso a um conjunto de benefícios abrangentes. Estes incluem programas de participação nos lucros e resultados, previdência privada, assistência médica e hospitalar, entre outros, refletindo o comprometimento da empresa com o bem-estar e o desenvolvimento contínuo de sua força de trabalho.

Vagas de emprego na Vale

Confira abaixo, algumas vagas de emprego na Vale, dividimos em vagas técnicas/operacionais e gerenciais/especialistas: 

Técnicas e operacionais

• TÉCNICA MECÂNICA(O) II – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES – São Gonçalo do Rio Abaixo, MG
• LUBRIFICADORA(O) I – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES – São Gonçalo do Rio Abaixo, MG
• TÉCNICA(O) ESPECIALISTA EM MANUTENÇÃO I – SUPERINTENDÊNCIA DE MANUTENÇÃO, FORÇA E ENERGIA – São Luís, MA, e outras localidades
• TÉCNICA(O) ELETROELETRONICA II – SUPERINTENDÊNCIA DE MANUTENÇÃO, FORÇA E ENERGIA – São Luís, MA
• TÉCNICA(O) ELETROELETRONICA I – Superintendência de Manutenção, Força e Energia – São Luís, MA, e outras localidades
• ELETRICISTA I – GERÊNCIA ENERGIA USINA – Canaã dos Carajás, PA
• TÉCNICA (O) ESPECIALIZADA (O) MANUTENÇÃO – MANUTENÇÃO OFICINA CENTRAL – Canaã dos Carajás, PA
• AUXILIAR TOPOGRAFIA – PLANEJAMENTO, GEOCIÊNCIAS E DESPACHO DO SOSSEGO – Canaã dos Carajás, PA
• TÉCNICA (O) ELETRICISTA I – MANUTENÇÃO EQUIPAMENTOS DA USINA – Canaã dos Carajás, PA
• TÉCNICA (O) ESPECIALIZADA (O) EM MANUTENÇÃO II – GERÊNCIA ENERGIA USINA – Canaã dos Carajás, PA
• ELETROMECÂNICA I (O) – MANUTENÇÃO E LOGISTICA – Parauapebas, PA
• MECÂNICA (O) – MANUTENÇÃO E LOGISTICA – Parauapebas, PA, e outra localidade
• ELETRICISTA I (O) – MANUTENÇÃO E LOGISTICA – Parauapebas, PA
• TÉCNICA (O) MECÂNICA (O) I – GERÊNCIA DE MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE MINA – Canaã dos Carajás, PA

Gerenciais e de especialistas

• ANALISTA OPERACIONAL SÊNIOR – EPO_S11D – VAGA EXCLUSIVA PARA MULHERES – Canaã dos Carajás, PA
• GERENTE DE CONFIABILIDADE PROCESSO E OPERAÇÕES INTEGRADAS DA USINA EM ITABIRA – Itabira, MG (Híbrido)
• ANALISTA OPERACIONAL SÊNIOR– CORPORATIVO – Congonhas, MG
• ANALISTA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO SÊNIOR – PROJETOS DE INFRAESTRUTURA – Vitória, ES
• ENGENHEIRA (O) SÊNIOR – CORPORATIVO – Parauapebas, PA
• SUPERVISORA DE DIRETRIZES BÁSICAS DE MANUTENÇÃO E OPERAÇÃO – MANUTENÇÃO – Ouro Preto, MG
• ANALISTA OPERACIONAL – Ouro Preto, MG
• ANALISTA DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO DE MANUTENÇÃO SÊNIOR – PCM – Itabira, MG
• ENGENHEIRA(O) SÊNIOR – CONTRATOS/ PROJETOS – Belém, PA

Para mais informações e vagas, visite o link abaixo.

Como se candidatar

Os interessados devem acessar ESTE LINK, navegar até a seção de carreiras, escolher a vaga de interesse e seguir as instruções para submissão de candidatura, garantindo que todos os requisitos e qualificações sejam atendidos.

Salários dos colaboradores

Com base na Glassdoor, na Vale, os salários dos colaboradores são configurados para refletir a importância e a complexidade de cada função dentro da companhia, garantindo que sejam competitivos dentro do mercado e justos para o nível de habilidade e experiência exigidos. Desde posições técnicas a cargos de gestão, a empresa se esforça para oferecer remunerações que não apenas atraem os melhores talentos, mas também motivam e retêm esses profissionais, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e satisfatório. 

Os pacotes salariais são complementados por uma série de benefícios, incluindo participação nos lucros, planos de saúde e previdência privada, alinhando o bem-estar dos empregados com os objetivos de sustentabilidade e sucesso a longo prazo da Vale. Esta abordagem salarial demonstra o compromisso da Vale em ser um empregador de escolha no setor de mineração e metalurgia, valorizando cada contribuição individual para o crescimento e inovação contínuos da empresa.

Sobre a Vale

A Vale é uma das maiores mineradoras do mundo, com operações, projetos e diversas iniciativas em cerca de 30 países. Fundada em 1942, no Brasil, a empresa rapidamente se estabeleceu como uma força líder no mercado global de mineração, destacando-se pela produção de minério de ferro, pelotas e níquel. A Vale não é apenas reconhecida por seu tamanho e relevância no setor de recursos naturais, mas também pelo seu compromisso com a sustentabilidade e práticas de mineração responsáveis. Ela busca constantemente inovar em seus processos para garantir uma operação segura, eficiente e sustentável, visando a minimização do impacto ambiental e o desenvolvimento positivo nas comunidades em que atua.

Além de seu foco principal na mineração, a Vale expandiu suas atividades para áreas como energia e logística, o que permite uma maior integração e eficácia em sua cadeia operacional. A empresa é altamente comprometida com a inovação e a tecnologia, investindo em pesquisa e desenvolvimento para encontrar soluções que otimizem a exploração de recursos naturais de maneira ética e sustentável. Esses esforços são complementados por uma forte ênfase na responsabilidade social corporativa, com programas que apoiam a educação, a saúde e o bem-estar das comunidades locais.