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A Walt Disney Co. anunciou nesta quarta-feira (8) uma reestruturação em larga escala, liderada pelo recentemente reintegrado CEO Bob Iger, a fim de alcançar economias de US$ 5,5 bilhões em custos.
Como parte desse esforço, a empresa demitirá cerca de 7.000 funcionários, representando 3,6% da força de trabalho global da Disney. Esta reestruturação busca tornar lucrativo o negócio de streaming da companhia.
A Disney anunciou uma redução de 3,6% na força de trabalho global, que se traduziu em um aumento de 4,7% nas ações da empresa para US$ 117,22 nas negociações após o expediente. A Mouse House anunciou medidas, incluindo a promessa de restaurar um dividendo aos acionistas, para responder às preocupações do investidor Nelson Peltz de que estava sendo feito um uso excessivo do streaming.
Disney demite CEO e anuncia o retorno de Bob Iger
O CEO da Disney, Bob Iger, reconheceu nesta quarta-feira que a Disney pode ter sido excessivamente proativa na aquisição de clientes de plataformas de vídeo online enquanto a televisão tradicional estava em declínio. A empresa está reestruturando suas operações em três segmentos: uma unidade de entretenimento que abrange cinema, televisão e streaming; uma unidade ESPN voltada para esportes; e parques, experiências e produtos da Disney. Esta mudança visa reduzir os custos operacionais e devolver poder criativo aos executivos.
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O CEO da The Walt Disney Company afirmou, em uma teleconferência com analistas, que a reorganização resultará em uma abordagem conjunta e mais eficiente para suas operações. Estamos firmemente comprometidos a operar com alta eficiência, especialmente em um ambiente competitivo. O streaming continua sendo a maior prioridade da Disney, segundo informou o Bob Iger.
A Boeing, um dos principais fabricantes de aeronaves do mundo, divulgou que planeja realizar demissões de aproximadamente 2.000 funcionários para simplificar sua estrutura administrativa.
A Boeing, líder no setor de aviação, anunciou sua intenção de despedir cerca de 2 mil funcionários ao longo do próximo ano. O objetivo é simplificar a estrutura organizacional dentro das áreas de finanças e recursos humanos, com o intuito de melhorar o desempenho da empresa e garantir sua competitividade no mercado.
Além disso, prevê-se que um terço das posições sejam terceirizadas para a Tata Consulting Services, na Índia. Para otimizar os seus recursos, a companhia também vem tomando medidas como cortes nos departamentos financeiro e de recursos humanos.
Embora tenha contratado 15 mil trabalhadores no ano passado, algumas vagas administrativas foram reduzidas. Por outro lado, a empresa pretende contratar 10 mil pessoas para trabalharem em engenharia e manufatura neste ano de 2023. Atualmente conta com 156 mil colaboradores empregados.
