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Processo seletivo em Juscimeira reúne vagas temporárias para diferentes níveis de escolaridade, com salários que chegam a R$ 14 mil, provas marcadas para março e regras específicas de contratação previstas no edital 2026 publicado pela prefeitura municipal.
A Prefeitura de Juscimeira, no sudeste de Mato Grosso, abriu um processo seletivo simplificado para contratação temporária e formação de cadastro de reserva em diferentes secretarias, com salários de R$ 1.639,33 a R$ 14 mil e jornadas que variam de 30 a 44 horas semanais.
O edital é o de número 001/2026, datado de 2 de fevereiro de 2026, e prevê inscrição exclusivamente online entre 6 e 19 de fevereiro, com encerramento às 17h do último dia, conforme a página da organizadora W2 Auditores e Consultores.
Quem pode concorrer e como funciona o cadastro de reserva
O seletivo reúne oportunidades para candidatos com ensino fundamental completo, ensino médio e ensino superior, e o cadastro de reserva permite convocações conforme a necessidade da administração durante o prazo de validade do certame.
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A lista de funções é extensa e envolve áreas administrativas, educação, saúde, infraestrutura, planejamento, agricultura e meio ambiente, com vagas vinculadas a unidades da sede e também a distritos, como Santa Elvira, Irenópolis e Fátima de São Lourenço.
Cargos previstos no edital por área de atuação
Na administração municipal, há função como oficial administrativo, com exigência de ensino médio completo, enquanto agricultura e meio ambiente trazem postos como auxiliar de inspeção, além de vagas de nível superior para engenharia e medicina veterinária, entre outras atribuições técnicas.
Já em infraestrutura, o edital contempla funções operacionais com avaliação prática, como operador de máquinas e também cargos de condução veicular, em geral associados a exigências de habilitação específica, além de rotinas de trabalho compatíveis com 44 horas semanais.
Na educação, o processo seletivo cita unidades como o Centro de Educação Infantil Enedina Martins Barbosa, na sede, o CEI Romilda José de Paula, no distrito de Santa Elvira, e o CEI Rainha dos Apóstolos, na localidade de Placa de Santo Antônio, com funções como auxiliar de desenvolvimento infantil e professor pedagogo.
Na saúde, as oportunidades incluem lotação na sede e em unidades básicas identificadas no sistema da banca, como a UBS 3 Wilson Lemes de Moura, em Santa Elvira, a UBS 4 Dário Moreira de Souza, em Irenópolis, e a UBS 5 Valdivino Luiz Pereira, em Fátima de São Lourenço, além de outras posições descritas no edital.
Taxas de inscrição e critérios para isenção
Os valores variam conforme a escolaridade exigida, e a organização do seletivo apresenta faixas de cobrança que vão de R$ 50 a R$ 90, acompanhadas das regras para isenção dentro de um intervalo próprio de solicitação.
A solicitação de isenção deve ser feita entre 6 e 9 de fevereiro de 2026, e pode contemplar critérios como hipossuficiência, doação de sangue ou medula óssea, doação de leite materno e atuação como eleitor voluntário convocado pela Justiça Eleitoral.
Provas objetivas, práticas e avaliação de títulos
A prova objetiva está prevista para 1º de março de 2026, em Juscimeira, com duração máxima de três horas, e o edital registra que o local de realização será divulgado em data definida no cronograma oficial do certame.
Algumas funções também passam por prova prática, como motorista de veículos grandes e operador de máquina, igualmente prevista para 1º de março, enquanto candidatos de nível superior podem ter avaliação de títulos, enviada pela área do candidato dentro do período estabelecido no edital.
O cronograma publicado organiza etapas como homologação de inscrições, divulgação de local de prova, gabaritos, recursos e resultados, com datas concentradas entre o fim de fevereiro e a segunda quinzena de março.
Contrato temporário e regras de vínculo
Os contratos decorrentes do processo seletivo são temporários e, conforme previsão expressa no edital, a extinção do vínculo ocorre sem direito ao pagamento de décimo terceiro salário e de férias integrais ou proporcionais, com base em lei municipal indicada no documento.
O prazo de validade do processo seletivo é de um ano a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período, e a convocação depende da necessidade administrativa, respeitando a ordem de classificação.
Como se inscrever no processo seletivo 2026
A inscrição deve ser feita no portal da W2 Auditores e Consultores, dentro do período de 6 a 19 de fevereiro de 2026, e o sistema encerra o cadastro às 17h do último dia, exigindo o preenchimento dos dados, a escolha do cargo e o pagamento do boleto dentro do prazo do cronograma.
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