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Great Place To Work® destaca liderança em bem-estar e práticas ESG
O prestigiado instituto Great Place To Work® anunciou os resultados da sua pesquisa anual que identifica as melhores empresas para trabalhar no setor de Óleo e Gás. Este levantamento, fundamental para o setor, destaca as organizações que não apenas oferecem um excelente ambiente de trabalho, mas também adotam práticas sustentáveis e de bem-estar que impactam positivamente seus colaboradores.
Metodologia de avaliação
O processo de seleção das melhores empresas segue uma metodologia criteriosa que começa com uma avaliação quantitativa. As empresas precisam alcançar uma nota mínima e uma quantidade significativa de funcionários participantes para passar à fase seguinte, que inclui o preenchimento de questionários detalhados sobre certificação e ranking. Este ano, a competição foi acirrada com 54 empresas na disputa, representando mais de 118.000 trabalhadores.
Diversidade e inclusão nas premiadas
Entre as empresas reconhecidas, há uma diversidade considerável em termos de faixa etária e nível educacional dos funcionários. Predominam os colaboradores entre 26 e 44 anos, e a maioria possui ensino médio completo. No que diz respeito à representação de gênero, ainda se observa uma predominância masculina, especialmente nos cargos de liderança, embora haja um equilíbrio nas outras posições.
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Foco em ESG e saúde mental
Um destaque especial foi dado às iniciativas relacionadas ao meio ambiente, social e governança (ESG). Cerca de 85% das empresas premiadas adotaram práticas significativas de saúde mental e bem-estar nos últimos 20 meses. Além disso, 25% das empresas participantes têm políticas ESG bem estruturadas, mostrando um compromisso não só com a produtividade, mas também com a sustentabilidade e o cuidado com os funcionários.
Os benefícios oferecidos também são um diferencial, com muitas empresas oferecendo programas de mentoria, bolsas de estudo e cursos de idiomas, além de horários de trabalho flexíveis, que incluem opções de home office e jornadas reduzidas sem corte salarial.
Permanência e confiança no ambiente de trabalho
As razões para a permanência dos colaboradores nas empresas vão desde a oportunidade de crescimento até a qualidade de vida e alinhamento de valores. Isso se reflete nos índices de confiança medidos em diversas dimensões, com altos níveis de credibilidade e respeito atribuídos aos líderes, o que fortalece o sentimento de orgulho e camaradagem entre os colegas.
Perspectivas de crescimento no setor
O consultor Matheus Ribeiro Câmara, do Great Place To Work®, aponta para um crescimento robusto no setor de Óleo e Gás, impulsionado por investimentos previstos de cerca de US$ 180 bilhões até 2031. A produção de petróleo deve alcançar novos picos, promovendo não só o avanço econômico, mas também a geração de empregos, especialmente no segmento de upstream.
O relatório ressalta que o setor de Óleo e Gás permanece vital para a economia, contribuindo significativamente para o PIB industrial do país. Com a evolução contínua e a adoção de práticas inovadoras e sustentáveis, as empresas destacadas pelo Great Place To Work® estão definindo o padrão de excelência e responsabilidade no setor, reforçando sua importância não só como centros de emprego, mas como agentes de transformação social.
A 2ª edição das Melhores Empresas de Óleo e Gás já pode ser conferida em https://gptw.com.br/ranking/melhores-empresas-para-trabalhar/
Fonte: Victória Ribeiro.
