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Stone abre 390 vagas home office, noturnas, presenciais e de 6h por dia para áreas comercial, logística, tecnologia e atendimento. Veja como se candidatar.
A Stone acaba de abrir um dos maiores processos seletivos do ano, disponibilizando 390 vagas de emprego em praticamente todas as regiões do Brasil. A fintech, referência no setor de meios de pagamento e serviços financeiros, está contratando para funções noturnas, presenciais, híbridas, home office e até para jornadas reduzidas de 6 horas por dia, atraindo candidatos com diferentes níveis de formação e experiência.
As oportunidades abrangem áreas essenciais da operação logística, atendimento, comercial, inside sales e tecnologia, reforçando o crescimento acelerado da empresa e a expansão de suas equipes de atendimento e relacionamento.
Stone abre vagas home office, noturnas e presenciais em várias regiões do Brasil
O novo processo seletivo da Stone contempla vagas em São Paulo, Rio Grande do Sul, Maranhão, Ceará, Mato Grosso, Rondônia e diversos outros estados. Entre os destaques estão oportunidades noturnas para logística, posições externas com atuação direta em campo e funções administrativas híbridas em São Paulo.
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A empresa também reforça seu compromisso com diversidade e inclusão, abrindo vagas afirmativas exclusivas para pessoas com deficiência (PcD) em áreas comerciais e operacionais.
Cargos em destaque: vagas de nível médio, técnico e superior para contratação imediata
Entre os cargos que compõem o processo seletivo da Stone estão funções de entrada e posições avançadas, contemplando desde consultores comerciais a engenheiros de software. As vagas seguem abaixo com cidade, modelo de atuação e área de alocação:
• Auxiliar de Atendimento Logístico (CNH B – Carro) – Rondonópolis, MT – Logística
Atuação direta na entrega e suporte logístico aos clientes da base Stone, com condução de veículo da empresa e contato operacional com parceiros.
• Agente Stone – Consultor(a) Comercial Externo – Porto Alegre, RS – Comercial
Responsável pela prospecção ativa de novos negócios, visitas presenciais a empreendedores e expansão da carteira de clientes.
• [Noturno] Auxiliar de Atendimento Logístico (CNH A – Moto) – São Paulo, SP – Logística
Vaga noturna para atuar em campo, realizando atendimentos operacionais com motocicleta, garantindo agilidade e suporte em horário alternativo.
• (Banco de Talentos) Account Executive – Clientes Inativos (Churn) – Híbrido – São Paulo, SP – Inside Sales
Profissional focado na reativação de clientes, análise de churn, negociações e contato consultivo.
• Agente Stone – Consultor(a) Comercial Externo – Pelotas, RS – Comercial
Atuação de rua com forte foco em vendas presenciais e relacionamento com micro e pequenos empresários.
• Vendedor(a) Externo Júnior (6h) – PcD – São Luís, MA – Comercial
Jornada reduzida de 6 horas por dia, exclusiva para pessoas com deficiência, com apoio completo da empresa e atuação comercial ativa.
• Agente Stone – Consultor(a) Comercial Externo – São Paulo (Grajaú), SP – Comercial
Vaga de campo em uma das regiões mais estratégicas da capital paulista.
• Senior Software Engineer – Payments Product Journeys – Brasil – Engenharia & Tecnologia
Uma das posições mais técnicas do processo seletivo, destinada a profissionais experientes em engenharia de software, com atuação remota dentro do Brasil.
• Consultor(a) Comercial Externo – PcD – Carapicuíba, SP – Comercial
Função externa afirmativa para PcD, com desenvolvimento contínuo e acompanhamento especializado.
• Executivo(a) de Contas Sênior – Curitiba, PR – Comercial
Responsável por carteira avançada de clientes e estratégias de alto impacto em vendas corporativas.
• Consultor(a) Comercial Externo – PcD – Fortaleza, CE – Comercial
Posição voltada para expansão da atuação regional, exclusiva para profissionais com deficiência.
• Agente Stone – Consultor(a) Comercial Externo – Porto Velho, RO – Comercial
Vaga com foco em crescimento comercial e desenvolvimento de base de clientes no Norte do país.
Processo seletivo Stone: como funciona
A Stone adota um processo seletivo moderno e dinâmico, com etapas conduzidas online em grande parte dos casos. Entre as fases mais comuns estão:
• Cadastro na plataforma Jornada Stone
• Triagem de perfil e fit cultural
• Testes comportamentais
• Entrevistas com líderes das áreas
• Entrevista final e proposta de contratação
A empresa reforça que novos talentos são avaliados pela capacidade de aprender, resolver problemas, empreender e se adaptar a ambientes acelerados.
Benefícios competitivos e plano de carreira acelerado
Além de salários compatíveis com o mercado, a Stone oferece:
• Vale-refeição ou alimentação
• Seguro de vida
• Plano de saúde
• Vale-transporte
• Auxílio mobilidade (para cargos externos)
• Equipamentos para trabalho remoto
• PLR
• Programas internos de desenvolvimento
• Trilhas de capacitação contínua
• Ambiente de inovação em ritmo acelerado
A fintech também é reconhecida pelos programas de crescimento rápido dentro da área comercial, onde profissionais iniciantes podem evoluir para consultores seniores, executivos de contas e até posições de liderança.
Como se candidatar às 390 vagas da Stone
As inscrições devem ser feitas apenas pelo site oficial: https://jornada.stone.com.br/vagas-abertas
No portal, o candidato pode filtrar por área, tipo de vaga, cidade e modalidade (home office, híbrida, noturna ou presencial). Recomenda-se manter o currículo atualizado e responder às perguntas da plataforma com clareza e objetividade.
O novo processo seletivo da Stone oferece vagas para perfis diversos: jovens profissionais, candidatos com experiência em vendas, especialistas em tecnologia, pessoas com deficiência e quem busca jornada reduzida ou atuação noturna. A empresa reforça que valoriza energia, empatia, colaboração e mentalidade empreendedora, características essenciais para crescer dentro da cultura Stone.
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