Neoenergia abre processo seletivo com vagas sem experiência para jovens de São Paulo

A Neoenergia está com um novo processo seletivo aberto que visa disponibilizar dezenas de vagas sem experiência. As oportunidades são para o programa de jovem aprendiz da empresa.

A Neoenergia, empresa que atua na concessão de energia elétrica em várias regiões do Brasil, anunciou nesta quinta-feira (9) a abertura de diversas oportunidades para jovem aprendiz em seu novo processo seletivo. Agora, as vagas sem experiência são voltadas para candidatos que residem no interior do estado de São Paulo. O processo seletivo da Neoenergia conta com etapas de triagem de currículo, aplicação de etapa intermediária caso necessário e entrevista com as equipes de RH e Liderança.

Saiba quem poderá concorrer às vagas sem experiência de Jovem Aprendiz

Os interessados em concorrer às oportunidades do processo seletivo devem estar cursando o 2º grau ou já ter finalizado esta etapa, além de ter conhecimento de Excel e outras ferramentas do Pacote Office. É importante mencionar que todas as vagas sem experiência da Neoenergia são elegíveis para pessoas com deficiência.

Os aprovados no processo seletivo atuarão com acompanhamento de orçamento e portfólio de projetos e serviços de TI, movimentação orçamentária entre projetos e centros de custo, OPEX e CAPEX, incluindo reclassificações contábeis, apoio com plano de compras de TI e inserção dos processos aprovados no Fórum de Aquisições.

Desenvolvimento e modificação de requisição de compra (RC)

O aprendiz também atuará com Pedidos de Telecom, Serviços e Materiais, criação e alteração de pedidos. Atualização do plano de medições, arquivamento e entrega de documentos nas demais áreas. Já em relação às competências exigidas, a Neoenergia busca por um candidato que:

• Simplifica para ser Ágil;
• Foca para alcançar Resultados;
• Aprende para Desenvolver;
• Compartilha para Construir;
• Empodera para Crescer;
• Influencia para ser Referência.

Para realizar a sua inscrição, acesse este link.

Direitos disponibilizados aos aprendizes

A empresa não informou os benefícios e a remuneração, entretanto é possível ter uma ideia sobre o que a Neoenergia disponibilizará aos candidatos aprovados no processo seletivo de jovem aprendiz, com base no que determina a Lei da Aprendizagem. Pelo texto, os contratantes devem disponibilizar uma remuneração compatível com o salário hora vigente, 13º salário, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e férias.

Além disso, a empresa destaca que foca em desenvolver um ambiente inclusivo e colaborativo, e por isso respeita as pessoas e suas diferenças. Além das vagas em experiência, a Neoenergia também oferece processos seletivos para vagas efetivas em cargos como:

• Engenheiro de Regulação Sr;
• Analista Sistema Tempo Real Pl;
• Técnico de Planejamento de Manutenção I – Rio de Janeiro;
• Eletricista Linha Transmissão III;
• Analista de Sistemas Jr.

Essas vagas também podem ser encontradas no site de oportunidades da Neoenergia e, para se candidatar, basta realizar um cadastro na plataforma e preencher alguns dados.

Conheça a Neoenergia

A Neoenergia é uma empresa de energia integrada que atua nos quatro setores de energia elétrica, sendo eles geração, distribuição, transmissão e venda de energia.

O foco da empresa é na distribuição, apoiada por atividades de geração, venda e transmissão. Sendo assim, a Neoenergia visa manter e expandir os padrões de qualidade e desempenho. A Neoenergia é uma empresa de capital aberto com ações negociadas na Bolsa de Valores de São Paulo.

Controlada pela Iberdrola, da Espanha, a empresa atua em 18 estados e no Distrito Federal, com presença principal na região Nordeste do Brasil, uma das que mais crescem no país em termos de PIB e populacionais.

Abrange uma área de concessão de aproximadamente 841 mil quilômetros quadrados, com cerca de 15,8 milhões de unidades consumidoras atendidas por suas 5 distribuidoras, sendo elas a Coelba, Pernambuco, Cosern, Elektro e Brasília. A empresa é responsável por levar energia para 37 milhões de pessoas, sendo o segundo maior player de distribuição do Brasil em número de consumidores e RAB.