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General Electric (GE) abre 863 vagas de emprego com e sem experiência com foco em pessoas de nível técnico, médio e superior de dentro e fora do Brasil

17 de fevereiro de 2024 às 21:50
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General Electric (GE) abre 863 vagas de emprego para profissionais de nível técnico, médio e superior de dentro e fora do Brasil
Foto: Frente da General Electric/Fortune

Novas vagas de emprego abertas pela General Electric (GE) em fevereiro para candidatos de várias áreas de atuação e localidades, confira os requisitos e se inscreva no processo seletivo.

A General Electric (GE), uma empresa global de tecnologia e inovação que desenvolve soluções para as áreas de saúde, energia e aviação, está com centenas de vagas de emprego com e sem experiência para candidatos que residem no Brasil e no exterior. São oportunidades efetivas e de estágio para várias regiões.

Vagas de emprego ofertadas pela General Electric

No Brasil, a GE conta com vagas de emprego nos estados do Ceará, Pernambuco, São Paulo, Minas Gerais e outros. Já para outros países, a General Electric conta com oportunidades para o Reino Unido, Índia, Lituânia e muito mais:

Artigos recomendados

Vagas de emprego no Brasil 

  • Estagiário(a) de Engenharia;
  • Estágio Técnico em Elétrica;
  • GE Vernova Commercial Leadership Program (CLP) – 2024;
  • Team Cordinator – Protection & Control Enginner;
  • Estágio em Finanças;
  • Estágio em Logística;
  • LATAM Lead Project Engineer;
  • Lead Engineer – Customer Project Engineering;
  • Service Engineer;
  • Técnico em Comissionamento;
  • Estágio Técnico Desenhista;
  • Estágio em Engenharia Mecânica;
  • Estágio em Parque Eólico;
  • Estágio em Produção;
  • Lead Protection & Control Enginner – Engineering;
  • Commercial Assistant;
  • Estágio Técnico em Mecânica;
  • Estágio em Engenharia na área comercial;
  • (Talent Pool) System Integrator – Turbine;
  • Estágio em Sourcing;
  • Engenheiro de Projetos de Automação de Subestações;
  • Project Manager for Construction & Commissioning;
  • Estágio em Engenharia Elétrica;
  • Administrative Analyst, Grid Automation Engineering;
  • Estágio de Enfermagem;
  • R3750330 Estágio em Gestão de Contratos;
  • Estágio em Planejamento de Materiais;
  • Engenheiro(a) de Proteção e Controle.

Vagas da GE no exterior

  • Líder Sênior de Engenharia de Projetos;
  • Especialista em Logística de Projetos;
  • Técnico de serviço de campo, energia eólica terrestre (Klaipeda);
  • Engenheiro – Componente Elétrico;
  • Líder de Engenharia de Projetos;
  • Especialista em Compras e Logística de Projetos;
  • Engenheiro Líder de Sistemas Secundários de LV;
  • Gerente de Projetos de Automação de Rede;
  • Engenheiro de Projetos de LV;
  • Engenheiro Líder – Componente Elétrico;
  • Gerente de Produto Sênior – Serviços de Segurança Cibernética.


Participe do processo seletivo da GE e trabalhe em uma das maiores companhias do mundo

Essas e muitas outras vagas de emprego estão disponíveis no site de carreiras da General Electric. Na página há vários filtros para encontrar a vaga desejada como negócios, função de trabalho, país ou território, estado/ província, cidade, trabalho remoto e nível de experiência.

Ao selecionar a oportunidade desejada, o candidato deve ler com atenção todos os requisitos e atribuições informados pela empresa. Em seguida, será necessário preencher alguns dados ou aplicar à vaga diretamente no LinkedIn.

SITE DE CARREIRAS DA EMPRESA  👈

É importante destacar que a General Electric não mencionou salários e benefícios, desta forma, esses dados devem ser divulgados no decorrer do processo seletivo. A GE afirma que seu pessoal é global, diversificado e dedicado, operando com a mais alta integridade e paixão para cumprir a missão da empresa e atender seus clientes. 

Como é trabalhar na General Electric?

A GE é uma empresa global, onde 66% dos seus funcionários estão baseados fora dos EUA e sua força de trabalho representa nacionalidades de aproximadamente 170 países. A General Electric acredita que a diversidade a torna mais competitiva e cria valor para seus clientes, acionistas e funcionários.

A multinacional acredita no valor da identidade, origem e experiências únicas de cada pessoa e está empenhada em promover uma cultura mais inclusiva, onde todos se sintam capacitados para fazer o seu melhor trabalho porque se sentem aceitos, respeitados e pertencentes.

Durante quase 3 décadas, os grupos de Recursos de Funcionários da GE acrescentaram valor aos seus colegas e empresas, ajudando a envolver e desenvolver os diversos talentos necessários para construir um mundo que funcione. Estas são as comunidades construídas sobre origens e experiências comuns que acolhem todos os funcionários para aprender, conectar-se defender e promover um sentimento de pertencimento.

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