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Em julgamento nesta terça-feira, 30, o TST manteve a greve dos Correios como legal, autorizou o desconto dos dias parados e exigiu 80 por cento do efetivo, enquanto atrasos nas entregas, dívidas bilionárias, fechamento de mil agências e demissão de quinze mil servidores expõem a crise em todo o país.
Os Correios chegaram ao ápice da sua crise nesta terça-feira, 30, quando o Tribunal Superior do Trabalho decidiu que a greve dos funcionários não é abusiva, mas autorizou que a estatal desconte os dias não trabalhados, após uma rodada de negociação encerrada sem acordo na última sexta-feira entre empresa e federações de sindicatos.
Na sequência desse impasse, o presidente do TST já havia reiterado, na quinta-feira, decisão anterior que obriga a manutenção de ao menos 80 por cento do efetivo por agência, sob pena de multa diária de R$ 100 mil às entidades que representam os empregados, enquanto a diretoria dos Correios apresentou, nesta segunda, um plano de reestruturação ancorado em um empréstimo de R$ 12 bilhões.
Decisão do TST: greve legal, mas com corte de salários
No julgamento desta terça-feira, 30, os magistrados do TST definiram duas linhas centrais: a greve dos Correios não é abusiva, ou seja, foi considerada legítima dentro das regras da legislação trabalhista, mas os dias parados poderão ser descontados da remuneração dos funcionários que aderiram à paralisação.
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A decisão mantém a pressão dos trabalhadores sobre a empresa ao reconhecer a legalidade do movimento, mas, ao mesmo tempo, reserva à direção dos Correios o direito de aplicar o corte de ponto, o que tende a aumentar a tensão nas próximas rodadas de negociação.
As federações sindicais, por sua vez, seguem buscando recomposição salarial e melhores condições de trabalho em meio à greve ainda em curso.
Exigência de 80% do efetivo e ameaça de multa diária
Antes mesmo do julgamento colegiado, o presidente do TST havia reforçado, na quinta-feira, uma determinação anterior que obriga a presença de pelo menos 80 por cento do efetivo em cada agência dos Correios durante a greve.
O descumprimento dessa ordem implica multa diária de R$ 100 mil às federações que representam a categoria.
Na prática, a orientação busca equilibrar o direito de greve com a necessidade de manter um nível mínimo de atendimento, especialmente em um período sensível como o fim de ano.
O desafio é manter o serviço funcionando sem esvaziar completamente o poder de pressão da greve.
Entregas atrasadas nas vésperas do Natal
A paralisação em praças estratégicas como Rio de Janeiro, São Paulo e Belo Horizonte ampliou os atrasos nas entregas justamente às vésperas do Natal, quando o volume de encomendas dispara em todo o país.
Segundo a própria estatal, o índice de entregas no prazo já vinha caindo ao longo do ano, pressionado por dívidas com fornecedores, o que dificultou investimentos em operação e logística.
Com a greve, a situação piorou: houve uma corrida por serviços de transportadoras privadas, enquanto muitos consumidores ficaram sem receber encomendas consideradas essenciais ou presentes de fim de ano.
Esse cenário reforça a percepção de que a crise dos Correios não se limita ao conflito trabalhista, mas se manifesta diretamente no serviço prestado à população e ao comércio em um dos períodos mais críticos do calendário.
Crise financeira, dívidas e empréstimo de R$ 12 bilhões
A situação operacional é agravada pela crise financeira enfrentada pelos Correios. Para tentar reorganizar as contas, a diretoria da estatal contratou um empréstimo de R$ 12 bilhões, movimento que abriu espaço para a apresentação de um plano de reestruturação nesta segunda-feira.
Esse plano aparece como resposta ao quadro de endividamento e de perda de eficiência, mas também aprofunda preocupações sobre o futuro da empresa e o impacto sobre milhares de trabalhadores em meio à greve que pressiona a negociação coletiva.
A combinação de endividamento elevado e pressão por corte de custos é hoje o eixo da estratégia da estatal.
Fechamento de mil agências e demissão de até 15 mil funcionários
O plano de reestruturação apresentado pelos Correios prevê o fechamento de mil agências deficitárias, o equivalente a cerca de 20 por cento do total de unidades da estatal.
Além disso, está na mesa um plano de demissão voluntária que pode atingir até 15 mil funcionários.
Na prática, isso projeta uma empresa menor, mais enxuta e concentrada em pontos considerados rentáveis, deixando sob risco o atendimento em locais onde o serviço postal é, muitas vezes, a única presença do Estado.
Para os trabalhadores, a combinação entre greve, possibilidade de desconto salarial e perspectiva de desligamento cria um ambiente de incerteza forte sobre o futuro profissional.
Enquanto a direção tenta convencer o mercado e o governo de que a reestruturação é necessária para recuperar a saúde financeira, sindicatos alertam para o risco de perda de qualidade do serviço e de precarização das condições de trabalho, em meio a uma greve que já mostrou impacto direto no dia a dia de milhões de brasileiros.
E você, acha que a greve dos Correios é a única forma de pressionar por mudanças ou está passando do limite para quem depende das entregas no dia a dia?
Vendam logo essa bomba chamada de Correios e demitam todos.
Uma vergonha e falta de respeito com nós que pagamos pelas despesas não recebi ainda minha encomenda que está no centro de distribuição de São Paulo, já paguei todas as taxas ,existe sim outros meios para eles,nós não deveríamos ser prejudicado por isso.
Uma pouca vergonha, este problema é dos correios com a presidência, deixei de entregar presentes estou aguardando eles que repassem para às transportadores ,não temos nada à ver com isso afinal de contas pagamos o que pediram pelo valor de sedex etc.zE ninguém faz nada