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Brasileiros aprovam o fim da escala 6×1: 92,6% apoiam mudança que reduz jornada de 44 para 36 horas

Escrito por Fabio Lucas Carvalho
Publicado em 11/12/2025 às 13:52
Atualizado em 11/12/2025 às 13:53
Apoio de 92,6% reforça avanço da PEC que reduz a jornada de 44 para 36 horas até 2030, com transição anual e novos limites de descanso
Apoio de 92,6% reforça avanço da PEC que reduz a jornada de 44 para 36 horas até 2030, com transição anual e novos limites de descanso
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A proposta aprovada na CCJ define queda gradual da carga horária, inicia em 40 horas no primeiro ano pós aprovação, reduz uma hora por exercício até 2030 e fixa dois dias mínimos de repouso

A CCJ do Senado aprovou a proposta que determina o fim da escala 6×1 e fixa jornada semanal limitada a 36 horas, distribuídas em até cinco dias, com repouso remunerado mínimo de dois dias, preferencialmente aos sábados e domingos.

Aprovação da PEC e impacto direto

O texto seguirá ao plenário após receber parecer favorável e consolidar duas mudanças centrais, incluindo limite de oito horas diárias e compensação de horários mediante acordo coletivo, elementos que estruturam o novo modelo semanal.

A proposta define jornada normal não superior a trinta e seis horas semanais, permitindo redução pactuada por convenções ou acordos, enquanto o descanso remunerado mínimo de dois dias se torna regra permanente no calendário laboral.

A transição poderá durar até cinco anos para adaptação das empresas, iniciando com manutenção das 44 horas até 31 de dezembro do ano de aprovação, o que estabelece fase inicial de ajustes legais e operacionais.

Etapas anuais de redução

A partir de 1º de janeiro do ano seguinte à aprovação, o limite semanal máximo passará a 40 horas, com distribuição em até cinco dias e preservação obrigatória dos dois dias de repouso remunerado, preferencialmente nos finais de semana.

No segundo ano subsequente, a carga horária será reduzida em uma hora por exercício até alcançar 36 horas, preservando sempre o descanso mínimo indicado, o que cria cronograma escalonado e progressivo de implementação.

Caso seja aprovada em 2025, a jornada será limitada a 40 horas em 2026 e reduzirá sucessivamente para 39 horas em 2027, mantendo a lógica de queda anual até atingir o teto final de 36 horas em 2030, sem alterar o limite diário.

O período de transição exigirá manutenção das oito horas diárias como máximo, considerando compensações negociadas coletivamente, estrutura que orienta o planejamento interno das organizações ao longo de todas as etapas.

Apoio registrado em consulta pública

A enquete do Senado sobre redução da jornada recebeu 2.012 votos favoráveis e 161 contrários, equivalendo a 92,6% de apoio e 7,4% de rejeição, indicando ampla predominnancia pela mudança na carga semanal.

A PEC é de autoria do senador Paulo Paim e teve relatoria do senador Rogério Carvalho, encerrando fase inicial de tramitação com aprovação na CCJ e avançando para deliberação no plenário como próximo passo formal.

Como informação acessoria, o texto reforça que acordos ou convenções poderão ajustar compensações durante todas as fases de implantação, mantendo previsibilidade às equipes e estabelecendo regras únicas para o ciclo completo de adaptação.

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Fabio Lucas Carvalho

Jornalista especializado em uma ampla variedade de temas, como carros, tecnologia, política, indústria naval, geopolítica, energia renovável e economia. Atuo desde 2015 com publicações de destaque em grandes portais de notícias. Minha formação em Gestão em Tecnologia da Informação pela Faculdade de Petrolina (Facape) agrega uma perspectiva técnica única às minhas análises e reportagens. Com mais de 10 mil artigos publicados em veículos de renome, busco sempre trazer informações detalhadas e percepções relevantes para o leitor.

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