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Demandas crescentes em competências de IA
À medida que avançamos em 2024, a influência da inteligência artificial (IA) no mercado de trabalho continua a se expandir, moldando novos paradigmas e criando uma demanda crescente por profissionais especializados. As empresas estão cada vez mais buscando indivíduos com habilidades aprofundadas em tecnologia, especialmente na área de IA, para se manterem competitivas e inovadoras. A evolução do trabalho, impulsionada pelas redes sociais e pelas novas tecnologias, tem colocado os conhecimentos em IA no centro das atenções quando se trata de recrutamento e desenvolvimento de carreiras.
A Onlinecurriculo, uma plataforma líder em currículos online, realizou um estudo profundo sobre as vagas disponíveis no mercado, analisando mais de 260 oportunidades em plataformas como LinkedIn, Indeed e Glassdoor. O objetivo era identificar as competências mais valorizadas pelas empresas em profissionais de IA.
Perfis profissionais em alta
Entre as habilidades mais procuradas, destacam-se:
- A nova corrida espacial: China e Estados Unidos competem no desenvolvimento de IA, código aberto da China ou pesquisa privada dos Estados Unidos. Qual ganhará?
- Petrobras pode dar passo ousado e recomprar refinaria vendida no governo passado; custo pode chegar a 4 bilhões
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- Desenvolvedores de Software: Procurados por sua capacidade de criar soluções inovadoras de IA e avaliar o impacto de modelos de IA aplicados.
- Cientistas de Dados: Especialistas em análise de dados, modelagem preditiva e aplicação de IA para otimizar processos.
- Analistas de Negócios: Responsáveis por identificar oportunidades de negócio e realizar análises com o suporte da IA.
- Programadores: Focados em codificação, manutenção de sistemas e desenvolvimento de programas utilizando IA.
- Especialistas em IA: Encarregados de projetar e implementar soluções de IA para resolver problemas específicos e otimizar processos.
- Analistas de Dados: Encarregados de coletar, organizar e interpretar dados, utilizando IA para otimizar o fluxo de trabalho.
- Consultores em IA ou Machine Learning: Focados na integração de áreas tecnológicas e no desenvolvimento de estratégias de evolução do produto.
- Executivos de Novos Negócios: Especializados em desenvolver estratégias de atendimento ao cliente e aplicar soluções de IA.
- Engenheiros de Inteligência Artificial: Responsáveis por desenvolver, programar e treinar algoritmos complexos que funcionam como um “cérebro” dentro das empresas.
Além de destacar as funções e competências procuradas, o estudo também revelou detalhes sobre os níveis das vagas (júnior, pleno e sênior), salários (variando de R$1.500 a R$30.000), localidades das oportunidades, tipos de contratação (CLT e PJ) e a disponibilidade de estágios e bolsas de pesquisa na área de IA.
Preparação para o futuro do trabalho
As empresas já estão utilizando IA em seus processos de seleção, o que significa que os candidatos precisam estar preparados para interagir com sistemas de recrutamento baseados em IA. A preparação vai além, envolvendo a otimização de currículos e cartas de apresentação com o auxílio de ferramentas de IA para aumentar as chances de sucesso.
Para aqueles que buscam ingressar ou se realocar em empresas que valorizam o conhecimento em IA, é crucial entender quais competências são mais demandadas e buscar cursos que ofereçam essas habilidades. A entrada da geração Z no mercado de trabalho também tem contribuído para a formação de um novo perfil de colaborador, mais integrado e consciente do uso da tecnologia. Manter-se atualizado e receptivo às inovações tecnológicas é essencial, independente da idade, para trazer ideias inovadoras e soluções eficazes no ambiente profissional
Fonte:
| Aniele Bernst Assessora de Imprensa |
