A revista alemã Manager Magazin relatou na sexta-feira, 13 de novembro de 2026, a nova tabela de acordos de saída da Volkswagen: o valor sobe com a faixa salarial e o tempo de casa, e o bônus de 55 mil euros vale para quem se manifestar entre 16 de novembro e 4 de dezembro
A Volkswagen vai oferecer até 209 mil euros a funcionários que aceitarem deixar a empresa por acordo. Os valores foram publicados na sexta-feira, 13 de novembro de 2026, pela revista alemã de negócios Manager Magazin, que é paga. A tabela também foi traduzida e reproduzida pelo site americano The Autopian.
Além da indenização, há um bônus de 55 mil euros para quem decidir rápido. A Volkswagen não comentou o assunto, segundo o site alemão Mobiflip.
Quanto a Volkswagen paga para o funcionário sair?
O valor do acordo de saída depende de duas coisas: a faixa salarial do funcionário e o tempo de empresa. A Manager Magazin publicou três exemplos da tabela, reproduzidos pelo The Autopian:
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| Faixa salarial | Tempo de casa | Valor do acordo |
|---|---|---|
| 7/8 | 5 a 10 anos | 71.200 euros |
| 3/4 | 15 a 20 anos | 126.100 euros |
| 11/12 | mais de 20 anos | até 209.000 euros |
O teto de 209 mil euros fica para quem está nas faixas 11 e 12 e tem mais de duas décadas na montadora. Com o bônus, o pacote passa de 250 mil euros no topo da tabela, como indica o título da própria revista.
Os números da tabela vêm da reportagem da revista. A Volkswagen não divulgou o documento.
Como funciona o bônus de 55 mil euros?
O bônus é um prêmio extra para quem fecha o acordo de saída depressa. Pelas regras relatadas pela Manager Magazin, o funcionário precisa cumprir três condições:
- ter pelo menos cinco anos de Volkswagen;
- manifestar interesse em sair entre 16 de novembro e 4 de dezembro de 2026;
- devolver o acordo assinado em até 14 dias, se a empresa enviar a proposta.
A última condição mostra que o interesse do empregado não basta. De acordo com a revista, os dois lados precisam concordar com o desligamento em cada caso.
O Mobiflip chama o valor de prêmio especial e cita um documento interno da montadora. “Quem for rápido pode levar mais 55 mil euros”, escreveu o site.
Quando começa o programa de saída?
A janela para manifestar interesse abre na segunda-feira, 16 de novembro de 2026. A Manager Magazin também apurou que o processo começa nesse dia, informa o Mobiflip.
O prazo para garantir o bônus termina na sexta-feira, 4 de dezembro de 2026.
A revista explica o motivo da pressa. Os índices de adesão esperados, por exemplo para a aposentadoria parcial, não foram atingidos até agora, de acordo com a tradução do The Autopian.
Por que a Volkswagen quer reduzir o quadro?
O acordo de saída faz parte de um plano maior. Até 2030, a Volkswagen quer cortar até 50 mil vagas, segundo o Mobiflip. O site alemão diz que o programa que começa agora é só o primeiro passo e que outras ofensivas devem vir.
O Mobiflip não detalha se as 50 mil vagas são só da marca Volkswagen ou do grupo inteiro.
No mesmo resumo do dia, o The Autopian lembrou que a Mercedes-Benz suspendeu novos investimentos em fábricas na Alemanha.
A Volkswagen já pagou mais em outro programa?
A tabela atual é menor que a de 2024. Naquele ano, a Volkswagen abriu outro programa de acordos de saída, com valores maiores no topo da tabela. Na época, quem tinha mais de 20 anos de casa e estava na faixa salarial mais alta, a Tarif+, podia receber até 404.700 euros, segundo o Elektroauto-News, que citou a mesma Manager Magazin em 25 de abril de 2024.
Aquele programa também tinha um bônus para quem decidisse rápido. O prêmio ia até 50 mil euros e valia para quem tinha mais de cinco anos de casa e fechasse o acordo até o fim de maio de 2024.
A tabela de 2026, com teto de 209 mil euros nas faixas 11/12, é outro acordo de saída.
O que ainda não se sabe sobre o acordo de saída?
A Volkswagen não confirmou os valores publicamente. Também não há número oficial de quantos funcionários a montadora espera atrair com o bônus de 55 mil euros.
Outro ponto em aberto é o alcance do acordo de saída. As reportagens falam da Volkswagen na Alemanha, e a montadora ainda não publicou a lista de marcas e fábricas incluídas.
Para quem trabalha na montadora, o calendário já está dado: interesse entre 16 de novembro e 4 de dezembro e assinatura em 14 dias para levar o bônus.
