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Com foco em dados, a Unimed abre vaga de emprego híbrida para Pessoa Especialista People Analytics responsável por integrar bases de RH, criar Data Lake, definir KPIs críticos, desenvolver dashboards no Tableau e apoiar a liderança em decisões estratégicas de gente, gestão e resultados sustentáveis para todo o negócio cooperativo.
A Unimed Nacional está em busca de uma Pessoa Especialista People Analytics para atuar em modelo híbrido em São Paulo, com contrato efetivo e vaga também aberta para PcD. A posição conecta tecnologia, estratégia e gestão de pessoas em um único lugar, traduzindo números em decisões reais para toda a operação nacional da marca.
Na prática, quem assumir essa vaga de emprego vai liderar a consolidação do ecossistema de dados de Gente & Gestão, desenhando indicadores, estruturando o Data Lake e construindo a base analítica que sustenta o crescimento sustentável da organização. É uma oportunidade de atuar próximo à liderança, influenciar decisões e acelerar a cultura data driven dentro da Unimed.
O que faz a Pessoa Especialista People Analytics na Unimed
A vaga de emprego na Unimed tem como missão central transformar dados desconectados em informações consistentes, confiáveis e acessíveis para todo o time de Gente & Gestão.
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Isso significa mapear fontes, integrar sistemas, organizar fluxos e garantir que os números conversem entre si.
O objetivo é apoiar diretamente a tomada de decisão da liderança, oferecendo análises claras sobre performance, movimentos de pessoas, engajamento e remuneração.
A pessoa especialista atua como ponte entre dados técnicos e decisões de negócio, sempre com foco em clareza, precisão e impacto.
Data Lake, governança e qualidade de dados de Gente e Gestão
Um dos pilares dessa vaga de emprego na Unimed é a construção do Data Lake de Gente & Gestão. A pessoa selecionada será responsável por mapear e integrar bases como Apdata Global, Antares, planilhas em Excel, LG e outros sistemas de RH, centralizando tudo em uma arquitetura robusta.
Além de integrar, é preciso cuidar da governança, da qualidade e da segurança dos dados, garantindo que aquilo que chega aos dashboards e relatórios seja confiável.
Isso inclui criar processos, definir regras, documentar fluxos e trabalhar em parceria com a área de TI para assegurar infraestrutura adequada e acessos corretos.
A construção dessa fundação de dados é o que permitirá, nos próximos passos, evoluir de relatórios descritivos para análises avançadas e modelos preditivos que apoiem decisões mais rápidas e consistentes dentro da Unimed.
KPIs estratégicos, dashboards no Tableau e visão para o negócio
Outro eixo central da vaga de emprego é a definição e manutenção dos KPIs estratégicos de Gente & Gestão. A Unimed busca alguém que estruture indicadores como Turnover, Headcount, Absenteísmo, Engajamento e Remuneração, entre outros, sempre alinhados às necessidades reais do negócio.
Esses indicadores serão traduzidos em dashboards estratégicos no Tableau, automatizados e acessíveis para lideranças e áreas chave.
Nos primeiros meses, o foco é garantir o básico bem feito, com indicadores claros e atualizados. Depois, a expectativa é avançar para análises mais sofisticadas, segmentações inteligentes e visualizações que antecipem tendências.
Ter visão de negócio é essencial: a pessoa especialista precisa navegar pela empresa, entender as diferentes áreas, identificar oportunidades e ajustar KPIs para que cada liderança receba exatamente o que precisa para decidir melhor.
Papel consultivo e cultura data driven na Unimed
Mais do que produzir relatórios, a vaga de emprego envolve um papel consultivo dentro da Unimed. A pessoa especialista atua como uma espécie de tradutor, transformando dados brutos em narrativas claras, histórias compreensíveis e recomendações práticas para gestores.
Isso inclui explicar o que os números estão dizendo, sugerir caminhos, apontar riscos e oportunidades e apoiar a liderança em momentos de decisão.
Também faz parte do desafio apoiar a consolidação da cultura data driven, ajudando Gente & Gestão e outras áreas a confiarem mais nos dados e a utilizarem os indicadores no dia a dia.
Esse trabalho é colaborativo, especialmente com TI, que será parceira na integração de sistemas, garantia de acessos e sustentação da infraestrutura de dados que sustenta o Data Lake e os dashboards de People Analytics.
Perfil profissional que a Unimed busca para a oportunidade
Para essa vaga de emprego, a Unimed procura alguém com formação em Estatística, Ciência de Dados, Engenharia, Administração, Economia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
Experiência sólida com Data Analytics, especialmente em Gente & Gestão ou áreas de suporte ao negócio, é muito valorizada.
Ter vivência na construção de indicadores e dashboards em Tableau e na integração de dados entre múltiplos sistemas de RH é um grande diferencial na disputa pela vaga.
A pessoa ideal combina capacidade analítica com boa comunicação, organização, visão de negócio e habilidade para trabalhar em equipe.
Comportamentos como planejamento, gestão de tempo, atenção aos detalhes, clareza na comunicação, relacionamento interpessoal e resiliência em ambientes de pressão também são essenciais para atuar nessa posição estratégica.
Processo seletivo e cultura de diversidade na Unimed Nacional
O processo seletivo da Unimed para essa vaga de emprego inclui etapas como cadastro, análise de vínculo, avaliação de fit cultural, avaliação comportamental e, por fim, a etapa de contratação.
Cada fase busca entender não apenas a parte técnica, mas também o quanto a pessoa candidata se identifica com a cultura da empresa.
A Unimed Nacional destaca de forma explícita seu compromisso com diversidade e inclusão, considerando pessoas com deficiência e diferentes pluralidades de raça, cor, religião, gênero, identidade de gênero, nacionalidade, orientação sexual e idade para todas as vagas.
A mensagem é clara: o foco está no talento, na vontade de somar e no respeito às pessoas.
Essa combinação de cultura colaborativa, foco em dados e impacto real nas decisões de negócio torna a oportunidade especialmente atraente para quem deseja crescer na área de People Analytics em um ambiente de grande escala.
Você se candidataria a uma vaga de emprego como essa na Unimed ou conhece alguém que tenha o perfil ideal para People Analytics?
