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Nova vaga de emprego no SPC Brasil procura profissional sênior para planejar, coordenar e executar eventos presenciais, híbridos e digitais, gerindo orçamento, fornecedores, patrocínios e convidados, em modelo híbrido na região da Paulista, com foco em relacionamento B2B, resultados e fortalecimento de marca em ambiente inclusivo, dinâmico, diverso e colaborativo.
O SPC Brasil abriu uma vaga de emprego híbrida para Analista de Marketing Sênior focado em eventos, com base em São Paulo. A oportunidade é efetiva e voltada para quem já atua com planejamento, relacionamento B2B e execução de experiências corporativas de diferentes portes, conectando marca, clientes e canais de vendas.
Mais do que apenas organizar encontros, o profissional será peça estratégica na construção da imagem e da presença do SPC Brasil no mercado, ajudando a aproximar a empresa de seus públicos de interesse e a apoiar metas comerciais e de posicionamento. As inscrições para a vaga estão abertas até 31 de dezembro de 2025, o que dá tempo para preparar um currículo competitivo e um portfólio forte em eventos.
O que a vaga de emprego oferece em São Paulo
A vaga de emprego é para atuação em modelo híbrido em São Paulo, com regime efetivo. O SPC Brasil se apresenta como uma organização de gestão e inteligência de dados que quer ser não apenas o maior banco de dados da América Latina, mas também a principal plataforma integradora de informação e inteligência para impulsionar a economia e a sociedade.
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Dentro desse contexto, o Analista de Marketing Sênior será responsável por liderar eventos estratégicos presenciais, híbridos e digitais, sempre alinhados ao posicionamento da marca e aos objetivos de negócios.
É uma função voltada para quem gosta de unir criatividade, organização, visão comercial e relacionamento com diferentes públicos.
Principais responsabilidades do Analista de Marketing Sênior
Na rotina, o profissional dessa vaga de emprego vai atuar de forma bastante completa em eventos corporativos B2B. Entre as principais responsabilidades estão:
- Planejar o calendário anual de eventos do SPC Brasil, mapeando oportunidades e construindo uma visão estratégica ao longo do ano
- Mapear eventos do mercado e de entidades, identificando oportunidades de participação e fortalecimento de marca
- Planejar, desenvolver e operacionalizar eventos próprios e em parceria, em diferentes formatos e portes
- Planejar a comunicação dos eventos, direcionando o time criativo e garantindo consistência com a identidade da marca
- Acompanhar a execução das peças de comunicação, brindes, materiais gráficos e comunicação visual
- Planejar cotas de patrocínio, gerir orçamento e coordenar fornecedores envolvidos na entrega dos eventos
- Cuidar da gestão de materiais promocionais, realizar visitas técnicas, organizar convidados e produzir relatórios de desempenho pós-evento
Em resumo, é uma vaga para quem gosta de ver o evento nascer na planilha e terminar no palco, cuidando de ponta a ponta de cada etapa.
Requisitos e experiências desejadas para a vaga de emprego
O SPC Brasil busca um perfil sênior, com graduação completa em Comunicação Social, Marketing, Relações Públicas, Administração ou áreas correlatas, além de domínio de Pacote Office.
É exigido mínimo de 5 anos de experiência em planejamento e execução de eventos corporativos B2B, incluindo eventos pequenos, médios e grandes, acima de mil participantes.
Também é fundamental ter experiência prévia na elaboração de apresentações para diretoria, o que mostra o peso estratégico da cadeira.
Outro ponto importante é a disponibilidade para viagens, já que eventos podem acontecer em diferentes locais e demandar presença física para garantir qualidade na entrega.
Como diferenciais, contam pontos extras quem tem pós-graduação ou especialização em Gestão de Eventos, Branding ou Comunicação Integrada, além de conhecimento em plataformas de venda de ingressos. Esses itens não são obrigatórios, mas ajudam a destacar o currículo em um processo disputado.
Comportamentos e perfil profissional esperado
Além do conhecimento técnico, a vaga de emprego exige um conjunto robusto de competências comportamentais. O SPC Brasil destaca a importância de:
- Planejamento e gestão de tempo, para lidar com múltiplos projetos simultâneos
- Capacidade de negociação e atenção aos detalhes, essenciais em eventos complexos
- Clareza na comunicação, organização e trabalho em equipe
- Pontualidade, responsabilidade e flexibilidade para lidar com imprevistos e pressão
- Inovação, criatividade e bom relacionamento interpessoal
- Orientação para resultados e conforto em lidar com números e relatórios de desempenho
É um perfil que combina cabeça estratégica, execução rigorosa e habilidade para transitar entre fornecedores, times internos, lideranças e público final.
Benefícios e ambiente de trabalho no SPC Brasil
A vaga de emprego oferece um pacote de benefícios competitivo: modelo híbrido na região da Brigadeiro, auxílio home office, bônus anual, vale-refeição e alimentação, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, day off no aniversário, médico do trabalho, consultoria jurídica e parcerias educacionais.
O SPC Brasil também reforça seu compromisso com diversidade e inclusão, valorizando pessoas de todas as idades, gêneros, orientações, raças, etnias, crenças e pessoas com deficiência.
A empresa afirma que o que importa é o talento, a vontade de somar e o respeito com o outro, criando um ambiente de trabalho mais aberto e acolhedor.
Como participar dessa vaga de emprego de Analista de Marketing Sênior
O processo seletivo para a vaga de emprego de Analista de Marketing Sênior é estruturado em cinco etapas: cadastro, entrevista com RH, entrevista com gestor, oferta e contratação.
Tudo isso reforça que se trata de uma posição estratégica, em que a empresa busca avaliar tanto a parte técnica quanto o alinhamento cultural.
Para quem tem experiência sólida em eventos B2B, gosta de trabalhar com dados, relacionamento e construção de marca, é uma oportunidade de atuar em uma organização relevante para o ecossistema de crédito e negócios no Brasil.
Preparar um currículo objetivo, destacar cases de eventos e organizar um portfólio visual pode fazer a diferença na seleção.
