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As vagas abertas pelo Serasa contam com remuneração inicial de R$ 1.500 podendo chegar à R$ 2.600 dentro de 24 meses e R$6.500 após a efetivação.
Serasa Experian, a brasileira líder da América Latina em serviços de análises e informações para decisões de crédito e apoio a negócio, está com inscrições abertas para vagas de estágio. As oportunidades são para estudantes de nível superior. Se inscreva também, Multinacional de óleo e gás Oceaneering recebe currículo em Macaé para vagas de estágio no departamento de projetos de ROV
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São duas trilhas possíveis: na primeira, de estágio e com remuneração inicial de R$ 1.500 podendo chegar à R$ 2.600 dentro de 24 meses. Caso a pessoa seja efetivada, ela inicia uma nova trilha dentro do programa, a de analista, na qual a remuneração pode chegar a R$6.500 dentro de 24 meses, após a efetivação.
Por conta da pandemia, as atividades estão sendo realizadas remotamente. No entanto, os candidatos precisam ter disponibilidade para atuar nas cidades de São Carlos (SP), São Paulo e Blumenau (SC).
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A partir do nono mês de estágio, também há a possibilidade de ser efetivado na empresa. Todo o processo de seleção, entrevistas e contratação será feito em formato digital.
Confira abaixo como concorrer as vagas de estágio abertas pelo Serasa em SP e SC
- Estar cursando o nível superior (bacharel, licenciatura ou tecnólogo)
- Conclusão prevista entre dezembro de 2022 e junho de 2023.
- Pacote office básico
Do total de vagas, 80% são destinadas às funções de Tecnologia, Dados e Analytics. A novidade do programa é o estagiário contar com uma evolução programada de sua carreira durante o estágio e, em caso de efetivação, nos seus passos iniciais.
O estágio Serasa Experian conta com ciclos curtos e periódicos de avaliação para garantir o desenvolvimento e possibilitar saltos na remuneração, de acordo com a avaliação de desempenho feita pela liderança imediata e representantes de RH.
Inscrição: Os interessados em garantir uma das vagas de estágio abertas pelo Serasa para SP e SC, podem se inscrever neste link
“Queremos proporcionar que estudantes tenham condições favoráveis para estruturarem seus primeiros anos de carreira com todo o suporte e treinamento necessários para uma excelente evolução profissional. Buscamos pessoas talentosas com muita vontade de aprender, crescer e superar desafios crescentes para aproveitarem a trilha de desenvolvimento progressivo do programa. Paixão pelo mundo de tecnologia e dados são fundamentais, uma vez que nos comprometemos a compartilhar com a turma toda nossa expertise e cultura baseada em pessoas e inovação”, diz o vice-presidente de Recursos Humanos da Serasa Experian, Flávio Balestrin.
