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O Grupo Casas Bahia abriu novas vagas de trabalho remoto para profissionais de tecnologia, com foco em inteligência artificial, engenharia de software e análise de dados, reforçando sua transformação digital e expansão no ambiente online.
O Grupo Casas Bahia está ampliando seu time tecnológico e oferece vagas home office para diferentes áreas de inovação e desenvolvimento. A companhia, conhecida por sua presença histórica no varejo brasileiro, está consolidando um novo ciclo de digitalização que envolve o uso de IA generativa, plataformas de dados e sistemas avançados de automação. As oportunidades são destinadas a profissionais de perfil técnico, com destaque para funções ligadas à engenharia de software, qualidade de sistemas e análise de dados.
Com mais de 30 mil colaboradores e 29 centros de distribuição, a empresa possui uma das maiores redes logísticas e digitais do país, atendendo mais de 200 milhões de clientes. As novas posições representam o avanço do grupo rumo a um modelo de negócios cada vez mais integrado entre o físico e o digital, fortalecendo a presença no comércio eletrônico e nas soluções tecnológicas internas.
Vagas abertas e áreas de atuação
As oportunidades para trabalhar na Casas Bahia de forma remota contemplam seis cargos com diferentes níveis de especialização, todos em regime efetivo. Entre eles estão:
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Sem exigir experiência profissional, seleção oferece 100 oportunidades de emprego para homens e mulheres de 18 a 55 anos, com salário de R$ 2,1 mil, refeição no local e transporte fretado para trabalhar com recebimento, separação e organização de produtos em SP
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Vagas de estágio em 2026: Novo processo seletivo da ArcelorMittal Tubarão oferece bolsas de até R$ 1.100 para estagiários e reforça investimentos na formação de talentos para a indústria, conectando educação, tecnologia e desenvolvimento profissional em larga escala
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2.653 vagas de emprego pelo Sine-RO, com 419 novas oportunidades nesta semana, 81 chances para aprendizes e Ji-Paraná liderando a lista de contratações em Rondônia
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46 vagas de emprego são abertas com salários que chegam a R$ 2.500, benefícios como vale-alimentação, assistência médica e oportunidades sem exigência de experiência em Cajamar
Analista de Dados Pleno (com foco em IA/LLM), responsável por desenvolver e treinar modelos baseados em linguagens de aprendizado de máquina, integrando-os a processos de decisão corporativa.
Analista de Dados Pleno (Admin Fabric), voltado à estruturação e administração de ambientes de dados em larga escala, com ênfase na governança e integração de sistemas analíticos.
Associate Product Manager (Foco em Consignado Privado), que atua no desenvolvimento de soluções financeiras digitais e produtos voltados ao crédito consignado, integrando equipes multidisciplinares de produto, tecnologia e negócio.
Especialista em Engenharia de Software .NET (Plataforma de Pedidos), dedicado à manutenção e otimização de sistemas transacionais que suportam as operações de pedidos em toda a rede de vendas online e física.
Especialista em Qualidade de Software (Parcelamento), cuja função é garantir a confiabilidade de sistemas de pagamento e parcelamento, utilizando metodologias de testes automatizados e validação contínua.
Pessoa Desenvolvedora Salesforce Sênior (Serviços Financeiros), com foco em soluções CRM e integração de plataformas financeiras, apoiando o crescimento dos serviços digitais da companhia.
Como é o modelo de trabalho remoto
O grupo estruturou um modelo de trabalho 100% remoto, com ferramentas colaborativas e gestão integrada.
Isso permite que profissionais de qualquer região do país possam atuar nas equipes de tecnologia, participando de projetos de inovação com impacto direto nas operações da empresa.
Os colaboradores têm acesso a plataformas internas de aprendizado, programas de diversidade e treinamentos técnicos, além de planos de carreira voltados à capacitação contínua.
O objetivo é formar times de alta performance com foco em soluções de dados, automação e inteligência artificial.
Transformação digital e cultura de inovação
A Casas Bahia vive uma fase de aceleração tecnológica e reestruturação organizacional, concentrando investimentos em IA e análise preditiva para entender o comportamento do consumidor e otimizar o atendimento.
Essa estratégia reforça a transição da marca para um ecossistema digital completo, conectando lojas físicas, e-commerce, entregas e serviços financeiros.
A cultura corporativa valoriza simplicidade, inovação e proximidade humana, pilares que sustentam a expansão digital sem perder o vínculo com os valores originais da marca.
Trabalhar na Casas Bahia hoje significa atuar em uma das maiores transformações tecnológicas do varejo nacional, com oportunidades reais de desenvolvimento em áreas de ponta.
As novas vagas para trabalhar na Casas Bahia mostram o avanço do grupo rumo a um futuro digital mais inclusivo e tecnológico.
A abertura para profissionais remotos amplia o acesso a talentos de todo o Brasil e consolida o papel da empresa como uma das líderes da transformação digital no varejo.
Você se vê trabalhando na Casas Bahia em um projeto de tecnologia ou IA? Comente qual dessas áreas mais combina com o seu perfil.
Poderiam dar chances pra quem tá buscando o.primeiro emprego 🙁