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Operadora Claro abre processo seletivo para pessoas sem experiência nas regiões de RJ, PE e SP

12 de agosto de 2023 às 18:17
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Operadora Claro abre processo seletivo para pessoas sem experiência nas regiões de RJ, PE e SP
Foto: Divulgação

A Operadora Claro, popular no setor de telecomunicações, anunciou a abertura das inscrições para o seu processo seletivo. São diversas vagas sem experiência em seu programa de estágio 2023.

A operadora Claro, uma das principais empresas que atua no segmento de telecomunicações do país, anunciou a abertura das inscrições para o seu Programa de Estágio durante todo o mês de agosto. O Processo Seletivo conta com vagas sem experiência para estudantes que buscam por uma oportunidade de aprendizado, crescimento e desenvolvimento profissional.

Requisitos para concorrer às vagas sem experiência do processo seletivo da Operadora Claro

Os interessados em se candidatar devem atender a alguns requisitos específicos, como estar cursando ensino superior, com previsão de formatura entre 1º de dezembro de 2024 e 31 de dezembro de 2025, seja em tecnólogo ou bacharelado.

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Também é necessário residir no Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP) ou Recife (PE), ou ter disponibilidade para mudança.

Ao ingressar nas vagas sem experiência da operadora Claro, o estudante passará por um percurso que envolve capacitação, mentoria e a chance de vivenciar na prática os grandes desafios e conquistas de uma das líderes no segmento de telecomunicações.

Período de onboarding

Desde o começo, os aprovados no programa contarão com a possibilidade de participar de um período de onboarding.

Este período oferece uma variedade de capacitações abrangendo aspectos essenciais do negócio, assim como o desenvolvimento de competências essenciais para uma carreira bem-sucedida.

Os estagiários terão acesso ao exclusivo Hub de Formação e a chance de participar de um Programa de Mentoria, que terá duração de 6 meses. Os que forem aprovados no processo seletivo contarão com um pacote de benefícios que incluem:

  • Plano de Saúde completo, inclusive para dependentes;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Refeição;
  • Bolsa Auxílio no valor de R$ 2.000,00.
  • Plano Odontológico;
  • Vale Transporte;
  • Combo Colaborador, com 30% de desconto nos serviços de TV, Telefone Fixo e Móvel, e Internet Fixa e Móvel.

Como se inscrever no processo seletivo das vagas sem experiência

O Programa de Estágio Claro disponibiliza vagas sem experiência em várias áreas, todas com foco em Administração, Tecnologia e Inovação. As oportunidades são nas áreas de Marketing, Comercial, Inteligência de Mercado, Comunicação, Recursos Humanos, Finanças, Logística, Jurídico, Soluções Digitais, Employer Branding e outras.

Os interessados devem realizar sua inscrição no site da operadora Claro até o dia 31 de agosto. O processo seletivo será composto por Trilha Online, compartilhando sua história, preenchendo o Formulário de Inscrição até 31 de agosto.

Em seguida, será realizada uma dinâmica online, com desafio em grupo sobre o negócio da Claro, entrevista com a Claro e, após essa jornada, será divulgada a lista dos aprovados. O programa é aberto a cursos como: 

  • Segurança da Informação;
  • Psicologia;
  • Engenharias;
  • Ciência da Computação;
  • Publicidade e Propaganda;
  • Gestão da Informação;
  • Matemática;
  • Jornalismo;
  • Ciências Contábeis;
  • Administração;
  • Ciências Econômicas;
  • Estatística;
  • Sistemas de Informação;
  • Marketing;
  • Comunicação;
  • Direito;
  • Relações Públicas;
  • Comunicação Social;
  • Análise da Informação;
  • Administração;
  • Ciências Sociais;
  • Tecnologias Digitais;
  • Entre outras.

Sobre a empresa

A operadora Claro tem como objetivo conectar pessoas para uma vida mais produtiva e divertida. Essa é a essência que incentiva a empresa a dar o seu melhor para transformar e inovar. Seus valores guiam suas atitudes em seu dia a dia. São eles as pessoas, a honestidade, os clientes, a inovação e a sustentabilidade.

Além disso, a Claro possui as pessoas como um dos seus principais valores e acredita que a diversidade a fortalece e complementa. Desta forma, a companhia apoia práticas para o respeito aos talentos e às habilidades de todos e todas.

A companhia busca ter uma força de trabalho tão diversa quanto o mercado em que atua e cria oportunidade para atingir este objetivo. Na empresa não há distinção de gênero, cor, raça, orientação sexual, posição social ou deficiências.

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