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Operadora Claro abre processo seletivo para pessoas sem experiência nas regiões de RJ, PE e SP

Escrito por Valdemar Medeiros
Publicado em 12/08/2023 às 18:17
Atualizado em 14/08/2023 às 10:11
Operadora Claro abre processo seletivo para pessoas sem experiência nas regiões de RJ, PE e SP
Foto: Divulgação
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A Operadora Claro, popular no setor de telecomunicações, anunciou a abertura das inscrições para o seu processo seletivo. São diversas vagas sem experiência em seu programa de estágio 2023.

A operadora Claro, uma das principais empresas que atua no segmento de telecomunicações do país, anunciou a abertura das inscrições para o seu Programa de Estágio durante todo o mês de agosto. O Processo Seletivo conta com vagas sem experiência para estudantes que buscam por uma oportunidade de aprendizado, crescimento e desenvolvimento profissional.

Requisitos para concorrer às vagas sem experiência do processo seletivo da Operadora Claro

Os interessados em se candidatar devem atender a alguns requisitos específicos, como estar cursando ensino superior, com previsão de formatura entre 1º de dezembro de 2024 e 31 de dezembro de 2025, seja em tecnólogo ou bacharelado.

Também é necessário residir no Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP) ou Recife (PE), ou ter disponibilidade para mudança.

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Ao ingressar nas vagas sem experiência da operadora Claro, o estudante passará por um percurso que envolve capacitação, mentoria e a chance de vivenciar na prática os grandes desafios e conquistas de uma das líderes no segmento de telecomunicações.

Período de onboarding

Desde o começo, os aprovados no programa contarão com a possibilidade de participar de um período de onboarding.

Este período oferece uma variedade de capacitações abrangendo aspectos essenciais do negócio, assim como o desenvolvimento de competências essenciais para uma carreira bem-sucedida.

Os estagiários terão acesso ao exclusivo Hub de Formação e a chance de participar de um Programa de Mentoria, que terá duração de 6 meses. Os que forem aprovados no processo seletivo contarão com um pacote de benefícios que incluem:

  • Plano de Saúde completo, inclusive para dependentes;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Refeição;
  • Bolsa Auxílio no valor de R$ 2.000,00.
  • Plano Odontológico;
  • Vale Transporte;
  • Combo Colaborador, com 30% de desconto nos serviços de TV, Telefone Fixo e Móvel, e Internet Fixa e Móvel.

Como se inscrever no processo seletivo das vagas sem experiência

O Programa de Estágio Claro disponibiliza vagas sem experiência em várias áreas, todas com foco em Administração, Tecnologia e Inovação. As oportunidades são nas áreas de Marketing, Comercial, Inteligência de Mercado, Comunicação, Recursos Humanos, Finanças, Logística, Jurídico, Soluções Digitais, Employer Branding e outras.

Os interessados devem realizar sua inscrição no site da operadora Claro até o dia 31 de agosto. O processo seletivo será composto por Trilha Online, compartilhando sua história, preenchendo o Formulário de Inscrição até 31 de agosto.

Em seguida, será realizada uma dinâmica online, com desafio em grupo sobre o negócio da Claro, entrevista com a Claro e, após essa jornada, será divulgada a lista dos aprovados. O programa é aberto a cursos como: 

  • Segurança da Informação;
  • Psicologia;
  • Engenharias;
  • Ciência da Computação;
  • Publicidade e Propaganda;
  • Gestão da Informação;
  • Matemática;
  • Jornalismo;
  • Ciências Contábeis;
  • Administração;
  • Ciências Econômicas;
  • Estatística;
  • Sistemas de Informação;
  • Marketing;
  • Comunicação;
  • Direito;
  • Relações Públicas;
  • Comunicação Social;
  • Análise da Informação;
  • Administração;
  • Ciências Sociais;
  • Tecnologias Digitais;
  • Entre outras.

Sobre a empresa

A operadora Claro tem como objetivo conectar pessoas para uma vida mais produtiva e divertida. Essa é a essência que incentiva a empresa a dar o seu melhor para transformar e inovar. Seus valores guiam suas atitudes em seu dia a dia. São eles as pessoas, a honestidade, os clientes, a inovação e a sustentabilidade.

Além disso, a Claro possui as pessoas como um dos seus principais valores e acredita que a diversidade a fortalece e complementa. Desta forma, a companhia apoia práticas para o respeito aos talentos e às habilidades de todos e todas.

A companhia busca ter uma força de trabalho tão diversa quanto o mercado em que atua e cria oportunidade para atingir este objetivo. Na empresa não há distinção de gênero, cor, raça, orientação sexual, posição social ou deficiências.

Valdemar Medeiros

Jornalista em formação, especialista na criação de conteúdos com foco em ações de SEO. Escreve sobre Indústria Automotiva, Energias Renováveis e Ciência e Tecnologia

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