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Teleperformance abre 1.500 vagas de emprego no Brasil com benefícios atrativos e foco em atendimento ao cliente
A TP (Teleperformance) anunciou nesta terça-feira, 17 de março de 2026, a abertura de 1.500 vagas de emprego no Brasil, com oportunidades presenciais em São Paulo e no Rio Grande do Norte. A maioria das vagas é voltada para atendimento ao cliente, área que segue em forte crescimento no país.
Além disso, um dos principais atrativos é que não é exigida experiência na maior parte das posições, o que amplia o acesso para quem busca o primeiro emprego ou uma recolocação rápida no mercado.
Requisitos simples facilitam a entrada no mercado
Para participar do processo seletivo da Teleperformance, os candidatos precisam atender a critérios básicos:
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2.653 vagas de emprego pelo Sine-RO, com 419 novas oportunidades nesta semana, 81 chances para aprendizes e Ji-Paraná liderando a lista de contratações em Rondônia
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642 vagas de emprego nesta quarta-feira: e candidatos precisam levar documentos originais, currículo, comprovante de vacinação e ficar atentos às regras de entrada nos postos em Manaus
- Ter 18 anos ou mais
- Ensino médio completo
Ou seja, trata-se de uma oportunidade acessível, principalmente para quem quer começar a carreira em empresas de grande porte.
Benefícios oferecidos pela TP chamam atenção
A empresa também oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui:
- Vale-alimentação e vale-refeição
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- Cursos de idiomas (incluindo inglês)
- Descontos em faculdades
Dessa forma, além do emprego, o profissional também ganha acesso a qualificação e desenvolvimento.
Onde estão as vagas e como se candidatar
As oportunidades estão concentradas em:
- São Paulo (SP)
- Região metropolitana de Natal (RN)
Os interessados devem se candidatar diretamente pelo portal oficial da TP (Teleperformance), onde também é possível consultar todos os detalhes das vagas disponíveis.
Empresa reforça expansão no Brasil
A Teleperformance é uma multinacional presente em cerca de 100 países, com aproximadamente 490 mil colaboradores. No Brasil desde 1998, a empresa já conta com mais de 28 mil funcionários e segue ampliando suas operações, principalmente no setor de serviços digitais e atendimento ao cliente.
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