50 mil vagas de emprego e cursos gratuitos abertos pela Micriosoft, a vencedora do Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil 2020

Microsoft, uma empresa transnacional americana, anunciou ontem, terça-feira (30), novas medidas para auxiliar os profissionais afetados pela pandemia de Covid-19. Em parceria com o LinkedIn, a big tech vai estender cursos gratuitos e certificações digitais de requalificação até o fim de 2021, além de oferecer 50 mil vagas de emprego para esses candidatos em seu programa Career Connector.

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Os gigantes Microsoft e LinkedIn se empenham desde 2020 para minimizar os impactos da pandemia no âmbito profissional. Diante do fechamento de muitas empresas e demissões em massa, ambas as multinacionais ofereceram cursos gratuitos e certificações para treinamentos em habilidades digitais, como desenvolvimento de software, análise de dados e análise financeira.

Resultados obtidos foram surpreendentes

Cerca de 30,7 milhões de pessoas no mundo todo foram beneficiadas. Por conta do sucesso, Brand Smith, presidente da Microsoft, e Ryan Roslansky, CEO do LinkedIn, decidiram estender os cursos de requalificação. A nova meta é auxiliar 250 mil empresas em suas novas contratações.

“Nossos planos são baseados em uma visão do que é necessário para uma recuperação pós-pandemia mais inclusiva. A Covid-19 levou a números recordes de desemprego, prejudicando a subsistência de pessoas em todo o mundo”, escreveu Smith, em nota.

De acordo com o CEO da Microsoft, será preciso novas iniciativas e colaborações, principalmente entre o setor público e privado, para que profissionais possam se recolocar no mercado de trabalho e driblar as adversidades oriundas da pandemia de coronavírus.

Microsoft anunciou o lançamento do Career Connector e abrir 50 mil vagas de emprego

Microsoft anunciou juntamente com o anúncio da prorrogação dos cursos e certificações profissionalizantes, o lançamento do Career Connector. O programa vai abrir, durante os três próximos anos, 50 mil vagas de emprego e contratar qualificados por parceiros de aprendizagem ou organizações sem fins lucrativos da companhia.

Terão prioridade às vagas de emprego as mulheres e minorias subrepresentadas no âmbito tecnológico. Os profissionais contratados atuarão no ecossistema da Microsoft, formado por empresas que utilizam ou ajudam a vender os produtos da big tech.

Inicialmente, o Career Connector recrutará candidatos dos Estados Unidos, mas a expectativa é de que o programa se expanda para outros países a partir do ano que vem.