L’Oréal, líder global em produtos para cabelos, perfumes, protetores solares e produtos dermatológicos, convoca candidatos sem experiência no RJ e SP para vagas no seu Programa trainee 2021

L’Oréal, a gigante global em cosmético, convoca candidatos sem experiência em busca do primeiro emprego no seu programa trainee. Garanta a sua vaga!

A L’Oréal Brasil anunciou a abertura das inscrições para seu Programa de Trainee, recrutando profissionais de diferentes áreas para preencher vagas de emprego no Rio de Janeiro e em São Paulo. Candidatos com até três anos de formados estão aptos para inscrição e, pela primeira vez, 50% das vagas serão destinadas a candidatos negros. As inscrições vão até o dia 23 de julho. Previsão de início de trabalho: setembro de 2021.

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O Programa de Trainee da L’Oréal prepara profissionais para uma carreira com uma equipe diversa, que acredita no poder da beleza e o impacto positivo que ela pode ter para o planeta, para os produtos e para as pessoas. Participando do programa, o profissional faz giro em diversas áreas da empresa, permitindo melhor conhecimento do negócio.

“Estamos muito felizes em retornar com o programa, que é tão estratégico para o desenvolvimento de perfis que estão começando na L’Oréal. Nossa prioridade é que os trainees tenham uma experiência inesquecível e marcante em suas carreiras. O desenvolvimento dos programas de entrada da L’Oréal é fundamental para construirmos uma base sustentável de sucessão interna e o Programa de Trainee tem como grande objetivo a preparação desses perfis para se tornarem as futuras gerações de líderes da L’Oréal Brasil”, conta Mario Guasco, diretor geral de RH L’Oréal Brasil.

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Confira como concorrer às vagas de emprego do programa trainee da L’Oréal

Para trazer pluralidade e ajudar na formação dos futuros líderes, a L’Oréal oferece duas categorias dentro do programa: vagas com foco em negócio e em expertise.

Negócio é para quem tem o perfil de mudança constante, de passar por rotações e rápida adaptação, tornando-se um perfil híbrido e completo para atuar nas mais diferentes frentes do negócio da beleza.

Expert é para quem busca se tornar referência na área de atuação, fazendo diferentes rotações nas áreas de expertise, como pesquisa & inovação, operações, RH, finanças e digital.

“Não buscamos recrutar perfis para uma posição específica, procuramos potenciais para as nossas próximas gerações de líderes da L’Oréal, pessoas que sejam inovadoras, empreendedoras, e ambiciosas”, explica Fabile Migon, diretora de talent management da L’Oréal Brasil.

Entre os diferenciais do programa:

Trilha de desenvolvimento personalizada: Plano de treinamento personalizado de acordo com as prioridades do profissional. Algumas ações comuns a todos os trainees, mas serão oferecidas oportunidades específicas, focando no desenvolvimento e área de atuação.

Mentoria com executivos da L’Oréal: Desde o primeiro mês os profissionais serão acompanhados por um executivo. Esta mentoria tem como objetivo facilitar a imersão em na cultura da L’Oréal e abrir diálogos sobre os rumos da sua carreira.

Liderança de projetos: Atuação em projeto transversal desafiando as suas habilidades e conhecimentos.

Experiência diversificada: Diferentes rotações ao longo do programa, tendo a oportunidade de vivenciar a realidade e desafios de diferentes áreas.

Possibilidde de experiência internacional: Líder no mercado de beleza e presente em 150 países no mundo, a experiência internacional é uma oportunidade no grupo.

Inscrição: Os interessados em concorrer às vagas de emprego da podem se increver diretamente no site da empresa, neste link.