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O mercado de trabalho é cada vez mais competitivo, e estar bem preparado para entrevista de emprego pode fazer toda a diferença. Um ex-executivo do Google compartilhou três passos fundamentais que candidatos devem seguir antes da entrevista para aumentar suas chances de sucesso e impressionar recrutadores.
Jenny Wood, ex-executiva do Google, aprendeu ao longo dos anos o que diferencia um candidato na hora de uma entrevista de emprego.
Ela destaca que muitos pensam que a entrevista de emprego se resume somente ao tempo da conversa formal com o recrutador. No entanto, o processo de avaliação começa muito antes disso, desde o primeiro contato com a empresa.
Para se destacar e permanecer na mente do recrutador, Wood recomenda três estratégias que podem fazer a diferença na decisão final.
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Apresente um plano para a função
Uma maneira eficaz de impressionar o recrutador é demonstrar desde o início como você pode agregar valor à empresa. Para isso, Wood sugere criar um documento de uma página com um plano de ação. O objetivo é demonstrar que você já pensa estrategicamente sobre o cargo.
O plano pode ser simples e conter dois pilares principais, como crescimento de receita e melhorias operacionais.
Por exemplo, se você está se candidatando a um cargo em uma empresa de sorvetes, pode estruturar metas como:
- Receita: aumentar a venda de sorvete de chocolate em 3% ao ano.
- Operações: melhorar a satisfação do varejista em 5%.
Para um professor, os pilares podem envolver métricas educacionais, participação comunitária e atividades extracurriculares. O importante é mostrar ao recrutador que você tem clareza sobre como pode contribuir.
Esse plano pode ser elaborado em um PDF ou slide e compartilhado com a empresa. Durante a conversa, busque uma oportunidade para mencioná-lo e apresentar suas ideias de forma natural.
Publique um post sobre a empresa no LinkedIn
O LinkedIn é uma ferramenta importante para qualquer profissional em busca de oportunidades.
Wood recomenda que os candidatos publiquem uma postagem sobre a empresa na plataforma poucos dias antes da entrevista.
O motivo? Os recrutadores costumam verificar os perfis dos candidatos e, ao encontrar um post recente e positivo sobre a empresa, isso causa uma boa impressão.
Não é necessário escrever um texto longo. Wood sugere algo simples, com até sete frases, comentando uma novidade ou iniciativa da empresa. Um exemplo:
- “Acabei de ler sobre um novo sorvete lançado na empresa X. Achei interessante como ele traz uma combinação inovadora de sabores e ingredientes. Esse tipo de novidade reforça o quanto a criatividade na gastronomia pode surpreender e conquistar os consumidores.“
Esse tipo de post mostra que você acompanha a empresa, entende o setor e está engajado. Além disso, ajuda a criar um ponto de conexão com o entrevistador, que pode se lembrar de você por esse detalhe.
Envie uma nota de voz no LinkedIn
Outra dica que pode ajudar a criar uma conexão mais forte é o envio de uma nota de voz no LinkedIn para os entrevistadores. Wood afirma que mensagens de áudio são mais marcantes do que textos escritos, pois dão um tom mais pessoal à interação.
A mensagem pode ser enviada um dia antes da entrevista e ser curta e objetiva. Algo como:
- “Oi, [nome do recrutador], estou super animado para nossa conversa amanhã. Essa oportunidade parece se encaixar perfeitamente com minhas habilidades e experiência, e estou ansioso para discutirmos como posso contribuir. Vejo você em breve!“
Wood destaca que, ao receber várias mensagens no LinkedIn, as notas de voz são as que mais chamam atenção. Como são menos comuns, os recrutadores tendem a ouvi-las com mais atenção.
Por que essas estratégias funcionam na entrevista de emprego?
Essas táticas ajudam os candidatos a se manterem na memória dos entrevistadores, que muitas vezes precisam decidir entre vários profissionais qualificado.
Pequenos detalhes podem fazer a diferença na escolha final.
Ao criar um plano de ação, você demonstra planejamento e compromisso. Ao publicar um post no LinkedIn, você reforça seu interesse pela empresa. E ao enviar uma mensagem de voz, você cria uma interação mais pessoal.
Jenny Wood utilizou essas táticas ao longo de sua carreira e obteve sucesso em várias entrevistas no Google. Segundo ela, quem aplica essas estratégias têm mais chances de ser lembrado e escolhido pelos recrutadores.
Se você está se preparando para uma entrevista de emprego, vale a pena testar essas sugestões. Elas podem ser o diferencial que falta para conquistar a sua vaga ideal.
Com informações de CNBC.
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