A Startup Swile ganhou o status de unicórnio ao levantar US$ 200 milhões; e isso pode significar mais empregos no ramo de TI brasileiro nos próximos anos
A Startup de recursos humanos, Swile, ganhou o status de unicórnio ao levantar US$ 200 milhões em sua rodada de financiamento da Série D e aumentar a avaliação da empresa para mais de US$ 1 bilhão. Por aqui, o aporte deve se traduzir em mais empregos. “Nossa expectativa é ampliar o quadro de profissionais da empresa, totalizando 700 funcionários na América Latina em 2022”, diz Soubeyrand.
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Startup abandona vale refeições e entra na era digital
A Swile começou como Lunchr, que apresentava um Mastercard e um aplicativo móvel, para substituir os vales-refeição fornecidos pelas empresas, aos seus funcionários, na forma de talões. Em 2020, Lunchr mudou de nome para Swile, para expandir sua oferta de produtos. Hoje, a Swile também permite que as empresas incorporem vouchers de presente e mobilidade aos seus cartões.
Nos últimos 4 anos, a empresa afirma ter ganho 13% da participação no mercado de benefícios corporativos da França. Depois de integrar seus serviços com empresas de tecnologia bem estabelecidas, como Doctolib, Spotify e Airbnb, a Swile, agora, oferece benefícios para empresas de todos os setores e tamanhos – desde pequenas empresas até a maior empresa privada da França, o Carrefour.
Atualmente, a empresa opera na França e no mercado brasileiro com cerca de 500 funcionários, 500.000 usuários e 15.000 clientes corporativos, incluindo Carrefour, Le Monde, PSG, Airbnb, Spotify, Red Bull e TikTok.
Aporte ganho será investido em tecnologias de última geração
A Startup afirma que a receita desta rodada ajudará no seu avanço tecnológico e na expansão internacional. A Swile também lançará novas soluções digitais com seus dois produtos principais, incluindo o cartão Swile – a solução de pagamento tudo-em-um e o aplicativo Swile – o “superaplicativo”, apenas para funcionários, inicialmente. O Swile Card é um cartão inteligente que gerencia todos os benefícios corporativos, como vale refeição, vale-presente, mobilidade, e muito mais.
A empresa afirma que outros benefícios como vale-férias, adiantamento de salário e outros, serão adicionados nos próximos meses com o objetivo de transformar o Swile Card no cartão preferido dos funcionários que desejam gerenciar suas despesas corporativas.
Depois de estar em beta nos últimos 12 meses, em breve, a empresa prometeu que lançará oficialmente o Swile App, um aplicativo dedicado à experiência do funcionário. Os recursos do app se concentram na formação e coesão da equipe, com comunicação interna, reconhecimento e elogios entre membros da equipe.
1.000 novos funcionários até o final de 2022
Para se expandir internacionalmente e acelerar ainda mais o crescimento, a Startup Swile, destacou que continuará em busca dos melhores talentos e pretende recrutar 500 funcionários até o final de 2022, no Brasil e na França, dobrando o tamanho da empresa.
Esses novos talentos ajudarão a manter a organização de Swile, que tem uma força de trabalho distribuída por toda a França – 25% em Paris, 25% em Montpellier, 25% remota e outros 25% no Brasil. A empresa afirma que suas raízes locais na região da Occitânia, no sul da França, já criaram 150 empregos e contribuem para a atratividade e o desenvolvimento da região.
“O fato de Swile ter se tornado nosso 19º unicórnio é um símbolo brilhante de quão longe a tecnologia francesa avançou. Em apenas alguns anos, as startups foram motores de crescimento e geração de empregos em todo o país. Em 2017, o ecossistema de tecnologia francesa tinha apenas 3 grandes startups. Agora tem 19”, destacou Cédric, Secretário de Estado do Setor Digital.
Investimentos recentes no Brasil
No início de 2021, a Swile adquiriu a Startup Vee Beneficios, para seu lançamento no Brasil, o maior mercado mundial de benefícios para funcionários. Atualmente, são 120 funcionários da Swile operando em São Paulo.
Com quase 50 milhões de funcionários qualificados para benefícios e uma taxa de digitalização de quase 100%, o Brasil representa uma oportunidade de crescimento exponencial para Startup e a promessa é que, até o final de 2022, sejam geradas 700 novas oportunidades de emprego.
