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Samsung abre processo seletivo com vagas sem experiência e salários de até R$ 3.000 em SP 

Escrito por Valdemar Medeiros
Publicado em 25/08/2023 às 13:59
Samsung abre processo seletivo com vagas sem experiência e salários de R$ 3.000 em SP 
Foto: Samsung/Divulgação
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A Samsung lançou um novo processo seletivo para preencher vagas sem experiência destinadas a estudantes de São Paulo. São oportunidades para áreas diversas, com salários de R$ 3 mil.

A Samsung, empresa sul-coreana com quase um século de existência, anunciou nesta sexta-feira (25) a abertura de um novo processo seletivo com vagas sem experiência para estudantes que residem em São Paulo. Esta é uma oportunidade única para aqueles que desejam entrar no mercado de trabalho e aprender em uma empresa que é líder no setor de tecnologia.

Confira os cursos elegíveis para o processo seletivo da Samsung

Os interessados em participar do processo seletivo devem obrigatoriamente residir nos estados de São paulo e estar cursando áreas ligadas à Administração, Comunicação Social, Ciências Econômicas, Direito, Publicidade e Propaganda, Engenharias, Marketing, Psicologia e Relações Internacionais.

O programa de estágio da Samsung terá duração de 24 meses com início previsto para janeiro de 2024, com vagas sem experiência para atuação no modelo híbrido 3 dias no escritório e 2 dias em home office.

Estagiar na Samsung significa fazer a diferença no dia a dia das pessoas. A Samsung planeja, por meio de produtos, design e tecnologias inovadoras, enriquecer a vida das pessoas e contribuir para a prosperidade social.

Detalhes sobre o estágio no escritório de Marketing e Vendas da Samsung

O estágio no escritório de Marketing e Vendas da Samsung Electronics terá duração de 2 anos e conta com a missão de desenvolver jovens profissionais capazes de atuar em um ambiente dinâmico, multicultural e inovador.

Além da inscrição, o processo seletivo das vagas sem experiência é composto por provas de inglês, aderência cultural e lógica, além das etapas de entrevista com consultoria, dinâmica em grupo e entrevista final, realizada com os gestores de cada vaga e o time de recursos humanos.

Os requisitos para o processo seletivo incluem conhecimento do pacote office completo, disponibilidade de seis horas (de segunda à sexta-feira) e conclusão de formação superior em bacharel prevista para dezembro de 2025.

Saiba como concorrer às vagas sem experiência ofertadas pela Samsung

As vagas sem experiência são para atuação no escritório da Samsung, na Região do Morumbi, em São Paulo, e as inscrições para o programa de estágio devem ser feitas por meio do site de carreiras da Samsung até o dia 25/09/2023.

Ao concluírem o processo de seleção, os candidatos aprovados contarão, durante o período do programa, com benefícios como planos de saúde e odontológico, Gympass, Seguro de Vida, Vale-Refeição, Estacionamento, Vale-Transporte e bolsa mensal de R$ 2.500. O programa também oferece uma bolsa de R$ 3 mil nos 13º e 24º mês de atuação do candidato na empresa.

Segundo Fauze Diab, diretor sênior de Recursos Humanos na Samsung Brasil, o programa de estágio da empresa é uma oportunidade para que jovens universitários e universitárias tenham conhecimento recém adquirido que eles trazem do ambiente acadêmico. Em contrapartida, a empresa oferece um espaço de trabalho dinâmico, inovador e multicultural, contribuindo para o desenvolvimento profissional desses colaboradores.

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Entenda como funciona o programa de estágio da Samsung

Os aprovados nas vagas sem experiência terão acompanhamento e uma trilha de treinamento e desenvolvimento composta por uma semana de integração completa para conhecimento do negócio, treinamentos técnicos relevantes e palestras com os líderes das áreas de negócio para desenvolverem as habilidades chave para o sucesso na empresa.

Além de checkpoints com o setor de recursos humanos e avaliações de desempenho ao longo do programa, que permitem ajustar a rota baseada em feedbacks para a construção de planos de ação de desenvolvimento individual.

A Samsung valoriza cinco princípios básicos que incorporam seu compromisso com pessoas, mudança, excelência, integridade e prosperidade. A empresa concentra-se neste princípio para continuar crescendo, inovando e desafiando o status quo para transformar seus valores em ações todos os dias.

Valdemar Medeiros

Jornalista em formação, especialista na criação de conteúdos com foco em ações de SEO. Escreve sobre Indústria Automotiva, Energias Renováveis e Ciência e Tecnologia

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