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Oportunidade remota na área de crédito reúne requisitos técnicos avançados, benefícios corporativos e atuação estratégica em políticas financeiras dentro de um dos maiores grupos de moda e varejo do país, com inscrições abertas por prazo determinado.
A Riachuelo está com inscrições abertas para a vaga efetiva e 100% remota de Analista de Risco de Crédito Sênior, com atuação ligada à Midway, financeira do grupo.
A oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PcD) e exige experiência em políticas de crédito, além de conhecimento em Python, SQL e Databricks.
Segundo a publicação da vaga, as candidaturas ficam disponíveis até 16 de fevereiro de 2026.
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Publicada em 18 de dezembro de 2025, a oportunidade mira profissionais que vão trabalhar com gestão de carteira e desenho de políticas para produtos como cartão, empréstimo pessoal e consignado.
Embora o título mencione “salário competitivo”, a descrição consultada não detalha valores nem faixa de remuneração.
O que a Riachuelo busca com a vaga de risco de crédito
A empresa apresenta a posição como parte do time de Risco de Crédito, área responsável por sustentar decisões que afetam concessão, limites e oferta de produtos financeiros.
Ao anunciar a vaga, a Riachuelo reforça que seu ecossistema vai além das lojas.
“Quando você pensa na Riachuelo, você pensa em nossas lojas, correto? Mas já parou para pensar o que acontece até nossas lojas receberem as coleções que conquistam o Brasil ano após ano?”, diz o texto de apresentação.
Na mesma descrição, a companhia afirma ter mais de 30 mil colaboradores e cita a operação com mais de 430 lojas de marcas como Riachuelo, Casa Riachuelo, Fan Lab e Carter’s, além de equipes de corporativo, fábrica, centros de distribuição, contact center e a Midway, em um modelo integrado.
Atuação estratégica na área de risco de crédito
A vaga é descrita como voltada a um profissional de políticas de crédito, com responsabilidade por acompanhar e gerir portfólios e ampliar resultados por meio de novas informações e métodos quantitativos.
Na prática, isso envolve analisar o desempenho da carteira e desenhar regras e critérios para concessão e oferta de produtos, com foco em risco e retorno.
Outra frente prevista é a produção de análises para embasar a implementação de novas políticas para os produtos sob gestão da área.
A empresa também destaca que o trabalho acontece em um ambiente dinâmico e multidisciplinar.
Há necessidade de domínio das principais métricas de risco de crédito e capacidade de manipular dados para apoiar decisões.
Ainda que o anúncio não detalhe rotinas específicas, a exigência de ferramentas como SQL, Python e Databricks sugere um perfil que transita entre análise de dados, modelagem e implantação de regras.
Essas atividades sustentam recomendações com evidências quantitativas e indicadores de performance do portfólio.
Requisitos técnicos e perfil profissional esperado
Para concorrer, é necessário ter ensino superior completo em áreas de exatas ou similares.
Também é exigida experiência com políticas de crédito.
A descrição pede disponibilidade para atuar em modelo 100% remoto, além de conhecimento em SQL, Python e Databricks.
Ao indicar essas competências, o anúncio direciona a candidatura a profissionais acostumados a lidar com grande volume de dados.
O foco está em transformar resultados analíticos em propostas de política, monitoramento e ajustes de critérios de concessão.
A empresa não descreve exigências como tempo mínimo de experiência, nível de inglês ou certificações.
Também não informa local de vínculo, já que o formato é remoto.
Benefícios oferecidos pela Riachuelo
A publicação lista benefícios tradicionais e adicionais, incluindo assistência médica e odontológica.
Também aparecem vale-refeição, vale-alimentação e acesso ao Gympass.
O pacote inclui auxílio-creche, vale-cultura e ajuda de custo para home office.
Há ainda PLR (Participação nos Lucros e Resultados), previdência privada, seguro de vida em grupo, parcerias educacionais e descontos em lojas da rede.
O texto não detalha regras de elegibilidade, valores de auxílio ou cobertura dos planos.
Também não explica se benefícios variam por localidade ou por acordo interno.
Essas condições costumam ser formalizadas no processo seletivo e na etapa de oferta.
Etapas do processo seletivo para a vaga
A Riachuelo informa que o processo tem sete fases.
O fluxo começa pelo cadastro e passa por um teste de fit cultural.
Em seguida, há entrevista com o RH e entrevista com gestor.
Na sequência, está prevista uma etapa de case com entrevista final.
Depois ocorrem a oferta e a contratação.
O anúncio não esclarece prazos de resposta entre etapas.
Também não informa o formato do case ou se as entrevistas ocorrem integralmente online.
Ainda assim, a estrutura sinaliza um processo com avaliação cultural e técnica em momentos distintos.
Como se inscrever na vaga home office da Riachuelo
Para participar, o caminho indicado é acessar a página oficial da vaga no portal de recrutamento da Riachuelo.
É necessário preencher o cadastro e acompanhar as próximas etapas pelo próprio sistema. O prazo informado vai até 16 de fevereiro de 2026.
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