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90 vagas ofertadas pela multinacional brasileira Tupy em parceria com o SENAI para jovens de 18 a 22 anos. Oportunidades são para curso gratuito e remunerado em Qualidade e Usinagem
A Tupy, multinacional brasileira com sede em Joinville, abriu processo seletivo com 90 vagas para Jovem Aprendiz. O programa, realizado em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), oferece formação teórica gratuita em Qualidade e Usinagem e prática, que é realizada na Empresa, e tem duração de um ano.
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Multinacional brasileira que desenvolve e produz componentes estruturais em ferro fundido de elevada complexidade geométrica e metalúrgica. Essas soluções de engenharia são aplicadas nos setores de transporte, infraestrutura, agronegócio e geração de energia e contribuem com a qualidade de vida das pessoas, promovendo o acesso à saúde, ao saneamento básico, à água potável, à produção e distribuição de alimentos, ao comércio global.
A inovação tecnológica envolvida na produção e na criação destas peças é a especialidade da empresa, em seus mais de 80 anos de história. Sua produção se concentra nas fábricas brasileiras, em Betim/ MG, Joinville/SC e Mauá/SP, e no exterior, nas cidades de Aveiro, em Portugal, e em Saltillo e Ramos Arizpe, no México. Além disso, possui escritórios comerciais na Alemanha, Brasil, EUA e Itália.
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Confira abaixo como concorrer às vagas
Requisitos:
- Ter 18 a 22 anos
- cursando ou com Ensino Médio completo
- dsponibilidade de segunda a sexta-feira, em horário comercial.
Benefícios: Os selecionados contarão com remuneração de R$ 1.363,00 e benefícios como transporte, alimentação e convênio odontológico, além de seguro de vida, brinde de Natal e desconto em folha para compras de medicamento e supermercado.
Inscrição: as inscrições vão até 19 de janeiro pelo site da Tupy. O processo seletivo contará com etapas online e presenciais e a previsão de contratação na Tupy e início do curso no Senai é março de 2022. Para todas as vagas da Tupy são aceitos currículos de Pessoas com Deficiência (PCDs).
