Oportunidade da Brava Energia no Rio Grande do Norte oferece contratação efetiva, trabalho presencial, benefícios e inscrições até 2 de dezembro de 2026.
A Brava Energia está com uma vaga de emprego aberta para Analista de Planejamento Sênior em Mossoró, no Rio Grande do Norte, com contratação efetiva e atuação presencial. A oportunidade é destinada a profissionais com ensino superior completo e experiência em planejamento e gerenciamento de projetos. Entre os atrativos estão R$ 2.500 em vale-refeição e alimentação, cartão flexível de R$ 600, participação nos lucros e resultados (PLR), assistência médica e previdência privada.
De acordo com o anúncio publicado na plataforma oficial de recrutamento da Brava Energia, em 23 de outubro de 2026, as inscrições permanecem abertas até 2 de dezembro. A seleção também contempla pessoas com deficiência (PcD) e busca profissionais para acompanhar projetos, controlar orçamentos e garantir o cumprimento de prazos e custos das operações da companhia.
Processo seletivo da Brava Energia
O processo seletivo da Brava Energia será realizado pela plataforma Gupy e contará com cinco etapas. A primeira consiste no cadastro do candidato, seguida por entrevista com a equipe de Recursos Humanos, entrevista com o gestor responsável pela área, entrevista com profissionais de outras áreas envolvidas na função e, por último, contratação.
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As inscrições seguem até 2 de dezembro de 2026, e a oportunidade também está aberta a pessoas com deficiência. A empresa afirma que conduz seus processos seletivos de maneira inclusiva, com igualdade de oportunidades para profissionais de diferentes perfis. O anúncio não informa a quantidade de posições disponíveis nem estabelece datas específicas para as entrevistas.
Analista de Planejamento Sênior em Mossoró (RN)
O profissional selecionado para a vaga de Analista de Planejamento Sênior atuará na gestão e no acompanhamento de projetos da Brava Energia, garantindo que as atividades sejam executadas conforme o escopo, os prazos e os custos definidos. Entre suas responsabilidades estarão a atualização das ferramentas de gestão, o acompanhamento de cronogramas, a elaboração de relatórios gerenciais e a participação em reuniões com equipes internas, parceiros e demais envolvidos nos projetos. Também deverá identificar possíveis atrasos, avaliar riscos, propor melhorias nos processos e desenvolver planos de ação para corrigir desvios que possam comprometer os resultados. A função inclui participação na elaboração dos orçamentos anuais e plurianuais, comparação entre despesas realizadas e valores previstos e identificação de oportunidades para otimização de custos. O profissional ainda deverá seguir as diretrizes de Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Sustentabilidade (SSMS) da companhia. A contratação será efetiva, com trabalho presencial em Mossoró, no Rio Grande do Norte. O anúncio não informa a jornada, o horário de trabalho nem o salário-base, condições que deverão ser esclarecidas durante o processo seletivo.
Sobre a Brava Energia
A Brava Energia é uma companhia brasileira independente do setor de petróleo e gás, com atividades que abrangem operações terrestres e marítimas, desde a exploração e produção até outras etapas da cadeia de óleo e gás. A empresa informa possuir mais de mil colaboradores em sua força de trabalho e atuar em diferentes regiões do país. Sua sede está localizada no Rio de Janeiro, com escritórios e bases operacionais na Bahia, no Ceará, no Espírito Santo e no Rio Grande do Norte, além de plataformas offshore nas bacias de Campos, do Espírito Santo e de Santos.
A companhia concentra suas atividades na operação e no desenvolvimento de ativos de petróleo e gás, com foco no desempenho operacional, no controle de custos e na segurança de suas operações. Em sua apresentação institucional, a Brava Energia afirma valorizar o desenvolvimento profissional, a responsabilidade individual e o trabalho orientado a resultados. A empresa também declara manter políticas de diversidade e equidade, incluindo processos de recrutamento sem distinção de gênero, idade, religião, etnia ou orientação sexual.
Requisitos para a vaga
Para participar da seleção, é necessário possuir ensino superior completo em Engenharia, Administração, Economia, Ciência da Computação ou áreas correlatas. A Brava Energia também exige experiência na área de planejamento, conhecimento em gerenciamento de projetos e domínio das ferramentas MS Project e Pacote Office. Considerando as atribuições da função, o profissional deverá ter capacidade para acompanhar cronogramas, analisar indicadores, controlar custos e manter a comunicação com diferentes equipes envolvidas nos projetos. Embora a posição seja de nível sênior, a empresa não determina um número mínimo de anos de experiência nem informa exigência de inglês ou certificações adicionais.
Benefícios da vaga
A Brava Energia oferece um pacote de benefícios que inclui R$ 2.500 em vale-refeição e alimentação e R$ 600 em cartão flexível, totalizando R$ 3.100 nesses dois benefícios. O profissional também poderá receber cartão de aniversário de R$ 250, concedido uma vez por ano, e cesta de Natal no valor de R$ 1.100, também anual. Para colaboradores elegíveis, há reembolso de até R$ 600 para despesas com creche, escola ou babá de dependentes de até 21 anos, conforme as regras da empresa. O pacote inclui ainda participação nos lucros e resultados (PLR), previdência privada, plano de saúde, assistência odontológica, vale-transporte, seguro de vida e acesso ao Wellhub ou TotalPass, conforme a escolha do funcionário. A companhia também oferece licenças-maternidade e paternidade estendidas por meio do programa Empresa Cidadã. O salário-base não foi divulgado no anúncio.
Como se candidatar à vaga da Brava Energia
Os interessados devem acessar a página oficial da oportunidade na Gupy e selecionar a opção de candidatura. Será necessário entrar em uma conta existente ou criar um cadastro, preencher as informações profissionais solicitadas e concluir a inscrição. O prazo termina em 2 de dezembro de 2026. Antes do envio, é recomendável conferir os dados pessoais e manter o currículo atualizado, principalmente nas informações relacionadas à formação acadêmica e à experiência com gestão de projetos.
Para aumentar a clareza da candidatura, o profissional pode apresentar experiências com planejamento orçamentário, acompanhamento de cronogramas, controle de custos e utilização do MS Project. Também é recomendável acompanhar o e-mail cadastrado e as notificações da Gupy, pois os contatos referentes às entrevistas e às próximas etapas poderão ocorrer pelos canais informados durante a inscrição. Todas as informações sobre a oportunidade e o andamento da seleção devem ser consultadas nos canais oficiais da Brava Energia.
