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Oportunidade reúne atuação comercial presencial, pacote amplo de benefícios e chances reais de crescimento em uma das maiores empresas de meios de pagamento do país.
A Cielo está contratando gerente de negócios júnior para atuação presencial em Florianópolis e região, em uma posição comercial de campo voltada à prospecção, gestão de carteira e fidelização de clientes do varejo.
A vaga oferece salário competitivo, pacote de benefícios completos e acesso a programas estruturados de desenvolvimento, em uma empresa líder em pagamentos eletrônicos na América Latina.
Perfil da vaga em Florianópolis
O cargo é destinado a profissionais com perfil comercial, foco em resultados e disposição para atuar na rua, em contato direto com estabelecimentos da região.
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A posição integra o time comercial da Cielo em Santa Catarina, com base em Florianópolis e possibilidade de atuação em cidades próximas, dentro da malha de atendimento do estado.
Trata-se de uma função presencial, em tempo integral, com rotina marcada por visitas diárias a clientes e prospects, acompanhamento de indicadores de desempenho e participação em campanhas comerciais.
O profissional responde por metas de prospecção, vendas de serviços e produtos de meios de pagamento, além de garantir a rentabilidade e a manutenção da carteira sob sua responsabilidade.
Cielo e o mercado de soluções de pagamento
A Cielo é reconhecida como uma das principais empresas de tecnologia para serviços financeiros e de meios de pagamento no Brasil, atuando com maquininhas, soluções digitais, plataformas de gestão e serviços conectados para negócios de diferentes portes.
A companhia atende mais de 1,4 milhão de clientes em todo o país, incluindo pequenos empreendedores, e-commerces e grandes redes varejistas.
Com mais de 6 mil colaboradores, a empresa investe em tecnologia, inovação e desenvolvimento contínuo de pessoas, destacando diversidade, inclusão e bem-estar como pilares da cultura interna.
Em seu material institucional, a Cielo reforça que é “mais que uma máquina”, enfatizando o papel das pessoas na transformação do mercado de pagamentos.
O que faz o gerente de negócios júnior
No dia a dia, o gerente de negócios júnior atua principalmente com prospecção ativa e gestão de carteira.
Entre as atividades centrais estão a realização de visitas diárias em sua área de atuação para identificar novos clientes, apresentar soluções da Cielo e formalizar novas afiliações, sempre alinhado a metas de prospecção, vendas de serviços e comercialização de produtos de pagamento.
Além da abertura de novos contratos, o profissional administra uma carteira de clientes de perfil varejo, realizando visitas periódicas, ações de pós-venda e iniciativas de fidelização para ampliar o uso das soluções da empresa, evitar cancelamentos e recuperar clientes.
O trabalho inclui a construção de networking comercial na região, contato com lideranças locais e atenção constante a oportunidades de novos negócios.
Outra frente relevante é a chamada “blindagem” da carteira, em que o gerente busca manter o cliente 100% Cielo, identificando riscos de perda de volume ou migração para concorrentes e propondo ações comerciais para preservar a rentabilidade.
A participação em treinamentos e atualização sobre produtos, processos e serviços também faz parte da rotina.
Requisitos e perfil procurado
Para concorrer à posição, a Cielo busca profissionais com experiência prévia na área comercial, ainda que não necessariamente no segmento de meios de pagamento.
Vivência em vendas externas, atendimento a clientes empresariais e atuação com metas é considerada um diferencial importante.
A empresa indica como desejável a disponibilidade para viagens dentro da região de atuação, já que a vaga atende não apenas Florianópolis, mas também outras cidades catarinenses.
Curso superior não é exigido, mas aparece como diferencial principalmente em áreas ligadas a negócios, administração ou afins.
Também é mencionado o conhecimento básico de ferramentas como Excel e PowerPoint, úteis para apoiar o acompanhamento de resultados e elaboração de relatórios.
A familiaridade com o mercado de cartões e adquirência é vista como ponto positivo, mas o foco principal está em habilidades comerciais, capacidade de relacionamento, organização e acompanhamento de indicadores.
Benefícios oferecidos pela empresa
O pacote de benefícios para o cargo inclui assistência médica e odontológica, voltada à proteção da saúde do colaborador e de sua família.
A Cielo também oferece remuneração variável anual por meio de programa de participação nos resultados.
Constam ainda auxílio refeição e alimentação e auxílio para trabalho remoto, conforme diretrizes internas.
Outros benefícios incluem seguro de vida, seguro residencial e automóvel, assistência funeral familiar e plano de previdência privada.
A empresa mantém um canal de apoio com especialistas em nutrição, psicologia, ginecologia e outras áreas de cuidado.
Há ainda campanhas periódicas de vacinação, programa de gestação saudável e auxílio-creche.
No eixo de bem-estar e desenvolvimento, os profissionais têm acesso à plataforma Educa, com cursos e trilhas de capacitação, além de parcerias como Wellhub para incentivo à prática de atividades físicas.
A política de licença maternidade e paternidade estendida reforça o cuidado com famílias.
Cultura e ambiente de trabalho
A Cielo valoriza autonomia, diversidade e liberdade para que cada pessoa seja quem é, em um ambiente que busca acolher diferentes perfis, histórias e trajetórias.
A empresa atua como uma organização de tecnologia e serviços para o varejo, com forte ênfase em inovação e transformação digital.
Ela também mantém programas internos de desenvolvimento de carreira e iniciativas para formação de lideranças.
Nesse cenário, o gerente de negócios júnior ingressa em uma estrutura comercial consolidada, com metas claras e suporte contínuo de ferramentas e treinamentos.
Como se candidatar à vaga
As inscrições para a vaga de gerente de negócios júnior em Florianópolis são feitas pelos canais digitais de recrutamento da própria Cielo e por plataformas parceiras como LinkedIn, Glassdoor e Indeed.
O candidato deve acessar esses ambientes, localizar a função correspondente em Santa Catarina, preencher o cadastro com suas informações e anexar o currículo atualizado.
Após enviar a candidatura, o acompanhamento do processo seletivo é realizado diretamente pelas plataformas utilizadas, o que torna o processo mais transparente e organizado para quem busca a oportunidade.
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