Seleção atenderá as secretarias municipais de Assistência Social, Educação e Saúde e será definida pela análise de títulos e experiência profissional. Os contratos começam com seis meses de duração, podem chegar a 24 meses e o processo também prevê formação de cadastro de reserva.
A Prefeitura de Colombo, na Região Metropolitana de Curitiba, mantém abertas 470 vagas temporárias no Processo Seletivo Simplificado (PSS) nº 001/2026. As oportunidades abrangem funções de níveis fundamental, médio, técnico e superior, com contratações destinadas a diferentes áreas da administração municipal.
O edital de abertura nº 01.001/2026 estabelece que os profissionais serão destinados às secretarias de Assistência Social, Educação e Saúde. Além das vagas imediatas, a seleção forma cadastro de reserva para eventuais convocações durante seu período de validade.
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A maior oferta individual é para assistente de alunos, com 150 vagas: 112 de ampla concorrência, oito destinadas a pessoas com deficiência e 30 reservadas a candidatos afro-brasileiros. Professor de 20 horas aparece em seguida, com 100 oportunidades, enquanto educador social reúne 80 e professor de 40 horas, outras 30.
O processo também contempla assistente social, cirurgião-dentista, enfermeiro, farmacêutico, fonoaudiólogo, nutricionista, psicólogo, técnicos de diferentes áreas, motoristas e médicos. Para educador infantil, engenheiro de segurança do trabalho, fisioterapeuta e terapeuta ocupacional, o edital prevê formação de cadastro de reserva.
Cargo médico pode chegar a R$ 18.273,80
A remuneração varia conforme a função, a escolaridade exigida e a jornada semanal. Assistente de alunos, cargo que exige ensino fundamental completo e carga de 40 horas, tem vencimento inicial de R$ 1.861,26, enquanto motoristas de veículos e de veículos pesados recebem R$ 1.932,04.
Entre os cargos de nível médio e técnico, educador social tem salário de R$ 2.073,63. Para técnico em enfermagem, o edital estabelece R$ 2.461,24 e prevê complemento de R$ 561,49 relacionado ao piso da categoria quando houver os repasses correspondentes da União.
No nível superior, assistente social tem remuneração de R$ 4.767,46 para 30 horas semanais. Enfermeiro, farmacêutico, fonoaudiólogo, nutricionista e psicólogo aparecem com R$ 5.496,32, enquanto médicos de atenção especializada em infectologia, ginecologia e obstetrícia ou psiquiatria recebem R$ 8.040,50 por 20 horas.
A maior remuneração prevista é para médico generalista da Estratégia de Saúde da Família (ESF). O cargo reúne R$ 7.309,52 de remuneração e R$ 10.964,28 de adicional de ESF, totalizando R$ 18.273,80 para jornada de 40 horas semanais; cinco vagas estão previstas para a função.
Classificação depende de títulos e experiência
O processo seletivo não terá prova objetiva. A classificação ocorrerá por Prova de Títulos e Experiência Profissional, etapa de caráter classificatório e eliminatório, com pontuação máxima de 100 pontos e ordenação dos candidatos conforme o resultado obtido para a função escolhida.
Os documentos usados na avaliação precisam ser enviados pela Área do Candidato da Fundação FAFIPA. O edital determina que os arquivos sejam digitalizados de frente e verso, estejam legíveis, sejam apresentados em PDF e respeitem o limite de 50 MB por título.
A documentação deve ser inserida no campo correspondente e dentro do período definido no cronograma. Como a pontuação depende da comprovação apresentada, informar experiência profissional no cadastro sem anexar os documentos exigidos não é suficiente para que o período seja considerado na classificação.
Somente atividades relacionadas à área da função escolhida podem gerar pontos por experiência profissional. Períodos inferiores a dois anos não recebem pontuação, e o edital não permite acrescentar novos comprovantes depois do encerramento do prazo de submissão, inclusive durante eventual recurso.
Contratos podem chegar a 24 meses
Os selecionados serão admitidos pelo regime especial de trabalho temporário. Cada contrato terá duração inicial de seis meses e poderá ser prorrogado a critério da administração municipal, desde que o período total do vínculo não ultrapasse 24 meses e permaneça a necessidade que justificou a contratação.
O processo seletivo terá validade de um ano a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período. As convocações ocorrerão conforme a necessidade e a conveniência do município, inclusive entre candidatos do cadastro de reserva caso novas vagas sejam disponibilizadas.
O edital reserva 5% das vagas de cada função a pessoas com deficiência e 20% a candidatos afro-brasileiros, observados os critérios de cálculo aplicáveis a cada cargo. Os candidatos autodeclarados afro-brasileiros chamados para vagas reservadas deverão passar por banca presencial de verificação antes da homologação do resultado.
Além da escolaridade e dos requisitos profissionais específicos de cada função, a contratação exige idade mínima de 18 anos e cumprimento das demais condições estabelecidas no edital. Nos cargos de motorista, por exemplo, também é necessária Carteira Nacional de Habilitação na categoria exigida para a atividade.
Como se inscrever
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela página do PSS na Fundação FAFIPA até as 23h59 de 18 de outubro, no horário de Brasília. A taxa é de R$ 50 para todos os níveis, com pagamento até 19 de outubro; candidatos de baixa renda inscritos no CadÚnico que atendam às condições do edital podem solicitar isenção até 2 de outubro. No sistema, o candidato deve escolher uma única função, preencher o cadastro, indicar a modalidade de concorrência quando aplicável, gerar o boleto e enviar, dentro dos prazos estabelecidos, os títulos e comprovantes de experiência usados na classificação.
