Companhia aérea Azul abre novo processo seletivo com 170 vagas de emprego para candidatos com e sem experiência 

A Azul, companhia aérea, está ofertando centenas de novas vagas com e sem experiência para profissionais e estudantes de várias localidades em seu novo processo seletivo.

A Azul Linhas Aéreas anunciou nesta terça-feira (8) a abertura das inscrições para seu novo processo seletivo que visa preencher centenas de vagas de emprego. No total são 170 vagas com e sem experiência para efetivos e estagiários em várias áreas de atuação e localidades do Brasil.

Lista de vagas de emprego ofertadas pela Azul

O processo seletivo da empresa oferece vagas de emprego para candidatos que residam nos estados do Mato Grosso, Rio grande do Norte, Santa Catarina, Goiás, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, São Paulo e muito mais:

• EXECUTIVO VENDAS CARGAS;
• ANALISTA PLANEJAMENTO FINANCEIRO SR – MTZ;
• SUPERVISOR ALMOXARIFADO – H – BRE;
• ESPECIALISTA ESTRATÉGIA MANUTENÇÃO E STANDARDS;
• ANALISTA PLANEJAMENTO COMPRAS TECNICAS SR – BRE;
• ANALISTA PROCESSOS SUPPLY CHAIN SR – MTZ;
• ANALISTA SUPRIMENTO TECNICO AOG SR – MTZ;
• AGENTE AEROPORTO – NVT;
• ANALISTA PRODUTOS SR – MTZ | Educacional e Cadastro TudoAzul;
• ASSISTENTE PLANEJAMENTO MALHA – MTZ;
• ESPECIALISTA TI;
• LOADMASTER – VCP;
• ANALISTA PLANEJAMENTO MATERIAIS SR – PLU – HANGAR;
• TECNICO MANUTENÇÃO AERONAVES IV – HANGAR VCP;
• GERENTE MARKETING – MTZ;
• ANALISTA PROJETOS PL – MTZ;
• ANALISTA PCP PL – PLU – HANGAR | VAGA AFIRMATIVA PCD;
• ANALISTA PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO MANUTENÇÃO SR – MTZ;
• ANALISTA REVENUE MANAGEMENT JR – MTZ;
• TECNICO MANUTENÇÃO LINHA II – IGU.

Essas e outras vagas com e sem experiência disponíveis no processo seletivo podem ser encontradas na página de carreiras da empresa na plataforma Gupy. Ao selecionar o cargo na página, leia com atenção todos os requisitos, atribuições e outros dados importantes.

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Azul também conta com vagas de estágio em seu processo seletivo 

Além de oportunidades efetivas, a Azul conta com vagas com e sem experiência para jovens matriculados em cursos superiores ou tecnólogos.

Apesar de não haver restrições quanto às áreas de formação, é necessário que os candidatos tenham mais de 18 anos e, para determinados cargos, demonstrem possibilidade de um modelo de trabalho híbrido. Os futuros estagiários selecionados para as vagas com e sem experiência terão a chance de contribuir e crescer em várias áreas funcionais, como:

• Recursos Humanos;
• Tecnologia da Informação;
• Assuntos Jurídicos;
• Marketing e Estratégias de Negócios;
• Operações;
• Gestão de Frota;
• Relações Institucionais;
• Planejamento de Rotas;
• Atendimento ao Cliente e Cadeia de Suprimentos.

Os aprovados no processo seletivo receberão uma série de benefícios abrangentes, como bolsa auxílio, auxílio transporte, cobertura de seguro de vida, refeições no refeitório da empresa, descontos em instituições de ensino de idiomas e universidades, assistência odontológica e médica abrangente, acesso ao Zenklub e ao Gympass.

Como funcionará o processo seletivo da Azul para as vagas de estágio?

O processo seletivo para as vagas do Programa de Estágio 2023 será dividido em etapas. Na primeira fase, os interessados terão a chance de se inscrever online, durante o período de 19 de julho a 16 de agosto. Em seguida, os candidatos serão conduzidos através de uma série de testes avaliativos diretamente na plataforma. 

Os selecionados avançaram para uma dinâmica em grupo, que acontecerá de forma presencial. A terceira fase consistirá em uma entrevista final, também realizada pessoalmente, gerando um espaço para que os candidatos se apresentem de forma mais abrangente. Após a conclusão das etapas, os candidatos aprovados serão conduzidos por meio dos exames e procedimentos admissionais.

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