A HEINEKEN vai contratar profissionais de qualquer curso superior: Inscreva-se para vagas de emprego no Programa Leadership Experiences em uma das maiores cervejarias do país

Roberta Souza
por
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03-08-2020 18:10:22
em Vagas de Emprego

O programa lançado pela Heineken é destinado a profissionais que tenham se formado entre julho de 2014 e setembro de 2018

A Heineken chegou ao Brasil em maio de 2010, após a aquisição da divisão de cerveja do Grupo FEMSA. Em 2017, adquiriu a Brasil Kirin, tornando-se o segundo maior player nacional de cerveja do país. Reconhecida nacionalmente e mundo a fora, a empresa é uma das líderes do mercado e geradora de muitas vagas de emprego. Neste contexto, a Heineken lançou hoje, seu programa Leadership Experiences, destinados a profissionais recém-formados em qualquer curso para oportunidades de trabalho na empresa. Confira!

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A empresa tem mais de 13 mil colaboradores em todo o Brasil. Tem 15 unidades produtivas, 12 cervejarias, 2 microcervejarias e 1 fábrica de concentrados. Além disso, contam com 30 centros de distribuição espalhados de norte a sul do país. Desde 2017, cresceram e tornaram-se a 2ª maior produtora de cerveja do país e o maior mercado de vendas da Heineken no mundo.

Programa Leadership Experiences Heineken 2020

O programa tem duração de 1 ano, neste período o candidato irá conhecer diversas áreas da companhia por job rotation. A Heineken irá proporcionar muito aprendizado desenvolvimento técnico para você resolver um projeto juntamente com um mentor da empresa.

Os requisitos necessários para se candidatar:

  • Licenciatura, bacharelado e tecnólogo em qualquer curso;
  • Graduados de julho de 2014 a dezembro de 2018;
  • Inglês a partir do nível intermediário;
  • Disponibilidade para mudanças e viagens.

Benefícios:

  • Vale-Refeição;
  • Plano de saúde e Odontológico;
  • Vale-Alimentação;
  • Participação nos Lucros;
  • Vale transporte ou Fretado;
  • Cursos da Universidade Heineken;
  • Vale-Academia;
  • Seguro de vida.

Etapas:

Etapa 1: Setembro – Inscrições feitas pelo chatbot;

Etapa 2: Agosto e Setembro – Avaliação do nível de inglês, podendo ser básico, intermediário ou avançado;

Etapa 3: Agosto a setembro – Será o teste de fit cultural;

Etapa 4: Setembro a outubro – A empresa dará ao candidato uma situação do dia a dia para o candidato resolver;

Etapa 5: Outubro – O candidato irá se conectar com a empresa para ver como ele trabalha em grupo;

Etapa 6: Novembro – Participação de bootcamp de 2 dias, com assuntos relacionados a bussines e habilidades;

Etapa 7: Novembro – Entrevista com o time de recrutamento;

Inscrições: Para se inscrever no programa da Heineken, basta CLICAR AQUI. Boa sorte a todos!

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Roberta Souza
Engenheira de Petróleo, pós-graduanda em Comissionamento de Unidades Industriais, especialista em Corrosão Industrial. Entre em contato para sugestão de pauta, divulgação de vagas de emprego ou proposta de publicidade em nosso portal. Não recebemos currículos
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