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O inicio das operações offshore será em junho para os cargos de Auxiliar de Plataforma, Operador de Guindastes, Operador de Produção, Operador de Sala de Controle, Técnico em Mecânica, Técnico de Elétrica, Assistente de Mecânico de Máquinas e Marinheiro de Convés.
Depois que o Click Petróleo e Gás divulgou no dia 14 de maio vagas offshore para o cargo de Operadores de Movimentação de Cargas na Atlas Professionals, acabamos percebendo que há muito mais oportunidades no portfólio de contratações da empresa. Há oportunidades temporárias offshore em 8 cargos diferentes, confiram todos a seguir:
- Auxiliar de Plataforma (Rigger) – No momento, temos uma vaga para o cargo temporário de Auxiliar de Plataforma (Rigger). Interessado? E você tem a experiência necessária?
- Operador de Guindastes – CBSP, HUET, NR 33, NR 35, experiência com sistema NOV 250T e demais certificados pertinentes à função
- Operador de Produção – NR 13, NR 34, NR 33, NR 33 reciclagem de 8 horas e Security Awareness for Sea Farers and Non-Sea-Farers STCW A-VI/6
- Operador de Sala de Controle – Inglês intermediário, NR 13, NR 34, NR 33, NR 33 reciclagem de 8 horas e Security Awareness for Sea Farers and Non-Sea-Farers STCW A-VI/6
- Técnico em Mecânica – CBSP, HUET, CACI , NR 13 (Vasos de Pressão e Segurança em operações de caldeiras), MCIA, NR 34, NR 35 , NR 33 ( também à reciclagem) e Security Awareness for Sea Farers and Non-Sea-Farers STCW A-VI/6
- Técnico de Elétrica – CBSP, HUET, NR 10, Relés de Proteção, Operações de Comutação, NR 33, NR 34, NR 35 e STCW A-VI/6
- Assistente de Mecânico de Máquinas (Motorman) – CBSP, NR-34, CASI,NR-13, NR-33 (Autorizado e Vigia), NR-34 (Trabalhos a Quente, Maquinas Rotativas e Testes de Estanqueidade) e NR-35
- Marinheiro de Convés (Able Seaman) – CESS, CERR, NR-33 (Supervisor), NR-34 (Trabalhos a Quente, Maquinas Rotativas e Testes de Estanqueidade) e NR-35
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Caso esteja dentro das atribuições pedidas, basta clicar sobre os nomes doas cargos que você será direcionado para a página de candidatura direta no site da empresa. Ao contrário da postagem anterior, nestes o método de candidatura não é por e-mail.
Crie um login em primeiro lugar depois candidatem-se, ressaltando que formulários são um dos principais métodos que as empresas utilizam para recrutar, portanto, não se apeguem tanto a enviar currículos por e-mail apenas.
