Vagas de emprego para trabalhar na Companhia Brasileira de Metalurgia e Mineração, a fornecedora global na produção de Nióbio CBMM

As vagas disponíveis hoje em MG pela Companhia Brasileira de Metalurgia e Mineração de nióbio CBMM, são para funções de nível médio e superior

A CBMM – Companhia Brasileira de Metalurgia e Mineração de nióbio, com sede em Araxá – MG, atualizou o seu quadro com duas novas vagas de emprego para candidatos de nível médio e superior. Em busca do primeiro emprego? One Subsea abre em Macaé vagas para candidatos sem experiência com disponibilidade imediata no seu programa de estágio na indústria de óleo e gás

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Empresa brasileira com sede e controle no país, a CBMM comercializa para o mundo todo produtos industrializados de nióbio. Com excelência comprovada e forte compromisso com os funcionários, o meio ambiente e a comunidade, a Companhia Brasileira de Metalurgia e Mineração é líder mundial na tecnologia do setor.

Sua equipe de mais de 1.800 dedicados profissionais é altamente treinada e está comprometida em fornecer tecnologias e produtos inovadores para mais de 300 clientes em 50 países ao redor do mundo.

ATENÇÃO! O Click Petróleo e Gás não é responsável pelas candidaturas, as vagas de emprego postadas abaixo pela líder de mineração de nióbio CBMM em MG são externas e podem ser preenchidas a qualquer momento

Confira abaixo as vagas de emprego de nível médio e superior em MG

• Analista de Departamento Pessoal Júnior
• Operador de Equipamentos Móveis II

Benefícios

Os profissionais contratados pela CBMM receberão benefícios como vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, auxílio farmácia, previdência privada, refeitório, vale alimentação; participação nos lucros ou resultados e cooperativa de crédito.

Inscrição

Para saber mais informações sobre as vagas de emprego e se candidatar na líder de mineração de nióbio, clique no cargo desejado e acesse o painel de vagas da CBMM. Todas as vagas também consideram candidatura de profissionais com deficiência.

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