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Vaga de emprego na área offshore: Tecnogera contrata técnico de manutenção em Macaé, com escala mista, PLR, plano de saúde, vale-alimentação e outros benefícios

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Escrito por Romário Pereira de Carvalho Publicado em 19/10/2026 às 13:12 Atualizado em 19/10/2026 às 13:15
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A oportunidade em Macaé é para profissionais com ensino médio completo e formação técnica em elétrica, mecânica ou áreas relacionadas. A Tecnogera oferece PLR, planos de saúde e odontológico, vale-alimentação e processo seletivo pela Gupy

A Tecnogera está com uma vaga de emprego para técnico de manutenção offshore em Macaé, no Rio de Janeiro. A função envolve instalação, manutenção e operação de equipamentos elétricos, com exigência de formação técnica e conhecimentos em geradores de energia.

Vaga de emprego offshore na Tecnogera: veja as atividades

De acordo com o anúncio publicado pela Tecnogera na plataforma Gupy, o profissional contratado será responsável por instalar equipamentos, realizar manutenções preventivas e corretivas e trabalhar com sistemas de geração de energia.

Entre os equipamentos estão geradores, bancos de carga, transformadores, quadros de transferência (QTA/QTR) e painéis de distribuição.

O técnico também deverá realizar o comissionamento de geradores em paralelo, incluindo instalação de cabos, tanques de diesel, sistemas de aterramento e quadros de transferência aberta e fechada.

Na manutenção corretiva, as atividades incluem regulagem e instalação de placas de tensão, carregadores de baterias e substituição de diodos.

Outra responsabilidade será programar módulos de comando de geradores, utilizando sistemas como Deif, Comap, Woodward e DeepSea.

O trabalho ainda inclui visitas técnicas, interpretação de desenhos, instalação de sistemas de telemetria e elaboração de relatórios de manutenção, reembolso e controle de ponto.

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Vídeo sobre a chegada de novos geradores à empresa

Quais são os requisitos para trabalhar na Tecnogera?

Para concorrer à vaga, o candidato precisa ter ensino médio completo e curso técnico em elétrica, mecânica ou áreas relacionadas.

A empresa também exige conhecimentos intermediários em elétrica e eletrônica, além de noções básicas de mecânica diesel e sistemas de aterramento.

É necessário saber dimensionar grupos geradores e realizar instalações elétricas de baixa tensão, seguindo os procedimentos de segurança.

Essas exigências estão relacionadas às atividades de instalação, manutenção e configuração dos equipamentos utilizados pela empresa.

Vaga de emprego offshore: Benefícios oferecidos e jornada de trabalho

A Tecnogera informa que a contratação será realizada em escala mista, sem detalhar no anúncio os horários ou períodos dessa jornada.

O pacote de benefícios inclui:

  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
  • Vale-refeição e/ou vale-alimentação;
  • Vale-transporte e seguro de vida;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Psicoterapia com sessões totalmente custeadas pela empresa;
  • Wellhub, antigo Gympass;
  • Parceria com o SESC;
  • Café da manhã na empresa;
  • Folga no aniversário;
  • Kit baby;
  • Descontos e benefícios por meio de parcerias corporativas;
  • Treinamento e capacitação pela Universidade Tecnogera.

Como se candidatar à vaga offshore em Macaé?

Os interessados devem acessar a página oficial da vaga na Gupy e realizar o cadastro para participar do processo seletivo.

A seleção possui seis etapas: cadastro, análise do currículo, entrevista com o setor de Recursos Humanos, entrevista com a gestão, etapa final e contratação.

O anúncio não informa o salário, a quantidade de vagas disponíveis nem uma data-limite para as inscrições. Também não apresenta detalhes sobre o regime de embarque offshore.

Conheça a empresa responsável pela contratação

Fundada em 2006, a Tecnogera trabalha com soluções de energia temporária, equipamentos de acesso e sistemas de controle de temperatura.

A empresa informa que possui atuação em todo o território brasileiro e também na América Latina.

Entre suas iniciativas internas está a Universidade Tecnogera, voltada ao treinamento e desenvolvimento profissional dos colaboradores, com foco em competências técnicas e comportamentais.

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Romário Pereira de Carvalho

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