Halliburton publicou cinco anúncios de Jovem Aprendiz em Catu (BA) e Mossoró (RN), nas áreas de manutenção, HSE, testes e serviços de poços. Confira os locais, direitos previstos na lei e como se candidatar.
A Halliburton publicou cinco anúncios de Jovem Aprendiz no Nordeste, distribuídos entre Catu, na Bahia, e Mossoró, no Rio Grande do Norte. As oportunidades apareceram no portal oficial de carreiras entre 22 e 23 de outubro de 2026 e abrangem áreas ligadas a serviços petrolíferos, manutenção, testes e segurança.
São quatro anúncios em Mossoró e um em Catu, com inscrições encaminhadas pelas próprias páginas da multinacional. Os cadastros identificam diferentes áreas de atuação. A empresa não informa o número total de contratações, o salário exato ou uma data final de inscrição.
Catu recebe seleção de aprendizagem em serviços associados a poços de petróleo
Na Bahia, a Halliburton anunciou em 23 de outubro a posição Jovem Aprendiz em Wireline and Perforating, identificada pelo código 212558. O endereço de referência fica na Rua José Visco, em Catu, município do interior baiano com atividades relacionadas à cadeia de petróleo e gás.
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O nome da área corresponde a serviços e tecnologias associados aos poços, incluindo operações com ferramentas conduzidas por cabos. A descrição da empresa é voltada ao início da trajetória profissional e prevê tarefas destinadas a desenvolver conhecimentos técnicos a partir de procedimentos e critérios previamente estabelecidos.
O anúncio coloca a posição na família de serviços de apoio e utiliza a classificação de entrada na carreira. Formação escolar, curso de aprendizagem e etapas de seleção deverão ser conferidos pelo candidato no processo de inscrição.
Mossoró concentra quatro anúncios em manutenção, testes e segurança
No Rio Grande do Norte, a Halliburton mantém quatro anúncios separados. Três foram publicados em 23 de outubro: Testing and Subsea, código 212620; Maintenance, código 212624; e HSE, código 212623.
Há ainda a posição de Wireline and Perforating, código 212555, anunciada em 22 de outubro. Os quatro registros apontam para a região de Alto Sumaré, na BR-304, km 52, endereço de referência da companhia em Mossoró.
Os nomes distinguem os setores relacionados às oportunidades. Testing and Subsea abrange testes e serviços submarinos; Maintenance corresponde à manutenção; HSE reúne saúde, segurança e meio ambiente; e Wireline and Perforating identifica tecnologias usadas em serviços de poços. As atividades diárias dos aprendizes e a formação correspondente serão definidas no processo seletivo e no contrato.
O candidato pode usar essas denominações para procurar uma área mais próxima de seus interesses. A companhia publicou cada posição com um número de requisição diferente, permitindo acessar diretamente o cadastro correto, sem depender de anúncios replicados em redes sociais.
Empresa aceita perfis no início da carreira, mas ainda não informa os valores da remuneração
As cinco páginas descrevem funções de desenvolvimento profissional e técnico, com execução de tarefas de complexidade inicial. A classificação utilizada varia entre Entry-Level e, em um dos cadastros, Apprenticeship, termos usados no sistema de recrutamento para posições de entrada e aprendizagem.
Na parte referente à remuneração, a Halliburton informa que a compensação é competitiva e considera a experiência, sem revelar valores em reais. As publicações também não apresentam quantidade de contratações por especialidade nem cronograma de encerramento das candidaturas.
O portal registra os anúncios como Full Time, classificação usada na plataforma de empregos. Os contratos de aprendizes seguem uma legislação própria, com limites de jornada e previsão de formação teórica, que precisam ser respeitados independentemente desse rótulo exibido no site.
Aprendiz pode ter carteira assinada, FGTS e formação durante o contrato
Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, a aprendizagem profissional atende, em regra, jovens a partir de 14 anos completos e com menos de 24 anos. Para pessoas com deficiência, a política permite participação sem limite máximo de idade.
O contrato especial pode durar até dois anos e combina formação em entidade habilitada com experiência dentro de uma empresa. Quem ainda não concluiu a educação básica deve continuar matriculado e frequentando a escola, além de participar do programa de formação profissional.
Entre os direitos estão registro na carteira de trabalho, 13º salário, férias, vale-transporte e FGTS com depósito de 2%. A remuneração deve respeitar, no mínimo, o salário mínimo-hora proporcional. A legislação prevê de quatro a seis horas diárias para quem não concluiu o ensino médio e até oito horas para quem já concluiu, consideradas também as atividades de formação.
Para menores de 18 anos, a lei estabelece proteções adicionais contra atividades perigosas, insalubres ou noturnas. Esse conjunto de regras deve ser observado nos programas de aprendizagem, inclusive quando a empresa atua em setores industriais que possuem operações de maior risco.
Como se candidatar às oportunidades em Catu e Mossoró
A inscrição é direcionada ao portal oficial de carreiras da Halliburton. O interessado pode pesquisar pela cidade, digitar Jovem Aprendiz ou usar os códigos de requisição informados nesta reportagem e depois acessar o comando de candidatura disponível na página da função.
Em Catu, o registro é o 212558. Para Mossoró, os códigos são 212620, 212624, 212623 e 212555. É importante conferir a área escolhida, os requisitos adicionais apresentados durante o cadastro e os canais de contato utilizados pela empresa.
Os anúncios estavam disponíveis para consulta no portal em 24 de outubro de 2026. Como o processo pode mudar, o candidato deve verificar o status da seleção antes de enviar os dados. Para jovens interessados no primeiro contato com o setor de energia, são cinco caminhos de candidatura ligados a diferentes setores de uma prestadora internacional de serviços petrolíferos.
