Inglês 
Espanhol 
Debate sobre fim da escala 6×1 expõe entraves estruturais da economia brasileira, como baixa produtividade, escassez de mão de obra formal e lacunas na regulação do trabalho digital, além de reacender discussões sobre transição do Bolsa Família para o emprego com carteira assinada.
O ministro do Tribunal Superior do Trabalho (TST) Alexandre Luiz Ramos afirmou, em Salamanca, que o fim da escala 6×1 é uma medida bem-vinda do ponto de vista humanitário, mas condicionou o avanço do debate a entraves estruturais do Brasil, como escassez de mão de obra formal e baixa produtividade.
A declaração foi feita durante o II Congresso Ibero-brasileiro de Governança Global, sediado na Universidade de Salamanca entre 23 e 25 de fevereiro de 2026, em uma programação que discutiu jurisdição e segurança jurídica em meio a mudanças econômicas e tecnológicas.
Na avaliação do ministro, reduzir a jornada abre espaço para lazer, convivência familiar, requalificação e desenvolvimento pessoal, pontos que, segundo ele, dialogam com um ambiente de trabalho mais saudável e com maior previsibilidade de rotinas.
-
Trabalhadores reformavam um playground no norte da Inglaterra quando encontraram 176 bombas da Segunda Guerra Mundial enterradas sob o solo; artefatos ainda tinham carga
-
Enquanto pneus usados, garrafas, latinhas e até papelão seriam descartados como lixo comum, esse arquiteto transforma há 40 anos resíduos em casas sustentáveis inspiradas nas Earthships, com energia solar, água da chuva reaproveitada, esgoto tratado no próprio terreno e produção de alimentos dentro da moradia
-
Segurança que fazia rondas em hospital da Louisiana virou médico no mesmo prédio onde trabalhava, estudava química entre um turno e outro e voltou de jaleco branco para atender pacientes
-
Mulher resgatada em condomínio de luxo no Ceará trabalhou desde criança, começava o dia às 4h30, ficou 55 anos sem salário e agora pode ter direito a mais de R$ 1,5 milhão
Ao mesmo tempo, Ramos disse ver um cenário de escassez de trabalhadores no mercado formal e relatou que esse problema é perceptível em diferentes regiões e setores, resumindo o diagnóstico na expressão “apagão de mão de obra”.
Em uma das passagens mais diretas, o ministro declarou: “Por onde se vai, no Brasil, identifica-se um apagão de mão de obra”, ao defender que a discussão sobre jornada precisa considerar impactos práticos na capacidade de contratação das empresas.
Redução de jornada e produtividade no centro do impasse
Para Ramos, a baixa produtividade brasileira aparece como obstáculo adicional quando se fala em reduzir dias trabalhados sem comprometer a atividade econômica, sobretudo em segmentos que já operam com quadro enxuto e alta rotatividade de funcionários.
O ministro sustentou que a produtividade menor não deve ser atribuída ao trabalhador como falha individual, e sim a limitações estruturais de qualificação e formação, que impactariam a comparação com padrões internacionais citados por ele no debate.
Nesse contexto, Ramos afirmou: “Reduzir a jornada semanal de trabalho é bom do ponto de vista humanitário, mas nós precisaríamos pensar também em como compensar essa deficiência de mão de obra e a baixa produtividade do trabalhador brasileiro comparado com os padrões internacionais”.
A posição apresentada no congresso ocorre enquanto a escala 6×1 segue no radar de discussões públicas e legislativas no Brasil, impulsionada por mobilizações e por diferentes propostas em tramitação, ainda sem consenso sobre formato e implementação.
Bolsa Família e transição para o emprego formal
Ao abordar políticas sociais, Ramos disse que programas de transferência de renda, como o Bolsa Família, são relevantes e indispensáveis, mas podem produzir efeitos colaterais quando não há instrumentos que facilitem a passagem do benefício para o emprego formal.
Na leitura do ministro, parte do debate deveria se concentrar em mecanismos de transição que evitem rupturas bruscas na renda das famílias, reduzindo o risco de o retorno ao trabalho com carteira assinada representar perda imediata de proteção.
Como alternativa, ele defendeu a possibilidade de compatibilizar temporariamente o recebimento do Bolsa Família com a formalização, em um período de adaptação que funcionaria como um “desmame” gradual até a reinserção completa no mercado formal.
A proposta foi citada por Ramos como uma forma de dar previsibilidade ao trabalhador e de ampliar a adesão a vínculos formais, ao mesmo tempo em que preservaria, por um intervalo delimitado, a rede de proteção social já existente.
Trabalho digital e lacuna na legislação brasileira
Outro eixo da fala do ministro foi a ampliação do olhar da Justiça do Trabalho para além do emprego subordinado clássico regido pela CLT, contemplando relações profissionais que se consolidaram no ambiente digital e em modelos mediados por plataformas.
Ramos indicou que o trabalho por plataforma não se restringe a atividades baseadas em geolocalização, como transporte por aplicativo e entregas, e inclui serviços prestados pela internet em áreas como design, tradução, consultoria e arquitetura.
Segundo ele, o problema é a inexistência, no Brasil, de um marco legal específico para disciplinar essas relações, quadro que alimenta insegurança jurídica e pressiona o Judiciário a decidir caso a caso, sem uma referência normativa moderna.
Ao defender a abertura institucional para essas modalidades, o ministro ressaltou que isso não significaria aplicar automaticamente a CLT, elaborada em outra realidade socioeconômica, mas sim discutir um modelo regulatório que conviva com o regime atual.
Ramos também afirmou que o tema da reforma trabalhista segue sensível no Congresso Nacional, fator que, na visão dele, dificulta a construção de um marco atualizado para contratos digitais e para novas formas de prestação de serviços em 2026.
Congresso em Salamanca debateu governança global e segurança jurídica
O II Congresso Ibero-brasileiro de Governança Global foi apresentado pelos organizadores como um espaço de debate sobre jurisdição e segurança jurídica, reunindo autoridades e especialistas para discutir impactos institucionais de transformações contemporâneas.
No evento, a discussão sobre a escala 6×1 e a agenda de trabalho digital apareceu conectada a um pano de fundo maior, em que mudanças tecnológicas e desafios econômicos ampliam pressões por previsibilidade normativa e por decisões judiciais estáveis.
