A multinacional brasileira busca atrair os profissionais de tecnologia, oferecendo 200 vagas de emprego remoto
Atração de profissionais de tecnologia que se sentem “estranhos” e deslocados em seus locais de trabalho, e que querem trabalhar em uma tech que entende seus gostos pelo extraordinário e pelo diferente, é o foco da multinacional Invillia. A empresa está oferecendo cerca de 200 vagas de emprego remoto, para profissionais de tecnologia. Confira!
Veja ainda:
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O “hello, strangers” faz parte do objetivo da multinacional brasileira do grupo Compasso UOL, que é chegar em 2023 como a maior tech 100% distribuída do país, desenvolvendo produtos digitais para game-changers globais. O objetivo é recrutar mais 200 profissionais ainda este ano.
Segundo o CEO da Invillia, Renato Bolzan, “Mais uma vez queremos mostrar todas as opções dentro da Invillia para tocar a carreira como acreditamos que deve ser: leve, flexível, com oportunidades globais. É fundamental para o(a) profissional hoje poder escolher de onde atuar, ter uma visão clara de futuro e a chance de aprender e estar envolvido(a) com tecnologias emergentes”.
Com a assinatura “Conheça a Invillia e toque sua carreira como dev_” a divulgação da inclui mídia nos principais canais tech, Youtube e Instagram e forte presença nas plataformas de streaming de áudio, como o Spotify e Deezer. Também estão programadas ao longo dos primeiros meses de campanha, ações em comunidades de inovação e tecnologia, lives em diversos canais do universo geek.
Como se inscrever nas vagas de emprego remoto da Invillia
Os interessados sobre as vagas e as vantagens de ser um talento global da Invillia, deverão se inscrever na página da campanha, clicando AQUI!
13/05/2021 Abertura das inscrições
31/12/2021 Encerramento das inscrições
Conheça outras oportunidades de emprego remoto da empresa
- Agile Development Leader – (100% Remoto)
- Designer UX/UI Pleno – (100% Remoto)
- Development Manager – (100% Remoto)
- Jr Infrastructure Analyst
- Araraquara/SP Efetivo
- Mid Backend Developer Java – (100% Remoto)
- Mid Backend Developer .Net – (100% Remoto)
- Mid Backend Developer – Node (100% Remoto)
- Mid Backend Developer PHP – (100% Remoto)
- Mid Backend Developer Python – (100% Remoto)
- Mid Designer – (100% Remoto)
- Mid Frontend Developer – (100% Remoto)
- Mid Mobile Developer Android – (100% Remoto.)
- Mid Mobile Developer IOS – (100% Remoto)
- Mid Quality Analyst – (100% Remoto)
- Product Principal
- Spec Backend Developer Java – (100% Remoto)
- Spec Backend Developer .Net – (100% Remoto)
- Sr Backend Developer Fullstack Node.js/React – (100% Remoto)
- Sr Backend Developer Go – (100% Remoto.)
- Sr Backend Developer Java – (100% Remoto.)
- Sr Backend Developer Kotlin – (100% Remoto)
- Sr Backend Developer .NET – (100% Remoto)
- Sr Backend Developer – Node (100% Remoto)
- Sr Backend Developer PHP – (100% Remoto)
- Sr Backend Developer Python – (100% Remoto)
- Sr Backend Developer – Ruby (100% Remoto)
- Sr Data Engineer – (100% Remoto)
- Sr Designer UX/UI – (100% Remoto)
- Sr Devops Analyst – (100% Remoto)
- Sr Frontend Developer – (100% Remoto.)
- Sr Frontend Developer – (100% Remoto)
- Sr Fullstack Developer Java/React – (100% Remoto)
- Sr Mobile Developer IOS – (100% Remoto.)
- Sr Mobile Developer React Native – (100% Remoto)
- Sr Product Owner – (100% Remoto)
- Sr Quality Analyst – (100% Remoto.)
- Sr Quality Analyst – (100% Remoto)
- Technical Development Leader – (100% Remoto)
