Até o ano de 2024, o setor pretende contratar 424 mil profissionais de tecnologia, o que significa uma média de contratação anual de 70 mil pessoas.
O crescente uso da tecnologia nos mais variados segmentos da sociedade, tanto nas empresas quanto em domicílios, gerou um crescimento exponencial da busca de profissionais do setor. A pandemia de Covid-19 ainda contribuiu para aumentar a demanda do segmento com o home office.
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A gerente de Gestão de Pessoas da BHS, Deise Souza, lembra que a TI se tornou imprescindível. “A adoção de ferramentas, sistemas e a importância da segurança de dados gerou uma busca por serviços e profissionais de tecnologia. E não só no Brasil, em todo o mundo. O resultado é que temos sempre vagas de emprego, mas não conseguimos preencher todas”, acrescenta.
Nos quatro primeiros meses de 2021, o setor de tecnologia gerou 69.048 vagas de emprego
De acordo com dados da Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), nos quatro primeiros meses de 2021, o setor gerou 69.048 postos de trabalho, um crescimento superior a 300% se comparado ao ano de 2020, quando foram gerados 59.153 postos de trabalho na área.
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A mesma pesquisa mostrou um déficit de 25% em profissionais que trabalham com a Internet das Coisas, 11% em Segurança, 10% em Big Data, 6% em Nuvem e 2% em Inteligência Artificial.
Completam a lista profissionais administrativos (19%), de nível técnico (14%), e em outras tecnologias (13%). Até o ano de 2024, o setor pretende contratar 424 mil profissionais, o que significa uma média de contratação anual de 70 mil pessoas.
Formação de profissionais não consegue acompanhar a demanda do mercado e os rendimentos salariais alcançam o valor de R$ 5.628 mensais.
Deise Souza revela que na BHS, há uma média de 50 vagas abertas mensalmente das mais diversas áreas de conhecimento em tecnologia. A gerente de Gestão de Pessoas da BHS revela que a formação de profissionais não consegue acompanhar a demanda do mercado. “E não é só no Brasil. É um fenômeno mundial. Para reduzir o déficit das vagas, a BHS cria um ambiente de trabalho atrativo com uma preocupação genuína com as pessoas. Investimos em capacitação e em parcerias com universidades e faculdades. Este ano fomos reconhecidos, mais uma vez, como uma das melhores empresas para se trabalhar no país, segundo o Great Place ToWork”.
Outro atrativo do setor de TI é a remuneração. Conforme o estudo da Brasscom, a média nacional de salários de outros setores é de R$ 1.945, enquanto no segmento de Tecnologia da Informação e Comunicação chega a R$ 4.792. Em serviços de alto valor agregado e software, os rendimentos salariais alcançam o valor de R$ 5.628 mensais.
BHS: Com sede em Belo Horizonte (MG), a BHS foi fundada há 26 anos. Atualmente, a empresa conta com mais de 1.200 clientes dentro e fora do Brasil. Por anos consecutivos, a companhia vem sendo reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no país, segundo o Great Place ToWork.
15000 vagas para última turma ao vivo de 2021 de curso gratuito e online (EAD) de tecnologia; candidatos de todo o Brasil podem participar e não precisa ter conhecimento prévio na área
A Trybe, escola de tecnologia referência na formação de profissionais em programação, anuncia as inscrições para o último curso do ano, de Primeiros Passos na Programação. Os encontros são gratuitos, ministrados por pessoas instrutoras e especialistas da Trybe, e estarão disponíveis ao vivo pelo canal da escola no YouTube, entre os dias 29 de novembro a 02 de dezembro. O evento oferece 15 mil vagas e as inscrições podem ser realizadas até o dia 29 de novembro. Veja abaixo como garantir a sua!
Inscrição: os interessados em concorrer às vagas da última turma ao vivo de 2021 de curso gratuito e online de Introdução à Programação, devem se inscrever, neste link.