Santander abre processo seletivo com mais de 170 vagas home office e presenciais com salários de até R$ 6 mil! 

Novo processo seletivo repleto de vagas no Banco Santander: Banco abre centenas de vagas home office e presenciais em todo o Brasil com salários que podem chegar aos R$ 6 mil, confira!

O Santander, terceiro maior banco privado do Brasil e único banco internacional com escala no país, anunciou a abertura de um novo processo seletivo com centenas de vagas home office e presenciais no Brasil. Estas vagas no Santander representam uma ótima oportunidade para aqueles que buscam crescimento profissional em uma instituição que preza pelos seus colaboradores.

Lista de vagas home office e presenciais disponíveis no processo seletivo

As vagas no Santander são home office, para todo o Brasil, e presenciais, distribuídas em estados como Paraná, Amazonas, Rio de Janeiro, São Paulo, Ceará, Rio Grande do Sul, entre outros:

Engenheiro de plataforma

Necessário experiência profissional em funções semelhantes no setor financeiro com o escopo de Crédito, programação SQL e Python, conhecimentos em Metodologia Ágil, Capacidade conceptual e analítica e espírito crítico, capacidade de argumentação assertiva e eficaz, capacidade de organização, planejamento e priorização.

Líder de Negócios

Necessário conhecimento sólido em empréstimo consignado, experiência comprovada em análise de público alvo e estratégias de vendas, experiência na criação de material de suporte e briefings de comunicação, habilidade em desenvolver e implementar planos de aceleração e estratégias comerciais, experiência na busca e gestão de parcerias comerciais.

Especialista de Pessoas

Necessário Pós-graduação ou cursos de especialização comprovados na temática, conhecimentos sólidos nas melhores práticas e regulamentações relacionadas à diversidade, equidade e inclusão, experiência comprovada em desenvolvimento e implementação de projetos, domínio de pacote office e outros, como Canva.

Analista Segurança da Informação

Necessário background em desenvolvimento BackEnd, mas cujo objetivo seja ingressar na área de CyberSegurança e se desenvolver na disciplina de PAM, especificamente com as soluções de CyberArk, experiência com suporte a componentes Cyberak como PVWA, PSM, PSMP, PTA, CPM e Vaults, experiência na criação de plataformas para gerenciamento de credenciais em sistemas Unix, Windows, entre outros.

Inscrições no processo seletivo

Essas e muitas outras vagas no Santander podem ser encontradas na página de carreiras da empresa na rede social LinkedIn.

Na página oficial é possível encontrar diversos filtros para encontrar o cargo que mais se encaixa em seu perfil. Para a candidatura nas vagas home office e presenciais do processo seletivo é necessário realizar um cadastro na plataforma e enviar um currículo atualizado.

Vale mencionar que o Santander é um ecossistema em crescimento, que tem o propósito de contribuir para que pessoas e negócios prosperem. O Banco Santander é o espaço para criar o novo, questionar e desafiar o mercado. Além de ótimos salários, os aprovados no processo seletivo de vagas no Santander contarão com ótimos benefícios como:

• Programa Nascer;
• Remuneração Variável (PLR + RV);
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche/Babá;
• Auxílio Alimentação e Refeição;
• Gympass ou Totalpass;
• Previdência Complementar;
• Vale Transporte;
• PAPE – Programa de apoio pessoal especializado;
• Be Healthy – Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
• Assistência Médica e Odontológica.

INSCRIÇÕES AQUI

Sobre o Banco Santander

Sendo o terceiro maior banco privado do Brasil e o único banco internacional com escala no país, o Santander atua nos segmentos de varejo e atacado com ofertas de alto valor agregado, o que permite oferecer um extenso portfólio de produtos e serviços para pessoas físicas, pequenas e médias empresas e atacado. 

A empresa faz parte do Grupo Santander, instituição financeira fundada na Espanha, o que confere importantes vantagens competitivas como o acesso à rede global de operações do Grupo, proveito das melhores práticas e gestão de riscos implementadas em outras unidades, além de possibilitar fornecer aos seus clientes produtos diferenciados por ter uma forte presença global.