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A Faetec acaba de lançar um processo seletivo com 664 vagas para professores em 2024, oferecendo salários que podem superar R$ 4 mil!
As inscrições para o processo seletivo simplificado iniciaram nesta segunda-feira (29) e permanecerão abertas até as 19h do dia 12 de agosto. De acordo com a Faetec, as convocações dos aprovados começarão no dia 20 de agosto.
Os cargos disponíveis são para professor, orientador educacional, supervisor educacional e instrutor para disciplinas profissionalizantes. A carga horária dos profissionais pode variar entre 20h e 40h semanais, dependendo do cargo e da necessidade da unidade escolar.
A presidente da Faetec, Caroline Alves, destacou a importância dessa iniciativa: “Essa autorização representa um grande ganho para a educação e para a Faetec. Os docentes e demais profissionais irão suprir as demandas das unidades vinculadas à rede, contribuindo para que a Faetec continue ofertando educação gratuita de qualidade.”
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Detalhes sobre a remuneração e os benefícios
Os profissionais contratados terão uma remuneração que pode chegar até R$ 4.309,00. Além do salário atrativo, os selecionados terão direito a benefícios como licença maternidade e paternidade, férias e 13º salário, após a comprovação de aptidão em exame de saúde ocupacional.
Os contratos temporários são uma estratégia adotada para suprir rapidamente a necessidade de educadores na rede, garantindo que as unidades não sofram com a falta de profissionais qualificados.
Conforme relatado pela presidente da Faetec, os salários competitivos buscam atrair talentos que possam enriquecer o ensino na instituição.
Outro ponto importante do processo seletivo é a política de cotas adotada pela Faetec. Do total das vagas, 35% são destinadas ao sistema de cotas.
As cotas estão distribuídas da seguinte forma: 5% para Pessoas com Deficiência, 10% para candidatos com hipossuficiência econômica e 20% para negros e índios.
Essa iniciativa busca promover a diversidade e inclusão dentro da instituição, refletindo a composição da sociedade brasileira e garantindo oportunidades para grupos historicamente desfavorecidos.
Oportunidades para todo o estado
As vagas estão espalhadas por várias regiões do estado do Rio de Janeiro. Isso permite que profissionais de diferentes localidades possam se candidatar e atuar próximo de suas residências.
As regiões dos Lagos, Baixadas Litorâneas, Metropolitana, Costa Verde, Centro-Sul Fluminense, Médio Paraíba, Serrana, Norte e Noroeste do Rio estão entre as contempladas.
Segundo a Faetec, essa distribuição é estratégica, pois visa atender a demanda crescente de estudantes em diversas áreas, assegurando que todas as unidades da Faetec estejam equipadas com professores e instrutores qualificados. Segundo a instituição, essa distribuição garante que a qualidade do ensino seja mantida em todo o estado.
Processo seletivo: Passo a passo para a inscrição
Para participar do processo seletivo, os candidatos devem seguir alguns passos importantes. Primeiramente, é necessário acessar o site oficial da Faetec para realizar a inscrição.
Durante o processo, os candidatos precisarão preencher um formulário com seus dados pessoais e escolher a vaga desejada.
É fundamental que os interessados fiquem atentos aos prazos, pois as inscrições se encerram pontualmente no dia 12 de agosto às 19h. Qualquer atraso pode resultar na perda da oportunidade de participar do processo seletivo.
Expectativas e impacto na educação
A expectativa é que a contratação desses profissionais traga um impacto significativo na qualidade da educação oferecida pela Faetec.
Com mais de 600 novas vagas, a fundação espera suprir a carência de educadores e melhorar o atendimento aos alunos, especialmente nas áreas de maior demanda.
Segundo especialistas, a iniciativa é vista como um passo importante para a educação no estado, pois, além de oferecer oportunidades de emprego, fortalece a rede de ensino e contribui para o desenvolvimento socioeconômico das regiões contempladas.
A Faetec, desde sua criação, tem se destacado por oferecer educação técnica de qualidade, preparando alunos para o mercado de trabalho.
Com essa nova leva de contratações, a expectativa é que a instituição continue a desempenhar seu papel crucial na formação de profissionais capacitados e preparados para os desafios do futuro.
Você acredita que a contratação de professores temporários é a solução ideal para melhorar a educação no estado do Rio de Janeiro, ou a realização de concursos públicos para efetivos seria mais eficiente a longo prazo? Deixe sua opinião nos comentários!
