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Imagine uma chance de entrar em um setor em alta, ganhar um bom dinheiro e ainda ter a segurança de um processo seletivo sólido. O mercado está oferecendo uma oportunidade que poucos conhecem, e você pode ser o próximo a agarrá-la.
A Talent Gestão de Pessoas, uma empresa reconhecida pela excelência no recrutamento e seleção, abriu uma vaga para Consultor(a) Comercial.
Esta oportunidade é voltada para quem tem uma experiência sólida no setor comercial e deseja se destacar em um mercado competitivo. O regime de contratação é como Pessoa Jurídica (PJ) e o trabalho é presencial, o que requer disponibilidade e mobilidade.
Suas responsabilidades no cargo na Talent Gestão de Pessoas
O profissional que assumir essa posição terá um papel estratégico na empresa. Planejamento e execução de ações comerciais são as tarefas principais, sendo necessário desenvolver estratégias para alcançar as metas estabelecidas.
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A negociação com clientes e parceiros também é uma parte crucial do trabalho, onde a capacidade de argumentação e o fechamento de contratos serão postos à prova.
Além disso, será necessário elaborar propostas comerciais que ofereçam soluções concretas para os clientes, monitorando constantemente a concorrência e as tendências de mercado.
O profissional participará de reuniões e apresentará resultados, onde a clareza e a objetividade na comunicação serão essenciais.
Quem é o candidato ideal para a Talent Gestão de Pessoas?
Para essa vaga, a empresa busca profissionais com o seguinte perfil:
- Formação: ensino superior completo.
- Experiência: vivência comprovada na área comercial.
- Habilidades técnicas: conhecimento intermediário em pacote Office.
- Mobilidade: carteira de habilitação em dia e transporte próprio.
- Disponibilidade: presença ativa em assembleias e reuniões.
O que você ganha com isso?
A remuneração para essa posição inclui uma base de R$ 2.000,00, mais um bônus de R$ 500,00 por contrato fechado.
Além disso, o consultor(a) terá direito a 50% da primeira taxa de garantia, um atrativo adicional para quem se destaca em negociações e fechamentos de contratos.
Este modelo de remuneração oferece um grande potencial de ganhos para profissionais que atuam de forma assertiva.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo é rigoroso e bem estruturado, garantindo que apenas os melhores candidatos avancem. As etapas incluem:
- Cadastro inicial – onde o candidato apresenta suas informações básicas.
- Teste comportamental – avalia o alinhamento do perfil do candidato com a cultura da empresa.
- Vídeo entrevista – essencial para avaliar as habilidades de comunicação.
- Entrevista por competência – aprofunda as experiências anteriores.
- Entrevista final – realizada pela empresa cliente para alinhar expectativas.
- Contratação – para o candidato que se destacar em todas as fases.
Talent Gestão de Pessoas: a empresa por trás da vaga
A Talent Gestão de Pessoas é uma consultoria especializada em recrutamento e seleção, que combina tecnologia de ponta com uma abordagem humanizada.
Utilizando inteligência artificial e técnicas avançadas, a empresa é capaz de identificar os melhores talentos para cada vaga, oferecendo uma experiência positiva tanto para candidatos quanto para as empresas clientes.
Por que você não pode deixar essa chance passar?
Se você é um profissional da área comercial e busca crescimento e desenvolvimento em um mercado altamente competitivo, essa vaga representa uma excelente oportunidade.
Com um processo seletivo estruturado e o suporte da Talent Gestão de Pessoas, você terá as condições ideais para entregar resultados significativos e construir uma carreira de sucesso. Clique para se inscrever no processo seletivo. 🚨
