Concurso da Petrobras: estatal projeta mais de 900 admissões ainda em 2024 com salários superiores a 5 MIL reais  

Petrobras já convocou 957 candidatos aprovados no último concurso realizado pela companhia ao longo deste ano.

De acordo com informações do site Qconcursos Folha Dirigida, a expectativa da empresa é trabalhar apenas com essas chamadas em 2024.

“A Petrobras prevê a admissão de 957 novos empregados ainda este ano, referente ao concurso vigente (PSP RH 2023.2)”, afirmou a companhia.

Com o cumprimento desse cronograma, a Petrobras começará a utilizar o cadastro de reserva, já que das 6.412 vagas oferecidas no edital, 916 eram para contratação imediata.

Portanto, ao convocar 957 aprovados, 41 vagas serão preenchidas pelo cadastro de reserva. Além disso, é importante ressaltar que o documento atualizado pela Petrobras no último dia 24 inclui 377 aprovados como suplentes.

O resultado final do concurso foi divulgado e homologado em junho deste ano. Desde a homologação, o concurso tem validade de 18 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme critério da Petrobras. Durante esse prazo, a companhia pode realizar novas convocações.

A Petrobras também destacou que, dentro de sua política de Recursos Humanos e gestão de efetivo, está constantemente avaliando a composição de seus quadros e a necessidade de novos processos seletivos.

“No entanto, é importante esclarecer que atualmente não há previsão para a realização de um novo processo seletivo público”, informou a estatal.

Detalhes do último concurso da Petrobras

Em 2023, o concurso da Petrobras atraiu 161.460 inscrições, mostrando o imenso interesse dos profissionais brasileiros por uma oportunidade na estatal.

Com vagas distribuídas em várias áreas técnicas, o concurso ofereceu um total de 6.412 oportunidades, sendo 916 para contratação imediata e 5.496 para formação de cadastro de reserva.

As áreas de atuação abrangem desde Enfermagem do Trabalho até Segurança do Trabalho, incluindo especializações como Inspeção de Equipamentos, Logística de Transportes, e Química de Petróleo.

Para se candidatar, era necessário possuir nível médio/técnico na respectiva área de atuação, e o salário inicial era atrativo: R$ 5.878,82.

As provas, realizadas no dia 24 de março, desafiaram os candidatos com 100 questões objetivas que incluíam disciplinas como Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Específicos.

Apesar do alto número de inscrições, o Cebraspe revelou que 34,75% dos candidatos faltaram aos exames, resultando em mais de 56 mil eliminados.

Tradição no uso do cadastro de reserva

A Petrobras é conhecida por seu uso estratégico do cadastro de reserva, prática confirmada pelo gerente de Recrutamento e Seleção da estatal, Danilo Garbazza.

Em uma entrevista concedida em janeiro deste ano, Garbazza destacou que a empresa sempre avalia suas necessidades ao longo dos 36 meses de vigência do concurso, convocando candidatos conforme a demanda.

“Durante a vigência do concurso, há uma possibilidade real de uso do cadastro de reserva”, afirmou Garbazza. “Vamos avaliando as necessidades da empresa e convocando conforme necessário.”

Além disso, a Petrobras oferece aos novos funcionários um período de ambientação, que inclui cursos de formação em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai).

“Uma das marcas registradas da Petrobras é o curso de formação”, explicou Garbazza. “A duração varia de um mês a oito meses, dependendo da ênfase. Durante esse período, os empregados recebem o salário integral.”

Salários atrativos e estabilidade profissional

Com um salário inicial de R$ 5.878,82, a Petrobras oferece uma das melhores remunerações do mercado para profissionais de nível técnico.

Este fator, aliado à estabilidade oferecida por uma das maiores empresas do Brasil, torna o concurso ainda mais atrativo.

O concurso da Petrobras não é apenas uma oportunidade de emprego, mas uma chance de construir uma carreira sólida e bem remunerada em uma das indústrias mais importantes do país.

A expectativa é que o uso do cadastro de reserva permita à estatal continuar atraindo e retendo talentos, garantindo que suas operações mantenham o nível de excelência esperado.

O futuro dos concursos da Petrobras

Apesar das boas notícias para os candidatos aprovados, a Petrobras deixou claro que não há previsão para um novo concurso no futuro próximo.

Conforme a empresa continua a analisar suas necessidades internas, o foco permanece em preencher as posições com os candidatos do atual concurso.

A política de gestão de efetivo da Petrobras é constantemente revisada, o que significa que as convocações podem ocorrer a qualquer momento, dependendo das necessidades da empresa.

Essa abordagem flexível permite à Petrobras adaptar-se rapidamente às mudanças do mercado e às exigências de suas operações.

Será que veremos um novo concurso tão competitivo em breve, ou a atual seleção suprirá as demandas da estatal pelos próximos anos? Deixe seu comentário abaixo e participe da discussão!