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A Tecnogera, empresa especializada em soluções de energia temporária, está com vagas de emprego abertas em várias regiões do Brasil.
A Tecnogera Geradores, referência no mercado de soluções em energia temporária, está com vagas de emprego abertas em diversas localidades do Brasil. A empresa, que atua em todo o território nacional e na América Latina, busca profissionais qualificados para compor seu time, oferecendo oportunidades de crescimento e desenvolvimento contínuos.
Com mais de 15 anos no mercado, a Tecnogera se destaca por sua inovação e valorização dos colaboradores. As vagas disponíveis contemplam posições em várias áreas e regiões, com benefícios atrativos, como plano de saúde, plano odontológico, vale alimentação e programas de capacitação.
Benefícios
A Tecnogera oferece uma série de benefícios voltados ao bem-estar e desenvolvimento de seus colaboradores. Entre eles, estão o PLR/Bônus, vale refeição ou vale alimentação e vale transporte, que garantem suporte financeiro no dia a dia dos funcionários. Desse modo, a empresa proporciona empréstimo consignado após seis meses de empresa, um atrativo que demonstra preocupação com a estabilidade financeira de sua equipe.
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No campo da saúde, a Tecnogera oferece um plano de saúde com coparticipação e um plano odontológico sem coparticipação, cobrindo as principais necessidades de seus colaboradores. Para fomentar o desenvolvimento profissional, a empresa conta com um programa de treinamento e capacitação, a Universidade Tecnogera, que visa aprimorar habilidades e promover crescimento dentro da organização.
Processo seletivo
O processo seletivo na Tecnogera é estruturado para garantir a escolha dos melhores candidatos. Ele começa com o cadastro do currículo no portal de vagas da empresa. Em seguida, o currículo é analisado pela equipe de recursos humanos, que seleciona os perfis mais alinhados com os requisitos da vaga.
Após a análise, o candidato é convidado para uma entrevista com o RH, que tem o objetivo de avaliar competências e habilidades. Na sequência, o processo inclui uma entrevista com a gestão da área, onde o candidato será inserido em um contexto mais específico das atividades que irá desempenhar. A etapa final é a contratação, onde os detalhes da oferta e benefícios são formalizados.
Vagas de emprego na Tecnogera Geradores
- Assistente de Suporte – São Bernardo do Campo, SP (há 1 dia)
- Assistente de Estoque – Blumenau, SC (há 1 dia)
- Coordenador de Filial – Cuiabá, MT (há 1 dia)
- Consultor Comercial Externo I – Plataforma Elevatória, Blumenau, SC (há 1 dia)
- Analista Administrativo – Ribas do Rio Pardo, MS (há 1 mês)
- Consultor Comercial Externo – Plataforma Elevatória, Porto Velho, RO (há 6 meses)
- Consultor Comercial Externo – Luiz Eduardo Magalhães, BA (há 2 meses)
- Assistente Administrativo – Simões Filho, BA (há 1 dia)
- Coordenador Comercial – Plataformas Elevatórias, Santa Catarina (há 1 dia)
- Lavador – Blumenau, SC (há 4 semanas)
- Coordenador de Filial – Cuiabá, MT (há 3 semanas)
- Consultor Comercial Interno II – Plataforma Elevatória, Simões Filho, BA (há 1 dia)
- Mecânico de Refrigeração II – Duque de Caxias, RJ (há 1 dia)
- Lavador – São Bernardo do Campo, SP (há 1 dia)
- Conferente de Recebimento de Ativos – São Bernardo do Campo, SP (há 1 dia)
Essas são algumas das vagas de emprego na Tecnogera Geradores, mas a empresa continua anunciando novas oportunidades em seu portal.
Como se inscrever
Para se inscrever em uma das vagas, acesse ESTE LINK. Lá, você poderá visualizar todas as vagas disponíveis e realizar sua candidatura diretamente no portal. O processo é simples: basta criar um perfil, anexar seu currículo e seguir as instruções para cada oportunidade.
A Tecnogera Geradores, fundada em 2006, é uma empresa que fornece soluções de energia temporária, equipamentos de controle de temperatura e plataformas elevatórias. Com atuação em todo o Brasil e América Latina, a empresa é conhecida por sua inovação e pela dedicação em proporcionar o melhor ambiente para seus colaboradores.
O time de Gente & Gestão da Tecnogera foca em promover o engajamento dos funcionários através da cultura, aprimoramento de habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais. A empresa busca continuamente criar um ambiente que promova o crescimento e o sucesso de seus colaboradores.
