2 anos sem demissões – Petrobras e sindicato firmam acordo que garante que não haverá demissões sem justa causa, até agosto de 2022

A FUP (Federação Única dos Petroleiros), representante da maior parte dos empregados da Petrobras, informou que essa seria “a melhor opção”

A Federação Única dos Petroleiros (FUP) indicou aos seus sindicatos a aprovação do acordo coletivo de trabalho (ACT) negociado com a Petrobras. Pela proposta, o salário não será reajustado até agosto de 2021. Em contrapartida, a estatal garante que não vai demitir qualquer funcionário sem justa causa até 31 de agosto de 2022.

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A indicação de aprovação do ACT partiu do conselho deliberativo da federação e vai ser apresentada aos empregados, por meio de assembleias promovidas pelos sindicatos filiados, para que votem pela sua aprovação ou não. A avaliação da FUP ao analisar a última contraproposta da empresa é que, diante da crise e também das condições trabalhistas impostas pela nova legislação, a melhor opção seria fechar o acordo.

“Sabíamos que as negociações com a atual gestão da Petrobras seriam difíceis, não apenas pela dificuldade de mobilizar nossos trabalhadores e nossas trabalhadoras por causa da covid-19, mas pelo próprio contexto político e econômico do País”, afirmou o coordenador geral da FUP, Deyvid Bacelar, em comunicado da federação.

Mediante acordo, os salários serão reajustados apenas em setembro de 2021, pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (INPC); um grupo de discussão será formado para definir as regras do teletrabalho; e a empresa se comprometeu a negociar as condições de pagamento da participação nos lucros e resultados (PLR) de 2021, incorporado no ano passado a um novo regime de remuneração, o Programa de Prêmio por Performance (PPP). A Federação informou ainda negociações relativas à assistência média, benefício-farmácia e vale-refeição.

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