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Trabalhador brasileiro trabalha 4 vezes mais lento do que americano

Escrito por Alisson Ficher
Publicado em 11/04/2025 ร s 12:35
O brasileiro trabalha mais, mas produz menos: veja os fatores que colocam o paรญs quatro vezes atrรกs dos EUA em produtividade e inovaรงรฃo.
O brasileiro trabalha mais, mas produz menos: veja os fatores que colocam o paรญs quatro vezes atrรกs dos EUA em produtividade e inovaรงรฃo.
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Apesar de trabalhar mais horas que muitos paรญses ricos, o Brasil enfrenta um abismo de produtividade. Infraestrutura precรกria, mรก gestรฃo e deficiรชncias educacionais ajudam a explicar por que o rendimento brasileiro ainda estรก tรฃo distante dos lรญderes globais.

Um trabalhador brasileiro leva, em mรฉdia, uma hora para produzir o que um norte-americano realiza em apenas 15 minutos.

Essa diferenรงa brutal de produtividade foi destacada em um levantamento recente do The Conference Board, divulgado em 2024, que reforรงa um problema estrutural da economia brasileira.

Segundo o estudo, a produtividade do Brasil equivale a apenas 23,5% da dos Estados Unidos.

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Isso significa que, para cada dรณlar gerado por um trabalhador americano, um brasileiro contribui com cerca de 23 centavos.

Essa mรฉtrica รฉ obtida ao se comparar o Produto Interno Bruto (PIB) ajustado pela paridade de poder de compra com as horas efetivamente trabalhadas, uma fรณrmula padrรฃo utilizada por instituiรงรตes internacionais para medir a eficiรชncia do trabalho em diversos paรญses.

A constataรงรฃo รฉ alarmante, pois revela nรฃo sรณ um atraso crรดnico da economia nacional, mas tambรฉm as dificuldades enfrentadas por empresas e profissionais para acompanhar o ritmo da inovaรงรฃo global.

Alta carga de trabalho, baixo rendimento

Embora o brasileiro trabalhe, em mรฉdia, 39,5 horas semanais โ€” mais do que em paรญses como Alemanha e Itรกlia โ€”, a entrega de resultados continua aquรฉm do esperado.

Esse dado, extraรญdo de relatรณrios da Organizaรงรฃo para a Cooperaรงรฃo e Desenvolvimento Econรดmico (OCDE), evidencia que o problema nรฃo estรก no esforรงo, mas sim na eficiรชncia.

O baixo desempenho atinge todos os setores da economia brasileira, incluindo indรบstria, serviรงos e atรฉ o agronegรณcio โ€” tradicionalmente considerado uma fortaleza nacional.

A revista Veja jรก alertava sobre isso em 2019, mostrando que, mesmo com avanรงos tecnolรณgicos no campo, o desempenho geral do setor ainda sofre com gargalos estruturais.

Infraestrutura precรกria e burocracia excessiva

A produtividade nรฃo depende apenas do esforรงo humano, mas tambรฉm do ambiente em que esse esforรงo รฉ aplicado.

E, nesse ponto, o Brasil enfrenta sรฉrias limitaรงรตes.

Estradas esburacadas, portos ineficientes, excesso de burocracia e uma carga tributรกria elevada sรฃo entraves conhecidos que comprometem o desempenho das empresas brasileiras.

No entanto, um dos fatores mais relevantes รฉ a qualidade da educaรงรฃo, que impacta diretamente a capacidade de absorรงรฃo e aplicaรงรฃo de novas tecnologias.

Sem uma base educacional sรณlida, torna-se difรญcil transformar mais horas trabalhadas em mais valor agregado.

Anos de estudo nรฃo se convertem em produtividade

De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatรญstica (IBGE), o brasileiro mรฉdio possui 8,1 anos de estudo formal, enquanto nos Estados Unidos esse nรบmero supera os 12 anos.

Entre 2000 e 2021, a mรฉdia de escolaridade no Brasil aumentou de 7,4 para 9,8 anos.

Alรฉm disso, a porcentagem de adultos com ensino superior passou de 14,1% em 2012 para 23% em 2023, conforme dados da PNAD Contรญnua.

Ainda assim, a produtividade nรฃo acompanhou o avanรงo na escolarizaรงรฃo.

Enquanto nos EUA a formaรงรฃo tรฉcnica e universitรกria prepara o profissional para operar tecnologias de ponta, no Brasil, a educaรงรฃo bรกsica precรกria impede atรฉ mesmo o uso eficiente de sistemas digitais simples.

Paulo Sardinha, presidente da Associaรงรฃo Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), ressalta que a produtividade รฉ apenas o reflexo final de condiรงรตes estruturais, como educaรงรฃo, saรบde e ambiente de negรณcios.

Ele alerta: โ€œSe o profissional estiver em condiรงรตes inadequadas de saรบde ou sem acesso ร  educaรงรฃo de qualidade, ele nรฃo performarรก no seu melhorโ€.

Lideranรงas despreparadas freiam o progresso

Outro fator que agrava a situaรงรฃo รฉ a falta de qualificaรงรฃo em cargos de gestรฃo.

De acordo com o World Management Survey, divulgado em 2023, 18% das empresas brasileiras tรชm lideranรงas mal preparadas โ€” contra apenas 2% nos Estados Unidos.

Isso gera desperdรญcio de talentos e mรก alocaรงรฃo de funรงรตes, reduzindo ainda mais a capacidade produtiva.

Milena Seabra, diretora da Faculdade Belavista, explica que os gestores devem unir habilidades tรฉcnicas a soft skills, como resiliรชncia, comunicaรงรฃo clara e pensamento estratรฉgico.

Um levantamento da Page Personnel reforรงa essa visรฃo, ao indicar que 9 em cada 10 lรญderes sรฃo contratados por competรชncias tรฉcnicas, mas acabam sendo demitidos por falhas comportamentais.

Michele Bonamo, gerente de Recursos Humanos, destaca que esse tipo de habilidade emocional รฉ mais difรญcil de treinar, o que reforรงa a importรขncia de uma formaรงรฃo mais completa desde o inรญcio da carreira.

Equilรญbrio entre tรฉcnica, emoรงรฃo e tecnologia

Sardinha afirma que, quanto mais alto o cargo de lideranรงa, maior รฉ a necessidade de equilibrar conhecimentos tรฉcnicos com inteligรชncia emocional.

Milena Seabra acrescenta que nรฃo basta apenas ensinar um profissional a usar inteligรชncia artificial ou outras ferramentas digitais: รฉ necessรกrio que ele saiba escolher as soluรงรตes certas e fazer bom uso delas.

Segundo ela, a formaรงรฃo ideal de um lรญder do sรฉculo XXI envolve tanto domรญnio tecnolรณgico quanto conhecimento humanรญstico, com bases em filosofia, antropologia e รฉtica, para uma tomada de decisรฃo mais sensรญvel e eficaz.

Tecnologia pode aumentar a produtividade em atรฉ 30%

A adoรงรฃo de tecnologias avanรงadas รฉ vista como uma das principais saรญdas para o aumento da produtividade.

Um estudo da consultoria McKinsey indica que o uso inteligente de inteligรชncia artificial pode elevar a produtividade industrial em atรฉ 30% atรฉ 2030.

Jรก dados do Banco Mundial apontam que paรญses tecnologicamente avanรงados tรชm produtividade atรฉ quatro vezes maior que a do Brasil.

Contudo, sem preparo adequado, tanto dos trabalhadores quanto das lideranรงas, essas tecnologias permanecem subutilizadas.

Como observa Sardinha: โ€œUma vez que o profissional aprende a usar a tecnologia, ela o ajuda a produzir mais e melhorโ€.

Soluรงรตes passam por reformas e investimentos estruturais

Superar esse abismo entre Brasil e EUA requer aรงรตes coordenadas e profundas.

Entre as medidas essenciais estรฃo a simplificaรงรฃo da burocracia, modernizaรงรฃo da infraestrutura logรญstica e investimentos robustos em educaรงรฃo tรฉcnica e emocional.

Somente com profissionais bem formados e lideranรงas competentes, o paรญs poderรก transformar esforรงo em resultados e sair da estagnaรงรฃo.

A meta nรฃo รฉ apenas trabalhar mais, mas sim trabalhar melhor.

A distรขncia entre 23 centavos e um dรณlar nรฃo se fecha com horas extras, e sim com estratรฉgia, capacitaรงรฃo e inovaรงรฃo.

E vocรช, acredita que a tecnologia e uma educaรงรฃo mais completa podem realmente mudar esse cenรกrio de baixa produtividade no Brasil? Comente abaixo!

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Alisson Ficher

Jornalista formado desde 2017 e atuante na รกrea desde 2015, com seis anos de experiรชncia em revista impressa, passagens por canais de TV aberta e mais de 12 mil publicaรงรตes online. Especialista em polรญtica, empregos, economia, cursos, entre outros temas. Registro profissional: 0087134/SP. Se vocรช tiver alguma dรบvida, quiser reportar um erro ou sugerir uma pauta sobre os temas tratados no site, entre em contato pelo e-mail: alisson.hficher@outlook.com. Nรฃo aceitamos currรญculos!

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