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Programa de trainee da Brava Energia oferece vagas no Rio de Janeiro com rotações em operações offshore, salário inicial de R$ 11 mil e benefícios que incluem PLR de até quatro salários. Inscrições vão até 21 de novembro de 2025.
A Brava Energia anunciou a abertura do Programa Trainee Offshore Brava 2026, com vagas presenciais no Rio de Janeiro e possibilidade de embarques em unidades offshore.
O programa oferece salário inicial de R$ 11.000, com progressão até R$ 15.000 ao longo de 18 meses, além de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de até quatro salários.
As inscrições estão abertas até 21 de novembro de 2025.
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Imersão em operações offshore
Segundo a companhia, o trainee foi estruturado como um ciclo de 18 meses de imersão em operações de FPSOs, plataformas fixas e flutuantes, incluindo a única TLWP em operação no Brasil.
Durante o programa, os participantes acompanham etapas de construção de poços e passam por áreas que integram o processo produtivo de óleo e gás.
A empresa informa que o objetivo é proporcionar uma experiência prática em diferentes etapas da cadeia, do upstream ao downstream, com ênfase na compreensão dos sistemas operacionais e na atuação em ambiente de alta complexidade técnica.
Áreas de rotação e desenvolvimento técnico
O programa prevê rotações nas áreas de Operações, Subsea, Poços, Reservatório, Instalações de Superfície e Manutenção, além de campanhas ligadas à construção de poços.
Em cada etapa, o trainee acompanha indicadores de performance, participa de análises de manutenção e aprende sobre gestão de integridade e segurança operacional, segundo a Brava Energia.
A empresa afirma que o modelo busca desenvolver profissionais com visão técnica abrangente, capazes de atuar em projetos de diferentes naturezas dentro do setor de óleo e gás.
Perfil e requisitos para candidatura
Podem participar do processo profissionais com formação completa em Engenharia, em qualquer especialidade, e conclusão entre 2023 e o fim de 2025.
É desejável experiência prévia de um a dois anos, preferencialmente no segmento de óleo e gás.
A companhia exige nível intermediário de inglês, com leitura, escrita e comunicação técnica, e disponibilidade para trabalho presencial no Rio de Janeiro e embarques offshore.
Entre as características valorizadas, a empresa cita interesse por desenvolvimento profissional, adaptação a novos contextos e perfil proativo para desafios técnicos e operacionais.
Remuneração e benefícios do programa
De acordo com a Brava Energia, a remuneração inicial é de R$ 11.000, com progressão até R$ 15.000 em 18 meses.
O programa também inclui PLR de até quatro salários e possibilidade de participação no Programa de Ações da companhia.
Entre os benefícios adicionais estão adicionais de embarque, vale-refeição e alimentação no valor total de R$ 2.315,50, cartão flexível de R$ 570, cesta de Natal de R$ 1.048 (uma vez ao ano), planos de saúde e odontológico, previdência privada, acesso ao Wellhub ou TotalPass, vale-transporte e seguro de vida.
Local de trabalho e rotina de embarque
As atividades serão realizadas no Rio de Janeiro, em regime presencial, com embarques periódicos em plataformas e FPSOs conforme a necessidade das rotações.
A companhia destaca que essa etapa permite que os participantes compreendam a rotina de operação em campo e o funcionamento das interfaces entre as áreas de engenharia, manutenção e produção.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo é composto por dez etapas: cadastro inicial, envio de dados complementares, teste de inglês, teste de raciocínio lógico, vídeo de apresentação, avaliação de compatibilidade cultural, estudo de caso, dinâmica de grupo, entrevista presencial e contratação.
Segundo a Brava Energia, as etapas buscam identificar o potencial técnico e comportamental dos candidatos, bem como sua capacidade de aprendizado em ambiente operacional.
Perfil da Brava Energia
A Brava Energia se define como a companhia independente de óleo e gás mais diversificada do Brasil, com atuação em terra e mar, abrangendo desde o upstream até o downstream.
Segundo dados da empresa, o grupo possui mais de mil colaboradores e mantém foco em resultados operacionais e eficiência produtiva.
A companhia também informa que adota políticas de diversidade e equidade, conduzindo o processo seletivo de forma imparcial e baseada em competências.
Mercado offshore e oportunidades de carreira
De acordo com especialistas do mercado de óleo e gás, programas de trainee com rotações em áreas como poços, subsea e produção em FPSOs oferecem oportunidades relevantes para o desenvolvimento de engenheiros recém-formados.
A experiência prática em plataformas e a exposição a operações complexas são apontadas como diferenciais para quem busca consolidar carreira no setor offshore.
Ainda segundo consultores de recrutamento do setor, profissionais que dominam conceitos de confiabilidade, integridade de ativos, planejamento de manutenção e segurança operacional costumam ter maior empregabilidade em posições técnicas e de gestão nas empresas de energia.
Inscrições e prazos
As inscrições para o Programa Trainee Offshore Brava 2026 estão abertas até 21 de novembro de 2025, por meio da página de carreiras da Brava Energia.
Após o preenchimento do formulário, o candidato deve acompanhar as próximas etapas diretamente pelo portal da empresa.
Entre os diferenciais do processo, a companhia destaca a vivência embarcada e o foco técnico do programa.
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